布穀科技
企業招聘的門檻越來越高，現如今文憑成為職場的敲門磚，學歷高成為求職的就業優勢。
研究生的學歷在各個城市相比，不是很低，研究生畢業四年在國企上班，月薪到手四千不是很高。該不該辭職，需要多方面考慮再做決定。研究生畢業四年在國企上班，工作相對穩定，只是到手月薪不太高。這樣的工作狀態是否滿意？在國企上班比起其他地方，福利好，工作難度不大，這是國企工作所擁有的優勢。個人長期發展來看，是否有晉升的機會，晉升的空間有多大？從眼前遠觀將來的工作狀態，要讓自己在工作中不斷成長。顯然，你不滿足於現狀，建議辭職。
在國企的工作環境中呆了四年，個人的思維方式、職業素養等受到深刻的影響，但這些不能讓人變得目光短淺。你需要明確自己的目標，認真分析你的經濟條件、家庭因素、個人能力等，遵從自己的內心，做出正確的選擇。如果有一技之長，可以辭職從事自己的專業領域。如果沒有，需要學習一項技能，提升自己再做打算。
明確個人的人生目標，做出合理的規劃，找到適合自己的行業與崗位。如果你的經濟能力強，可以考慮創業做自己感興趣的領域，但需要做好創業計劃。如果你想從事某一行業的工作，需要做好求職準備工作，調整個人心態，積極面對新的工作。相信你會做出正確的選擇，不斷學習與成長，以實現自己的人生目標。
決勝網
研究生畢業四年，月薪4000塊。這個收入確實是相對來講偏低了。很多時候，國企的工作提供了相對穩定的工作較高的社會地位，收入卻不能保證很高。通常來講，一份工作都是一個打包項目。錢多，事兒少，離家近，很多人都會夢想這樣的工作，事實上，一個人的收入反應了個人的能力和價值。而國企這個體系不會因為個人輕易就有工資幅度的變化，都是有一個相對應的大框架，在這個框架體系範圍內，上下浮動的空間極為有限。
至於該不該辭職，要看你的工作能不能滿足你最看重的東西。如果你的家庭經濟狀況良好，有房有車，目前的工作也是你喜歡的，沒有那麼大的經濟壓力，就可以留下來。
而如果你的經濟壓力比較大，或者說很在意薪酬這一塊對個人價值的肯定。那麼，你就可以用實力去人才市場上為自己找到一個對你來說可以接受的工作。對於找工作這方面，人挪活樹挪死是一個被大家廣泛認可的狀態。年輕，就有資本去試錯，即使換一份暫時沒有目前好的工作，也未必就失去了很多，因為你還可以積累經驗。可以通過接觸不同的行業和新的同事，新的客戶產生新的連接，激發新的碰撞，可以拓展自己的事業和能力邊界。
這要你自己做決定。相對於現在的安穩，也只是一點點冒險，因為你放棄的只是一份穩定4000的月薪，相信你可以找到更好的，而且如果你在國企經歷了體系化，體制化的這種訓練在思維模式和解決問題的能力上，也會有自己的優勢去私企或者同行業規模更小一點的公司，也可以實現高維打低維，能更加充分的施展你的才能。
職場喵女王
沒什麼該不該的，就看自己想要什麼，怎麼去選擇了。
有個詞叫捨得，包含著很重要的哲學意思，有舍就得有得，或者說捨去了才有得到。
這幾天回了趟老家，在中醫院需要兩位高中同學，沒想到他們都已經成為科室的中堅力量了，非常不錯。
抽空和他們聊了聊，大學畢業後他們就一直待在老家，說不上工資高，平均數大概5500左右，基本上一週七天隨時待命。截止在昨晚聊天，他們已經一個多月沒休息了。
對於他們來說，羨慕我們在外打拼的工資高，見多識廣；對於我來說，羨慕他們離家近，萬事方便。
但，他們不會勸我回家找份工作，因為知道我已經不適應老家節湊，更加不適應老家的工資了。我也不會勸他們去大城市謀生，即使我知道在深圳同等條件的醫生工資兩萬起，因為他們不適應外界的環境。
圍牆外的人羨慕你工作輕鬆穩定，圍牆內的你羨慕他們工資高。所以選擇權還是在你，懂得自己要什麼，抓取一方就必須放棄另一方。
職場一休
我哥是上海某著名大學研究生畢業(工科類)，在成都某國企工作三年(包含實習期),月薪我記得他說的是8k左右點，周圍房價1.3w左右。公司包吃住，還經常發水果飲料。但時間一長後來覺得離父母太遠，就通過人才引進方式回到老家貴州某單位工作。現工資5.5k左右，事業編。不過能和親戚父母一起，很好。當時我們覺得名牌大學研究生工資才這麼點，我同學好多本科生工資都比他高很多，感覺這個研究生白讀了。直到昨天省考成績出來，他裸考了210，我才知道，書不存在白讀這一說法。若他想考公務員，不是很熱門的職位，進面試應該問題不大。公務員待遇我6.7k應該是有的。建議1.邊工作邊考式。你有研究生學歷，有工作經歷，參考公務員有一定優勢。建議2.如果你是單位所在地的本地人，有房的話，可以不辭職，畢竟你在外面找工作穩定性還是沒在國企好。建議3.若是外地人的話，辭職回家。對於研究生畢業來說，4k的工資我覺得有點低了。公務員不說，隨便看點書考事業單位肯定沒問題。事業單位到手4-5k也肯定有，而且還能和家人在一起。
西魚徐西安先思恩森
我在國企工作多年，對國企比較瞭解。研究生畢業，月薪到手4000元，大多二三線城市國企就是這個水平。這點錢，勉強餬口罷了。但國企有一個很大的優勢，就是工作比較穩定，沒有後顧之憂。至於該不該辭職，要綜合考慮。
首先，要考慮在國企的發展。如果是在二三線城市的省屬國企或者是央企子公司，研究生不多，你的學歷還是很有優勢的。如果在35歲之前能夠得到提拔，就不要辭職。眾所周知，國企的中層領導收入還是不菲的。
其次，要掂量掂量你的專業。如果你學的是工科類專業，應用範圍廣，就業面大，找一份技術類工作並不難。如果你學的是文科，那我勸你還是打消這個念頭，研究生比本科沒有任何競爭優勢。
再次，要充分認識自己。這個社會，研究生一抓一大把，在國企還耀眼一點，在私企沒什麼光環。所以，對自己要有正確認知。究竟有多大能力？立身的資本是什麼？離開國企能不能活的更好？
然後，要考慮自己的人生目標。自己有什麼人生目標，也就是說你想做什麼樣的人，達到什麼樣的高度。為了這個目標，你還欠缺什麼，這都是需要考慮的。如果就是為了掙錢，那還不如想辦法在國企混個一官半職。
最後，有沒有抗壓準備。相對私企來說，國企的壓力要小的多。如果離開國企，進入私企的話，你有沒有抗壓能力。私企的人文環境、工作節奏和業績指標等壓力都比國企大很多，雖然薪酬高一點，但是錢並不好掙，你有這個思想準備嗎？
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管理那點事
現在的國企與以往的國企最大的不同，就是名義上是國企，實際上內部除了高層一點的人以外，基本上都是私企管理模式。正式工極少，臨時工很多。隨時可以走人。國企一般都有一些或部分產品具有傳統影響力，也不乏推陳出新的企業，但是由於兼有行政化和市場化兩種模式，兩種模式運行有衝突，所以，企業顯得活力不夠。利潤上繳國家（當地）財政，要革新挖潛，更新設備技術，搞研發與產品更新換代，又要層層審查批准，財政撥款，隨時監察。所以，想幹點事情，困難重重。
對於研究生畢業，能夠在這樣的國企一待就是四年，工資也不高，如果沒有提職提薪或某個行政級別的誘惑，一般情況下，早就遠走高飛了。所以，還是要衡量一下，究竟自己想要的是什麼。工資不高，那就一定有其它方面的東西在誘惑你。國企內部關係複雜，講關係，講背景，講出身，論資排輩，一線幹活的人數可能還沒有各種坐辦公室的管理人員多，這都很正常。所以，一旦適應了這樣的環境，有可能對外部環境不能適應。而且辭職重新找工作，一定要有自己特色的東西（技術業務方面或管理方面）。
所以，下定決心之前，要審視自己，再做決策。
曾經見過一位學習建築設計的本科畢業老鄉，在一家國資公司的安全監督部門工作。原來是一個包工頭，不慎一次承包業務失算導致破產，後經熟人引薦，進入了公司。他最有意見的就是國企公司名氣很大工資太低。但是問他既然工資待遇低，為何還要幹下去，他說科室除了他是年輕人，其餘全是快退休的人，等幾年，就可以順理成章升職科長，工資待遇就上去了。所以，還是有誘惑存在吸引力。又問，那麼現在又怎麼熬過這幾年？他的回答更有意思，就是業餘時間搞兼職，除了私下做做設計，還重操舊業，抽空去做工程承包或施工監理，全利用上班的空餘時間或節假日做。有時，兼職的回報比工資高很多。所以，照樣買房供樓，買車。孩子也進了高價幼兒園。
總之，待在國企一般都有誘惑存在，比如退休待遇，住房補貼，交通補貼，年終分紅，超發工資獎金，兼職收益等等，還有就是（工資待遇）上升的預期等等。如果這些誘惑都不具備。那就應該儘快辭職，重新找回自己的社會定位。而且論年紀，已經時不我待，越快越好。
GCZ72624137
我們公司待遇跟題主差不多，我們這個崗位是質量檢驗，也有很多研究生在這裡，我覺得我還是可以給大家分享一下我的看法的，首先我需要給大家科普下，國企的待遇，國企的待遇是基本工資加績效加福利加公積金保險加年終，其中福利，公積金，保險比包括騰訊在內的牛逼的私人企業的一般職位要高，就我現在的工作，年薪11萬，公積金一個月是2500左右，據我所知除了北京等大城市的公務員，一般二線城市很難有這麼高的公積金，包括公務員也未必，然後保險買的額度也挺高的，可能僅次於公務員吧，一個月公積金加保險就要扣2000多，所以拿到手就很少了，然後年終獎是全面收入的40%，一般來說我們這種基層，年終大概在3萬到6萬左右不等，作為研究生，一般拿到4萬多很正常，然後福利和休假都比很多公司強，這個不需要說，所以說，國企的待遇看起來不多，其實相對於私企而言，一般要年薪15萬以上的私企才有資格跟國企比較，然後談談發展，國企人才很多，一個小小研究生，說實話競爭力相當一般，所以你如果希望幾年時間當高管，甚至更好的發展，你是不適合來國企的，如果你能力極為強，國企還是你實現能力的舞臺，每個人選擇不同，我私人企業也幹過，最後我還是比較喜歡國企的模式，因為高素質的人才比較集中(至少我們這個部門是，效率很高，也比較輕鬆，有更多的時間去學習和家庭)
上官無筵1
研究生？畢業四年？按理來說你應該到了30歲了吧，正所謂三十而立！其實個人覺得你現在應該挺糾結的吧？辭職也不是不辭職又不甘心！不知道你有沒有結婚？有沒有小孩？如果都沒有我建議你有糾結猶豫的時間應該去學習。國企都知道工資低，安逸又穩定。你這麼問說明你心裡還是比較有野心有夢想的！但是你好像並沒有為此付出行動，而是在這個安逸的環境下不斷的在磨滅你的夢想和抱負。
個人給你點建議吧，第一，如果成家了有老有小，還是考慮清楚再辭職，畢竟現在得就業環境並不是特別好，但是你可以騎驢找馬，找到更好的工作了更適合你的可以辭職的。
第二，你要是一個人吃飽了全家不餓，那你的選擇性就大了很多，平時工作也不忙，工作時間又有限，你可以充分利用業餘時間去學習，找一份自己喜歡的領域或根據自己的興趣多學一些理論知識，考些證，再利用工作平臺多些經驗，千萬不要怕吃苦，給你了一個國企這麼大的平臺當跳板，好好利用，換工作還是沒有那麼大難度的。
第三，拋開你的問題不說，我覺得你個人應該是那種既有抱負又懶於付出的性格吧，這個可能需要多給自己點壓力吧，現在努力也不晚，你都研究生學歷了，學習對於你來說應該不是困難吧。找個自己喜歡的領域，有所小成就沒有那麼難，溫飽問題不會成問題的。
建議就這些，有些說的比較直接，不對的地方請見諒吧！謝謝。
書香墨染
實話實說，研究生畢業四年，每月扣完五險一金到手月薪4000，真的有點低了。不過這也是好多二三線城市大部分國有企業的現狀，至於該不該辭職。那要考慮的因素就多了。
一、自己的能力是否能創造更大的價值
如果想辭職的話，那麼一定要考慮自己是否能力特別強。而且此之前一定要找好下家，而且要考慮工資和待遇是否能夠翻翻的漲，如果你很有能力的話，有真本事，可以確保自己辭職後過的更加好的話可以考慮辭職。
二、自己在公司內口碑如何，是否有上升機會
現在已經幹了四年了，好多企業也會考慮提拔年輕人的，特別是能幹的年輕人在國企裡面有些也是提拔很快的。如果你有很好的提拔機會，那就不建議辭職，因為國有企業只要一提拔，工資增長也很快的，這也要看你的工資期望值是多少了，如果提拔了還達不到你的期望值的話，那也要考慮接下來是否跳槽。
三、自己對未來的期望有多大
如果你是一個有能力，有想法，又願意冒風險的人，那麼也可以辭職出來創業。這裡一定要認真研究下自己的能力了，自己原來在學校時是否表現出了一些商業的天賦或者原來在學校就能賺一些錢了。如果原來都沒有表現出來這些品質的話，那你可能在創業方面天賦也不是很好，那就要謹慎考慮辭職！
四、是否已經成家有孩子
一般成家有孩子的，輕易不能考慮辭職，這時候真的要考慮穩定發展了，如果真的有非常好的工作機會，也可以考慮辭職。如果沒有的話，那麼還是在國有企業裡面好好幹，爭取快速提拔吧。
睿思天下
很多人都在問到底要不要辭職，但實際上就得必須根據你自己的具體情況來。當然具體情況千差萬別，如果我們化繁為簡的話，那就是必須要好好的回答以下兩個問題。
第一，你有辭職的意願嗎？
很多人辭職並不是自己內心的想法，只是因為可能工資少一點，或者說出去沒有面子，或者身邊的人有什麼樣的看法，從來沒有問過自己的內心，是不是對這個工作有認可感和歸屬感？
別人怎麼看並不重要，如果你是發自內心的喜愛這個工作，上班是讓你覺得開心一刻的狀態，那麼就算是所有人都辭職，與你又有什麼關係呢？如果所有的人都認為這個工作非常好，說出去很體面，工資也很高，但是你自己做起來痛苦萬分，每天都上班不就成了自己找罪受嗎？
別人的看法無非就是上下嘴唇一碰的事兒，但是你自己的意願卻是影響你一生的決定。只有心甘情願，才有動力。
第二，你有辭職的能力嗎？
大家都說，理想很豐滿，現實很骨感，有可能你就想辭職，好好去追尋詩和遠方，但是現實生活當中你吃不飽穿不暖，為了一日三餐而發愁，這樣的狀況之下，能有一個工作，維持基本的生活需求已經很好了，哪裡還敢隨便辭職呢？
辭職以後，你有繼續保障基本生活的資金嗎？有能夠應對突發事件的，保障手段嗎？有面對周圍人挑剔指責，各種怪異的眼光的強大心理素質嗎？有其他的工作也可以信手拈來，保證自己以後都不再焦慮的能力嗎？
隨心所欲，固然是人人都追求的境界，但是謀定而後動，才能保證我們隨心所欲的可能。一切沒有計劃保障的隨心所欲就是衝動。
如果你既有辭職的強烈意願，又有隨時可以辭職的能力，當然就無所謂，生活只不過是你表演的舞臺。如果只不過是人云亦云，又被現實處處制肘，那麼還是乖乖的，過自己平凡的普通人的生活吧。
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