7月26日下午，红桥法院召开2018年度中期工作讲评会，院领导班子、全体中层以上领导干部参加会议。方红副院长做2018年度上半年全院、各业务庭、各审判团队质效情况分析，刑庭、民二庭、家事审判庭、执行局、告申庭、办公室负责人汇报了2018年上半年加强部门党建落实从严治党情况、上半年重点亮点工作成果、工作经验总结及下一步工作举措等。
院党组书记、院长刘莉做工作讲评部署。刘莉院长指出，2018年上半年总体指标完成良好。与去年同期相比，收结案数都在增加，结案数跑赢了收案数，多项质效指标位居全市法院前列，各部门和全体干警在挑战和改革面前想办法、解难题、补短板，克服了一个又一个困难，攻克了一个又一个瓶颈，推动了法院工作的发展进步。搬入新大楼两个多月以来，每个干警都能切实感觉到自豪感和尊荣感。下半年要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦目标，持续发力，确保圆满完成全年工作任务。
一是坚持高站位，在政治建设、担当作为上下功夫。目前红桥法院工作处在新的、更高的起点上，不进则退，慢进也是退。全院要增强抓好政治建设的责任感、使命感、紧迫感，旗帜鲜明讲政治，学深、悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉用于武装头脑、净化灵魂，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，确保政治忠诚、政治担当、政治能力过硬。中层领导干部要切实担负主体责任，切实发挥表率带头作用和监督管理作用，切实解决“上热、中温、下冷的问题。正确认识放权与监督的关系，院庭长要本着对庭审效率和案件质量负责的态度，理直气壮、旗帜鲜明的敢抓敢管。中层领导要从讲政治的高度，始终把执法办案责任扛在肩上、抓在手中，坚持靠前指挥，狠抓落实，内部挖潜、杜绝“等靠要”，以担当作为的意识大力破解制约审判质效的难题。
二是坚持高质效，在强化管理、提升审判质效上动真格。坚持问题导向，进一步强化审判态势研判，进一步提高司法质量、司法效率、司法公信力。严格管理，提高审判效率和质量，严格杜绝隐性超审限。严把案件质量，各业务庭要组织召开法官会议研讨上半年审判执行中存在的共性和个性问题，找准导致案件质量下降的病灶所在，分析、统一裁判标准，加强监查问责，严格追究瑕疵案件责任。着力提升员额法官的庭审驾驭能力，加强庭审正规化建设，增加法官的尊荣感。要正向激励提升团队战斗力，进一步理顺审判团队运行模式，找准员额法官和法官助理的职责定位，发挥法官助理和书记员的辅助办案作用，各司其职，凸显团队优势，员额法官更要以身作则带好团队。
三是坚持高标准，在攻坚克难、打赢“基本解决执行难”决胜战上发力。执行局作为攻坚主力，要紧紧围绕三个90%、一个80%的核心目标，查漏补缺，立查立改，确保现有执行案件执行到位。各部门要克服本位主义，举全院之力坚决攻克顽障痼疾，在各个环节为执行工作着想，立案时要引导当事人保全，填全当事人信息，业务庭要尽力查清当事人特别是被告人的财产信息，引导诉中保全，研究室要加大执行宣传力度，法警队要配合强制执行，办公室要全力提供调档、后勤保障等工作。
四是坚持高品质，在回应关切、司法为民上做加法。树立为民服务的情怀，以我院自行开发的e调解平台和人民法院在线调解平台为载体，大力开展诉前调解，力争将矛盾纠纷化解在诉前。充分运用判后答疑、调解、和解等方式消除矛盾纠纷，提高案件服判息诉率。转变司法作风和司法态度，狠抓“不担当不作为”。增强风险防控意识，将信访积案化解作为重中之重，确保领导到位、责任到位、落实到位。以科技创新提升便民服务，引导当事人用多用好诉讼服务大厅的多项智能设备。
五是坚持高素质，在深入挖潜、打造过硬队伍上见成效。加强基层党建，旗帜鲜明讲政治，确保法院工作沿着正确的方向前进。坚持党建工作与业务建设同谋划同部署，努力实现基层党建与审判工作深度融合，实现支部有特色，司法有公信。认真开展廉政教育，使全院干警知敬畏、懂敬畏。认真落实“三会一课”制度，结合支部特点开展主题党日活动，确保每周五的政治学习落到实处，杜绝政治学习的形式主义。
刘莉院长强调，时光飞逝，2018年只剩下5个月的时间，审执任务仍然艰巨。全院上下要团结一心，真抓实干，努力提升执法办案质效，助推信息化建设，完善司法改革配套措施，加强党建队建，推动全年工作任务圆满完成，争取法院工作再上新台阶！
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