今年以來，高峰頭鎮堅持把村級組織工作規範化建設作為基礎性工作，積極探索新路徑，切實打好“規範牌”，制定了《高峰頭鎮關於“三簿冊”規範記錄的實施方案》，著力構建“權責明確、決策民主、管理科學、監督有力、運作規範”的村級組織工作運行機制，為全面建成小康社會提供堅強組織保證。
圖為“三簿冊”規範記錄的實施方案
一是區別對待，實行“三簿冊”分類送檢。根據“三簿冊”的平時的檢查情況，將村級分成三類。一類村（記錄規範的村）半年送檢一次。二類村（記錄比較規範的村）每季度送檢一次。三類村（記錄不規範的村）每月送檢一次。
圖為各村“三簿冊”記錄分類情況（動態）
二是設崗定責，制定“三簿冊”專人負責制。為提高“三簿冊”的記錄水平，制定了“鎮裡有專人負責審核，村級有專人負責記錄”的專人負責制，並定期組織培訓，從隊伍建設上提供可靠的保證。
圖為組織辦工作人員檢查村級“三簿冊”
三是可晉可降，打破“三簿冊”送檢“終身制”。為打破“三簿冊”送檢“終身制”,出臺了“三簿冊”“晉級、降級”制度，連續三次記錄情況較好的三類村可晉級為二類村；連續兩次記錄情況較好的二類村可晉級為一類村；出現一次記錄情況不好的一類村直接降級為三類村；出現一次記錄情況不好的二類村直接降級為三類村。
四是獎懲明確，加大“三簿冊”考核力度。每月初對上個月的“三簿冊”檢查情況進行通報，並計入月考核成績。連續兩次記錄較差村的由總支書記進行約談。兩次以上記錄較差村扣罰工資待遇。年底前記錄情況仍不規範的村，給予組織處理。
郯城黨建
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