如果沒有工作,你還有收入嗎?

如果沒有工作,你還有收入嗎?

從前有座山,山上有座廟,廟裡住著倆和尚,一個叫「一休」,一個叫「二休」。

倆人住在廟兩頭,每天都一起到山下去挑水喝,兩人就成了好朋友。

某一天,二休去挑水,發現一休竟然沒出現。

他想,或許一休生病了。

第二天,二休再去挑水,一休還是沒出現,二休就開始擔心了,決定去探望一休。

他去到廟的另一頭,發現一休正在大樹下打太極拳。

二休驚訝問道:「一休,你不去挑水,哪來的水喝?」

一休答道:「3年了,我每天挑完水,都會利用夜晚時間來挖井,前幾天終於挖好了,井水源源不絕地湧出,我當然不用再去挑水了,也終於有時間打坐參禪練太極拳了」

自那以後,一休再沒去挑過水,二休也從來不曾休息。

這便是「一不做二不休」的由來。

很多人可能已經感受到了,從今年開始,錢越來越不好賺了。

錢不好賺的原因很多,比如經濟增速放緩、房地產不能炒了、可投資的好資產越來越少,就連P2P也商量好了一樣一起降息了…

2018年會不會出現經濟危機還沒頭緒,但這樣的環境,對個人來說,必須努力提高自己的能力,獲得多元化的收入,才能在未來不景氣的經濟環境中能保持穩定的收入。

最主要的是:不要產生職業過度依賴

ETC的出現,導致很多收費站的婦女下崗;無人銀行的出現,導致銀行很多職位不再招人;人工智能化的今天,誰都可能會被替代;

另一方面,在互聯網的幫助下,各種「個體」也正在如雨後春筍般崛起,很多能力強的個體都站在了臺前。

看看我們周圍,有工人離開工廠去做快遞員或送外賣;美甲師離開美甲店主動給客戶上門美甲;編輯離開了媒體去做自媒體;藝人離開了經紀公司去做網紅…

大企業也都不再標榜自己是機構,而是平臺化,平臺化的本質,則是在催促員工變成獨立個體,企業只是承載無數個體的平臺而已。

社會上的項目越來越短平快、自由職業者越來越多,支付報酬越來越跟結果掛鉤,資金流轉的速度開始按天計算。

我們每個人面對社會這臺大機器,只能逼著自己變成一個有人U盤:即要像U盤一樣,隨時能插到下一臺計算機上,隨取隨插、不用緩衝,就能立即投入新工作狀態。

這才是未來的穩定,如果你不逼自己變成一個超級U盤,未來可能就像需要讀卡器才能使用的內存卡一樣被市場所淘汰。

以前家長心裡唸叨的中國三大鐵飯碗:醫生、教師、公務員,實際上現在已經不是鐵飯碗了,穩定是殺死一個人的慢性毒藥;

很多人害怕上班的收入不確定,上班族急於尋找雙薪,下班之後還要辛勤工作,以為這樣就可以遠離為衣食住行擔憂的日子。

其實,無論兼做幾份工作,單靠增加工時獲得的收入永遠無法讓你擺脫窘境,這種操作不是像一休和尚去挖井,而是隻比二休和尚多準備了幾桶水,以後還是需要去挑水;

所以你需要做的是:改變你的收入結構

收入結構才是決定你是富有還是貧窮的關鍵因素。

大部分人通過工作獲得收入,約90%的收入都是來自上班所獲得。

在不工作時獲得的收入,如利息收入、房租收入、退休金、版稅等,一般家庭在這個方面的收入比例就低一些,大約只有10%,甚至沒有這樣的收入。

因此要改變收入結構,我們就必須增加「不工作時的收入」,若能將原本只佔約10%的不工作收入提升到90%以上,你就真正實現財務自由了;

為什麼這麼說呢,如果現在有兩個人都是月入十萬,一個是純工資收入,而另一個是月薪一萬,剩餘九萬是家裡的房子收租得來,你說哪個人過的更無憂無慮?

聰明的人,知道利用閒暇時間,幫自己找到一份持續收入。

人在順境中,一定要想想危機在哪裡!什麼時候創造出持續收入,你就能在什麼時候脫離貧窮。

趁自己還有體力與業餘時間,趕快為自己或家人累積一份持續收入吧,如果一時片刻不知道該如何尋找持續收入,不如留言討論一下吧!


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