今年以来，高峰头镇坚持把村级组织工作规范化建设作为基础性工作，积极探索新路径，切实打好“规范牌”，制定了《高峰头镇关于“三簿册”规范记录的实施方案》，着力构建“权责明确、决策民主、管理科学、监督有力、运作规范”的村级组织工作运行机制，为全面建成小康社会提供坚强组织保证。
图为“三簿册”规范记录的实施方案
一是区别对待，实行“三簿册”分类送检。根据“三簿册”的平时的检查情况，将村级分成三类。一类村（记录规范的村）半年送检一次。二类村（记录比较规范的村）每季度送检一次。三类村（记录不规范的村）每月送检一次。
图为各村“三簿册”记录分类情况（动态）
二是设岗定责，制定“三簿册”专人负责制。为提高“三簿册”的记录水平，制定了“镇里有专人负责审核，村级有专人负责记录”的专人负责制，并定期组织培训，从队伍建设上提供可靠的保证。
图为组织办工作人员检查村级“三簿册”
三是可晋可降，打破“三簿册”送检“终身制”。为打破“三簿册”送检“终身制”,出台了“三簿册”“晋级、降级”制度，连续三次记录情况较好的三类村可晋级为二类村；连续两次记录情况较好的二类村可晋级为一类村；出现一次记录情况不好的一类村直接降级为三类村；出现一次记录情况不好的二类村直接降级为三类村。
四是奖惩明确，加大“三簿册”考核力度。每月初对上个月的“三簿册”检查情况进行通报，并计入月考核成绩。连续两次记录较差村的由总支书记进行约谈。两次以上记录较差村扣罚工资待遇。年底前记录情况仍不规范的村，给予组织处理。
郯城党建
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