每個人在找工作時，都有給hr發郵件的經歷。每個人也都知道在發這些email時一定要措辭嚴謹，行文專業。但是，在你發出每一封郵件前，你真的仔細閱讀了郵件內容嗎？也許郵件裡存在著很多常識性錯誤，但都被你一一忽略了。事實是，在與很多應聘者見面之前，郵件是hr瞭解對方的一個重要渠道。你發的郵件裡的內容，直接決定了hr對你這個人的印象。
所以，趕緊一起和小易君來看看這六個很多人都會犯的email錯誤吧！記住它們，以免自己再觸及雷區！
第
1
則
每個職位申請都用同一種email模版
如果你要用同樣的模版發每一份工作問詢郵件，你至少應該自己添加一點內容，讓對方知道你對這個公司以及職位的背景是做過了解的。如果你用同樣的語句發每一份郵件，僅僅只是改了公司名稱的話，對方就會認為你沒有花精力在申請這個職位上。同樣的，對方也沒有義務花任何時間來回應你的郵件。
第
2
則
過了很久才回復hr郵件
從來沒有hr會因為一個工作申請者回復郵件的速度太快而對此產生不好的印象。相反，回覆的速度越快，hr會覺得你越有熱情。回覆的速度快慢體現了你對這份工作的興趣程度。撇開專業知識和背景，hr們總是喜歡充滿熱情的應聘者。與那些遲遲不回覆、不願意經常check郵箱的人相比，他們更喜歡積極主動、對工作充滿渴望的人。
第
3
則
語法錯誤一堆
如果你寫出來的郵件能讓小學五年級的老師改出一堆語法錯誤，那你可能真的沒有準備好要申請這份工作。很多hr會收到一些充滿著顯而易見的語法錯誤的郵件。這極大地影響了hr對你的印象。他們會覺得你的態度非常不認真，不注重細節，也不細心。而這些正是工作中的大忌。所以，寧肯多花上十分鐘檢查郵件內容以及語法錯誤，也不要因為一個小小的拼寫錯誤而失去了面試機會！
第
4
則
對公司一無所知
如果你真的很想拿到面試機會，你必須好好做功課，深入瞭解下公司的背景以及整個行業的概況。不要在郵件裡問一些自己能在google上搜索得到答案的問題。如果你能表現出你對這家公司很瞭解，hr才會感受到你的熱情從而給你面試機會。
第
5
則
拼寫錯誤－尤其是名字的拼寫
很多hr非常驚訝居然會收到拼錯公司名字的郵件。如果一個人如此粗心大意，都不會想到花兩秒鐘去google搜索下公司的名字，你要hr怎麼相信你有能力為他們工作呢？
第
6
則
用了emoji表情符號
很多hr都會收到帶著emoji表情符號的郵件。記住，emoji只適合用於比較熟的朋友之間的信息聊天，而不是工作申請郵件這樣嚴肅的場合。通常hr都會忽視這些不嚴肅的郵件，所以不要再為了顯示自己的幽默或者親切而亂使用emoji了！
最後，熟記這六條，避免自己再犯同樣的錯誤了！記住，你發出的郵件內容代表了你這個人的工作態度以及對工作的熱情程度，一定要做到嚴謹、細心、專業！只有拿出認真的態度，對方才會感受到你的真誠，從而給你面試機會。加油吧！
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