隨著推進建築用工實名制的步伐加快，各地社保聯網工作也在穩步進行中。如果實名制與社保聯網相結合，實現數據共享，殺傷力會有多大？
住建部：加強建築用工管理
2018年5月，住建部公佈了《建築工人實名制管理辦法（徵求意見稿）》，明確提出：
1）項目用工必須核實建築工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，並明確工資發放方式。
2）2020年1月1日起，未在全國建築工人管理服務信息平臺上登記，且未經過基本職業技能培訓的建築務工人員不得進入施工現場，且建築企業不得聘用。
目前，廣東、陝西已正式下發文件，推進建築用工實名制，同時也基本實現了省內社保聯網，直指掛靠、掛證亂象。
廣東：5月1日
2018年3月，廣東省住建廳在《關於印發房屋建築和市政基礎設施工程用工實名管理暫行辦法的通知》中提出：
1、2018年5月1日起，施行用工實名制。在核發建築工程施工許可證時，為每個項目分配一個實名管理系統賬號。
2、實名管理信息將作為查在崗履職，認定項目是否存在轉包、違法分包的依據。實名管理對象包括建築項目負責人、現場管理人員和作業工人。
3、實名管理系統與“建築市場監管公共服務平臺”對接，實現實名管理與企業資質動態監管、個人從業資格和建築市場信用體系建設信息共享。
點評：廣東省的通知明確了一個重要動向，就是“實名管理信息將作為查在崗履職，認定項目是否存在轉包、違法分包的依據”。換句話說，對掛證、掛靠、轉包等市場亂象要來真的了。
河南：4月1日
2018年3月，河南省住建廳印發《關於在全省房屋建築和市政基礎設施工程建設領域推行勞務用工實名制管理的通知》：
1、4月1日起，依法取得施工許可的在建房屋建築和市政基礎設施工程，必須實行建築勞務實名制管理。
2、新開工的建築規模3萬平方米以上或投資規模5000萬元以上的項目，必須加裝考勤設備、建立電子臺帳並進行動態管理。
3、施工現場人員出入施工區域，必須刷卡或其他實名識別方式進行考勤。
3、實名制管理所需費用列入工程安全文明措施費。
點評：連用幾個“必須”，足見住建廳對推行實名制管理的決心很大。此外，河南將在7月底實現省內社保聯網。
雖然文件中並未提及“項目主要負責人履職”，但是同廣東一樣，基本條件都已經具備，想查隨時都能實現。
陝西：8月1日
7月中旬，陝西省住建廳下發文件，明確自2018年8月1日起，全省推行建築工人實名制管理。
1、在承接工程的項目部建立統一的建築工人實名制臺賬。
2、不按要求落實實名制管理的總承包企業，暫不予辦理勞保費用返還。
3、嚴禁各級住建主管部門借推行實名制管理指定或暗示企業採購指定產品，不得巧立名目亂收費增加企業額外負擔。
社保由稅務部門統一徵收
近日，國務院公佈的一則消息也引起了各行業的解讀：
從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
以後你的工資表信息、你的個人所得稅信息、你的社保申報信息，你的企業所得稅申報信息，都由一個部門來核查了，這裡面的邏輯關係，細思極恐啊。
閱讀更多 九天鯤鵬集團GF 的文章
