真職職友：遊總監
你的“核心競爭力”就是別人“替代不了的”或者“無法模仿的”。
別人替代不了或者要找替代品（無論是人還是物）就得付出高昂代價。比如專屬個人的特點、人脈關係、個人背景等，這些比較難被替代。簡述如下：
——個人特點，如外貌、訪談舉止、性格脾氣、情緒智商等，每個人都會不同；
——人脈關係，每個人的社交圈是不一樣的，尤其是當我們擁有了一些別人沒有的“圈子”後，那我們就會身價上漲；
——個人背景，像家庭環境、學歷學校、知識技能、經驗等等，這些也構成了一個人獨特的背景。
別人無法的或者需要花費巨大代價才能copy不走樣的就是“無法模仿的”。比如個人能力、人生戰略目標等。簡述如下：
——個人能力，一個人思考問題的能力、學習能力、創新能力、自我激勵和提升的能力等這些，都是別人很難模仿的；
——人生戰略目標，每個人的三觀不同，所走出的人生道路也會千差萬別。比如一個對自己未來有著極高要求的人，並會付之以行動，比一個沒什麼方向、每天得過且過的人要更積極和急切。
無論是先天的優勢還是後天的收穫，只要有一樣變得出眾，並能為他人帶來價值，就是一個人的核心競爭力了。
不要只盯著自己的劣勢，如果能把自己優勢發揮到極致，那麼一切問題都將不是障礙。
當然，如果你非常在意“馬虎”這個問題，那麼可以給到2個建議：
1、做事有條理，有“流程”，尤其是對一些可能疏忽的環節，一定要設“關鍵點”，做好“防錯”或者“檢驗”等。
2、每天反省，將當天的重點工作進行回顧，尤其是做錯的地方，仔細想想原因和如何改善等。
相信堅持這樣下去就能避免很多錯誤。
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