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导语：大家在同一个公司工作，而且又是同一个部门，如果工资高低有所差异会让大家心理不平衡，但大家的工作量和创造的是不一样的，这样一来问题就来了，公司的工资该不该保密呢？
老员工在公司的工资是很难有大的提升，而新员工随着“物价”的上涨薪水也跟着上涨，虽然新员工的工资可能比老员工高，但是现在用当初招老员工的钱很难再招到新员工了，随着新员工的不断进入，工资也开始有了变化。小华的公司有一个月工资发低了，一个老员工问她的工资，小华一说结果比同事多了400多，接着同事就闹到领导那，说小华年轻的比她这个老职工还多，非要领导给她涨工资，结果从那以后，小华的工资次次都比同事低，即使她干的再多再好。
大家感觉公司的工资，到底该不该保密呢？有什么想说的，可以写在下面。
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