![官場小小說:《考核》](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
臨近年終,市裡要對各單位駐村扶貧幹部進行考核,評先獎優。
接到局裡迎檢通知的時候,老賀正在地裡幹活,一身的行頭跟當地普通農民沒兩樣。局裡負責通知的人打電話說:“明天要到鄉里彙報,局領導也去,你得趕緊把材料準備好。”老賀沉吟道:“下午還要去看一個五保戶,沒有功夫整材料啊。”“你就是今晚不睡覺,也得先把彙報材料弄好,事情輕重分不清嗎?”對方說完就掛了電話。
話說當初,收到扶貧通知的時候局領導就很犯難:嘎子坳地處偏遠,條件惡劣,扶貧駐村一駐就是兩年,派誰去?只怕沒人願意點這個頭。班子成員專門為這事開會,商議推薦人選。所有人都皺著眉,一個人選都提不出。後來有人提議:乾脆寫個通知,看有沒有志願報名的。局長嘆口氣:“行吧,先這樣試試。”
報名截止那天,全局就報上來一個人,正是老賀。有人說:“老賀你傻啊,年紀也不小了,再在外面耽誤兩年,還有什麼盼頭?”還有人說:“老賀,你這不是以退為進吧?”老賀誰也不搭理,交接好工作,收拾行李去了嘎子坳。
考核這天,市裡主管扶貧工作的副市長帶隊下鄉,各村扶貧幹部到齊,其所屬單位也都派了代表,局裡派的是副局長。市領導在會上說:這次考核不需要單位領導彙報,只想聽聽各位駐村幹部的發言。副局長心叫不好,為老賀捏了一把汗。
第一個問題:大家駐村一年,都開展了哪些工作?“我們建立了‘一二三’工作體系,即制定一個目標,落實兩個措施,確保三個完成……”“我們堅持思想建設引領,著重提升村幹部的宗旨意識、服務意識、責任意識、廉潔意識……”
輪到老賀發言時,他說:“工作幹得不多,只給村裡開了一片果林,挖了一口魚塘。”副局長給老賀使眼色,老賀根本不接受。
第二個問題:工作取得了哪些成效?“村子自身的造血功能增強了……”“村幹部幹事創業的熱情上去了……”老賀說:“柑橘樹還小,魚苗也沒長大,成效現在還不好說。”
彙報會進行了一上午。會後,副市長一行在鄉政府食堂吃了頓便餐。臨走上車時,副市長突然想起一件事:“幾個貧困村離這裡遠不遠?”鄉長答:“離市裡遠,離鄉政府不算遠。”“那就抓緊時間挨個走一走。”
之前確定的安排沒有進村考察這一項,領導臨時改主意,大家都有些心裡沒底。
車子開到紅土嶺村,駐村幹部走下車,領著考核組準備四處看看。浩浩蕩蕩一行人驚動了村裡幾條黃狗,它們迅速圍攏過來,對著領頭的駐村幹部狂吠不止。駐村幹部尷尬得不知所措。副市長面無表情,淡淡地說:“看樣子我們不受歡迎啊,還是去下一個村子看看吧。”
一行人回到車上,一路無話。二十分鐘後,車子停在嘎子坳。
人群進了村子,幾隻狗圍過來,衝老賀直搖尾巴。老賀對大家作了個手勢,示意都跟他走。
幾個在家門口嬉戲的孩子一臉好奇,目送他們的賀伯伯領著一群人緩緩向村尾走去。那裡有一口新挖的魚塘,還能看見一片孕育著希望的果林。
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