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導語：大家在同一個公司工作，而且又是同一個部門，如果工資高低有所差異會讓大家心理不平衡，但大家的工作量和創造的是不一樣的，這樣一來問題就來了，公司的工資該不該保密呢？
老員工在公司的工資是很難有大的提升，而新員工隨著“物價”的上漲薪水也跟著上漲，雖然新員工的工資可能比老員工高，但是現在用當初招老員工的錢很難再招到新員工了，隨著新員工的不斷進入，工資也開始有了變化。小華的公司有一個月工資發低了，一個老員工問她的工資，小華一說結果比同事多了400多，接著同事就鬧到領導那，說小華年輕的比她這個老職工還多，非要領導給她漲工資，結果從那以後，小華的工資次次都比同事低，即使她乾的再多再好。
大家感覺公司的工資，到底該不該保密呢？有什麼想說的，可以寫在下面。
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