雖然現在是暑期，但很多地方也在開始搞大規模的招聘，前段時間廣州那邊舉辦了一個上千人規模的招聘會，把整條街道都擠滿了。相信大家在面試找工作的時候，都看過那些保險公司的招聘信息，你是不是很奇怪？為什麼這些保險公司一天到晚都在招人？他們的門檻真有那麼低嗎？
如果你跟那些保險公司中介稍微聊一下的話，他們會告訴你，現在保險很好做，只要你加入公司，公司會給你很多客戶，你只需要維護好，而且這些客戶開單的提成都是你的。前段時間飛科有個朋友，從保險公司辭職，下面看看他是怎麼說的吧：
我原本在事業單位裡面上班，後面感覺太安逸了，就想出去找一份銷售工作，挑戰一下自己，後面經朋友介紹去做保險。當時保險公司跟我說的比較好，無責任底薪就有3000元，而且簽單的話提成有40%，聽他們說感覺簽單非常容易，我就去了這家保險公司。
去了之後才知道不是他們說的那麼回事，我去了有一個星期都沒有開單，然後經理主動問我，現在保險在外面開展業務比較難，你身邊有沒有朋友需要買保險的，所以把保險介紹給他們，到時他們都會感謝你的。
然後經理就拿出一張紙，然後讓我在上面寫下一百個電話號碼，讓我寫出自己覺得能夠買保險的親戚或者朋友。後面我嘗試給我親戚朋友推了幾份保險，有幾個人還比較給面子，給自己或者他們的家人購買了一份重疾。
但這幾個星期開發之後，我就完全開不出客戶了，我們公司每天也在招聘，但每天都有一些新員工離職，我發現了他們的套路，剛開始都是讓員工推薦給自己的身邊的人，等把這批人開發完了，員工如果能堅持下去就繼續幹，如果堅持不下去，拿的工資又不高，員工自己也會辭職。
還有在招聘時，公司說的那些直接可以維護的客戶，都是一些孤兒單，說的簡單一點，就是離職員工走了之後，他們的親戚朋友沒人維護，當時開單就是給他一個面子，還能指望這些客戶給你開多少訂單呢？說出來都是淚！
我也知道是自己能力不行，不能很好的勝任這份工作，但公司有一個做法讓我很不爽，他們有些同事為了招到自己的下線，剛開始用一些行政或者後勤的職位來引導別人等到你去了公司之後，再讓你轉崗做銷售。還不斷給你洗腦，說做銷售有多麼掙錢。
聽完這位朋友的經歷之後，再加上飛科之前也做過銷售，尤其是像保險這種銷售難度還是比較大的，如果身邊沒有很多人脈資源的話，輕易去嘗試，成功幾率很低。職場上的保險公司，他們確實也是每天都在招人。如果你不具備一定的銷售能力，身邊沒有太多人脈資源的話，只看這份工作的高工資讓你去做，一定很難成功。
你覺得為什麼保險公司每天都在招人呢？你身邊有賣保險的朋友嗎
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