今天刷新聞，看到一條消息
頓時眼睛一亮，說的是
以後每週上4休3，一天工作9小時！
也就是一週工作4天放假三天
我當時的反應是“呵呵”
社科院建議2030年實現4天工作制
4天工作制，是7月13日社科院發佈的《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》中給的建議：
可以在2020-2025年，延長春節假日為8天，增加元宵節；
加速落實帶薪休假；並在東部地區的某些國有大中型企業試行4天（36小時）工作制。
從2025年起，就可以在東中部地區的某些行業實行4天工作制；
到了2030年，就可以在全國開始實行4天工作制。
也就是說意見如果實行的話，以後每週或將會有3天的休息時間！大家覺得這樣的方式可行嗎？
三天假期會來嗎？
有人歡喜，迫不及待想要立馬實施。
但也有部分網友表示：先將雙休落實，再說這些浮雲。
更有網友表示：自願加班，瞭解一下！
對此，慶妹表示呵呵：
天天加班累成狗，放假加薪成浮雲，做一個上班族真的不容易
！
不算不知
一算嚇一大跳
天啊哎喲喲
下半年，全體公民只能放假4天！
根據全國年節及紀念日放假辦法
今年下半年，全體公民放假的節日有：
中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
中秋節
9月24日放假，與週末連休。
圖源：工人日報（grrbwx）
國慶節
10月1日至7日放假調休，共7天。
9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
上班族加班已經成了常態
對重慶的上班族來說，4天工作制聽起來很美好，但很多人常常一忙起來，一年到頭休息的沒有幾天。
加班，已經成了家常便飯。
1
2017年中國人每天平均休閒2.27小時
央視和國家統計局等曾聯合發起的“中國經濟生活大調查”結果顯示：
除去工作和睡覺，2017年中國人每天平均休閒時間為2.27小時 ，較三年前(2.55小時)有所減少；
相比而言，美國、德國、英國等國家國民每天平均休閒時間約為5小時，為中國人的兩倍。
據北京師範大學的一位研究員估計，中國在職員工平均每年工作2000-2200個小時。
一整年的上班天數最多為237天，1904小時。
每年至少多加班96個小時，但這就是每一位上班族的日常生活。
2
很多人連單休都難以實現
據2017年，中國人民大學休閒經濟研究中心進行的國家休假制度改革調查數據中，發現：
16.1%的群體只能享受週休一天，其餘8.8%的群體日常週休天數則更少。週休狀況與有業者所屬的行業有關。
也就是說，很多人目前單休甚至連休假都沒得放，想要放假只能和同事調班。
3
很多人連年假都沒休完
按照《職工帶薪年休假條例》規定，工作1年以上，職工可享受為期至少5天的帶薪年休假。
可現實職場中很多上班族都表示，工作不需要花錢，可放年假也不是帶薪放假啊，變相加班真的很心累。
去年十一期間，螞蜂窩旅行網與領英中國聯合發佈了《中國上班族旅行方式研究報告》
數據還顯示，僅有12%的人會在旅途中屏蔽所有工作上的信息，來一場全身心放鬆的旅行。
另外近九成上班族都需要在旅行中處理工作。
他們需要通過手機處理工作，回覆工作上的郵件和信息，甚至要來幾場電話會議。
甚至會攜帶電腦去旅遊，還會在旅途中隨時抽時間辦公，儘管這並不是一次商務旅行。
既然說到休假
最後慶妹再給大家整理一下
我們目前有哪些假可帶薪休？
年假
工齡越長，帶薪年休假天數越多，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。
而且，大家可能有一個誤區，以為只有在同一家單位工作滿一年，才有帶薪年假。
實際上，職工在同一或不同單位工作期間也應該算是累計工作時間，所以，該浪的就可以去浪了。
探親假
工齡滿一年才可享探親假，大家可能都沒聽過這個假，但它的確是存在的!
產假
天津女職工生育享受98天休假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
工傷假
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
停工留薪一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑑定委員會確定，可適當延長，但不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，享受傷殘待遇。
病假
病假，也是屬於帶薪休假內的哦！
勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期，且要發放工資。
享受應有假期是員工的福利和權利
慶妹在這裡希望
大家能夠享受的自己的合法假期！
目前，關於
“每週休3天，一天工作9小時”
還在建議階段
具體還是要以權威部門公佈為準
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