環保拆遷是最近的熱門話題，其實這個話題前幾年就已經開始，只不過發生在東南沿海福建等江河流域周邊，但現在不僅僅這樣的了，很多鄉鎮對於環保要求更嚴格了。新豬場審批，老豬場拆遷，豬場在慢慢減少是趨勢。今年河南的朋友們就不感覺遙遠了，殘酷點的，整個鄉鎮不能有豬，而這個鄉鎮原來是養豬重鎮，佔據整個縣出欄量的一半。
拆遷大家目前看到的問題是：
養豬場沒有了，養豬人怎麼辦？
退飼料、退疫苗、退獸藥、退玉米，有朋友說幾乎整個產業鏈消失，是真的嗎？
沒有消失的行業，只有消失的企業！
在這裡主要是想和朋友們聊聊豬場拆遷後續故事。
我認為環保拆遷加速了中國養豬業的產業化進程，從大的方向來看，利在千秋！首先給飼料、疫苗、獸藥及養豬產業鏈的各生產企業及各級經銷商朋友提個建議：一定要把客戶群體定位提升至200頭以上的母豬場，否則要麼主動轉行，要麼被淘汰。
原因：現在幾乎所有縣級經銷商朋友95%的客戶群體都是100頭母豬以下的豬場，沒有環保，這些場生命力是最強的，有了環保拆遷，這些場反倒是最脆弱的。
200-1000頭母豬規模場未來30-40年保守估計會佔中國總出欄量的70%，甚至80%！因為這是由中國國情地廣人也多所決定的。集團化客戶很難佔據中國總出欄量的30%，因為他們的盈利點在於資本運作，真正的養豬水平在此不做評論。
200-1000頭規模場缺什麼：
一、 完善的疫病防控體系
PSY、MSY低的主要原因是每個場每年總有一次突發狀況，或者常年某個階段死亡率偏高。
二、 豬場經營管理模式
豬場掙錢需要兩個要素，一是把豬養好，二是豬價高的時候存欄多，低的時候存欄少，而不是所謂的，豬價我們控制不了，關鍵要把豬養好！
三、 技術全面的技術場長
稀缺資源，專業的人不養豬，養豬的人不專業！
沒養過豬的博士、教授在培訓技術場長!
四、 配種、產房、保育關鍵階段的技術工人
稀缺資源，臭嚇跑了大批人！
如何解決這些問題，培訓、接地氣的培訓！
前兩個問題，很多高校、科研機構、企業都可以解決。
後兩個問題原來不好解決，現在可以了。
1、豬場拆了這麼多，從業人員的數量問題解決了
養10-50頭母豬的夫妻，配種、接生各個階段都不陌生，只是缺乏系統化的操作思路，經過系統化的培訓、考核可以完全勝任200-1000頭規模場的各階段工作。
2、技術全面的技術場長欠缺的問題解決了
養50頭母豬以上的夫妻，對養豬各階段更不陌生，處理問題的能力不次於畢業兩年的大學生，經過系統化的培訓、考核可以挑選出部分人員，勝任200-1000頭規模場的技術場長，當然背後需要技術託管團隊的指導及監督。
養豬多年的朋友們對豬是有感情的，大部分朋友除了養豬，對其他行業不太感冒。我就是個例子，喜歡豬，喜歡這個行業。
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