眾所周知。iPhone9在9月份就會上市，並且在中國首發，但是iPhone9的上市離不開富士康的付出，按理說富士康應該與蘋果沒有什麼交集才對，為何還會因為蘋果進入用工荒呢？其實富士康出現用工荒此類現象已經不是一次兩次了，曾多次出現這類的情況，並且都是因為蘋果手機。身為世界500強的富士康，可以說員工是數不勝數的，為何還會緊缺員工成為很多網友都納悶的問題，小編就跟你們一起來捋一捋。
富士康是全球最大的代加工工廠，跟蘋果的合作已經不是一次兩次了，可以說蘋果的所有手機加工都是在富士康完成，但是說起緊缺員工聽起來還是不太敢相信，其實富士康每一年面對蘋果的接單都是巨大的，在今年富士康再一次在蘋果手裡接了一單，為了完成蘋果手機的訂單量，以前的員工根本不夠用，所以富士康在今年再一次進入了用工荒。
而在去年的時候，富士康同樣因為iPhone的關係也發生了一次用工荒，去年富士康招工的名義更是打到了高校，一些學校跟富士康展開合作，並且採用學分制，不參加勤工儉學就沒有學分加成！不過面對每天10小時的上班，偶爾還有加班的情況，剛出社會的大學生怎麼能忍受？於是出現了很多曝光富士康的現象。所以在今年，富士康將招工的眼光看向了“老員工”！
在今年，為了完成蘋果的鉅額訂單量，富士康在用工上找準了老員工，併發放補貼制度，對於一次性續約勞務合同的獎勵2000元，並且實行推薦制度，老員工還可以推薦自己身邊的朋友來工作，只要推薦過來的朋友簽署三個月的勞動合同，那麼你還會得到另外一份內部推薦獎金。可以說在招工上，富士康這一次也是下足了功夫，為了還是iPhone9的上市，既然將眼光看向了老員工，那麼說明加班的時間可能胡更長，網友對此更是紛紛表示：“太黑、太嚇人！”
最後，9月即將來臨，富士康的迅速招工也是在暗示一個事情，那就是iPhone9的加工，為了迎接9月的上市，畢竟蘋果每一次從新款都是屬於供不應求，所以加工工廠就得辛苦了，但是為了完成蘋果的工作量，這也是沒有辦法的事，主要的還是為了生活，加上今年的iPhone9在報價上特別低，所以在銷量上應該會更高，由此也看出富士康今年的壓力將再一次增加，加班的員工就有得罪受了。
閱讀更多 捷通資訊 的文章
