今天刷新闻，看到一条消息
顿时眼睛一亮，说的是
以后每周上4休3，一天工作9小时！
也就是一周工作4天放假三天
我当时的反应是“呵呵”
社科院建议2030年实现4天工作制
4天工作制，是7月13日社科院发布的《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》中给的建议：
可以在2020-2025年，延长春节假日为8天，增加元宵节；
加速落实带薪休假；并在东部地区的某些国有大中型企业试行4天（36小时）工作制。
从2025年起，就可以在东中部地区的某些行业实行4天工作制；
到了2030年，就可以在全国开始实行4天工作制。
也就是说意见如果实行的话，以后每周或将会有3天的休息时间！大家觉得这样的方式可行吗？
三天假期会来吗？
有人欢喜，迫不及待想要立马实施。
但也有部分网友表示：先将双休落实，再说这些浮云。
更有网友表示：自愿加班，了解一下！
对此，庆妹表示呵呵：
天天加班累成狗，放假加薪成浮云，做一个上班族真的不容易
！
不算不知
一算吓一大跳
天啊哎哟哟
下半年，全体公民只能放假4天！
根据全国年节及纪念日放假办法
今年下半年，全体公民放假的节日有：
中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
中秋节
9月24日放假，与周末连休。
图源：工人日报（grrbwx）
国庆节
10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
上班族加班已经成了常态
对重庆的上班族来说，4天工作制听起来很美好，但很多人常常一忙起来，一年到头休息的没有几天。
加班，已经成了家常便饭。
1
2017年中国人每天平均休闲2.27小时
央视和国家统计局等曾联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示：
除去工作和睡觉，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时 ，较三年前(2.55小时)有所减少；
相比而言，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍。
据北京师范大学的一位研究员估计，中国在职员工平均每年工作2000-2200个小时。
一整年的上班天数最多为237天，1904小时。
每年至少多加班96个小时，但这就是每一位上班族的日常生活。
2
很多人连单休都难以实现
据2017年，中国人民大学休闲经济研究中心进行的国家休假制度改革调查数据中，发现：
16.1%的群体只能享受周休一天，其余8.8%的群体日常周休天数则更少。周休状况与有业者所属的行业有关。
也就是说，很多人目前单休甚至连休假都没得放，想要放假只能和同事调班。
3
很多人连年假都没休完
按照《职工带薪年休假条例》规定，工作1年以上，职工可享受为期至少5天的带薪年休假。
可现实职场中很多上班族都表示，工作不需要花钱，可放年假也不是带薪放假啊，变相加班真的很心累。
去年十一期间，蚂蜂窝旅行网与领英中国联合发布了《中国上班族旅行方式研究报告》
数据还显示，仅有12%的人会在旅途中屏蔽所有工作上的信息，来一场全身心放松的旅行。
另外近九成上班族都需要在旅行中处理工作。
他们需要通过手机处理工作，回复工作上的邮件和信息，甚至要来几场电话会议。
甚至会携带电脑去旅游，还会在旅途中随时抽时间办公，尽管这并不是一次商务旅行。
既然说到休假
最后庆妹再给大家整理一下
我们目前有哪些假可带薪休？
年假
工龄越长，带薪年休假天数越多，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
而且，大家可能有一个误区，以为只有在同一家单位工作满一年，才有带薪年假。
实际上，职工在同一或不同单位工作期间也应该算是累计工作时间，所以，该浪的就可以去浪了。
探亲假
工龄满一年才可享探亲假，大家可能都没听过这个假，但它的确是存在的!
产假
天津女职工生育享受98天休假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
工伤假
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确定，可适当延长，但不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
病假
病假，也是属于带薪休假内的哦！
劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期，且要发放工资。
享受应有假期是员工的福利和权利
庆妹在这里希望
大家能够享受的自己的合法假期！
目前，关于
“每周休3天，一天工作9小时”
还在建议阶段
具体还是要以权威部门公布为准
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