01
拉仇恨来啦，普华永道，又是别人家的办公室啊！
看了保证让人学习动力爆棚
普华永道国际会计事务所，全球顶级的专业服务机构，国际四大会计师事务所之一。
本该注重正式、程序、制度文化的公司，彻底转变办公环境形象，走起来了开放、灵活，强调社区、协作的路线。普华永道希望通过这样的创新让自己继续保持行业的领导地位。
下面精选普华永道在世界各地的三个办公室，一起来感受一下。
普华永道 澳大利亚墨尔本办公室
墨尔本有“澳大利亚文化之都”的美誉，也是国际闻名的时尚之都，其服饰、艺术、音乐、电视制作、电影、舞蹈等潮流文化均享誉全球。
当时尚之都墨尔本和四大之一的普华永道相遇，会是怎样的精彩呢？
PwC普华永道墨尔本办公室设计-前台
延续悉尼的前沿设计理念，打造一个以客户为中心的创新型服务办公空间。
并将前沿科技融入到设计中，带来令人惊艳的空间体验。
PwC普华永道墨尔本办公室设计-开放办公区
细节欣赏：
火焰树，一个四层楼高的艺术装置，
以不断变幻的气象数据生成一个动感、变化的数字化艺术作品；
数据流，一个连续滚动的PwC人员信息数据流，
通过触摸屏幕可了解重要思想和白皮书；
中心枢纽，一个360度环绕的圆形视听空间，
这样的装置设计在澳洲仅此一处。
采用直观的设计表达，鼓励人们利用所提供的环境选择最适合他们心理需求的工作方式。
洽谈区
PwC墨尔本占据五个楼层共约9000平方米，其中包括一个度假胜地般的屋顶酒吧和配套功能区。
屋顶休闲区
楼梯
洽谈室
每个楼层都各具特色带来非凡的空间体验。
休闲区
咖啡中心
数字化的空间设计，意在塑造一个以人为中心的一流工作环境。
普华永道 澳大利亚悉尼办公室
Barangaroo是澳洲目前最大的商务区，也是澳洲的第一个大型碳中和社区。PwC入驻的Tower 1是Barangaroo三座办公楼中最高的一座，也是目前澳洲最大最顶级的商务办公楼之一，被评为六星级绿色建筑。PwC在这里设立了四个客户合作楼层，期待通过本次重大变革，实现2020年远景战略。
菱形的建筑轮廓，透过玻璃幕墙，壮观的达令港美景和悉尼中心商务区天际线尽收眼底。充足的自然光和阳光美景将在设计中起到决定性作用，关联到整体的配色方案和空间质感。
悉尼是一座繁忙的城市、商业节奏也非常快速。当人们来到PwC的时候，他们可能已经经历了一系列的各种情绪。因此设计团队选择创建一个宁静祥和的氛围，但同时又极具热情和创新能量。通过材料和配色方案塑造一个令人为之惊艳的创意空间。
轻柔的色调、均衡的对比，设计意在创建一个亲和优雅的空间氛围，并运用常见的材质如皮革、混凝土、木材和面料去烘托这一构想。皮革软包墙、独特的接待台、定制的地毯、精美的皮革拉手，设计以细节塑造高端的品质空间。
普华永道 瑞士巴塞尔办公室
这是普华永道会计师事务所位于瑞士巴塞尔的新办公室，Evolution设计团队以员工的健康福祉为设计首要考量因素。
从员工工位到社交空间、到团队协作和休闲区域，都围绕企业的四大健康要素而设计：动态、心理、休闲和营养。
设计团队为PwC创建了三大工作形式。
集中工作区：以工位为主的布局员工可根据项目需求自由组合与协作；
宁静工作区：没有电话等外界干扰，有私密的小空间或办公位等；
团队协作区：以大型共享办公桌为主，辅以书写板和可粘贴展示的墙面。
为员工创建一个令他们根据不同的工作需求而选择最适合的工作方式，以此促进员工在室内的走动和活动。
各种形式的座椅、沙发和桌子、吧台、还有可调节的工作台、人体工学座椅，丰富多元的家具组合令日间的工作变得积极而有趣。
每个工作区都有潜藏的设计元素告诉大家此区域的使用功能。
所有的设计都是为了让人们以轻松愉快的方式去完成自己的工作。以人为本的灵动空间将有助于创建积极的工作态度，增强企业的凝聚力。
此外，色彩和图形设计（包括摄影作品）也是传达情感的有力表达方式，为办公环境的设计带来多维度的情感体验。
这样兼顾时尚、美感、舒适、大气的办公环境，简直不要太爱了！想要有好的办公环境，好好学习是正道。
02
华为人的低调努力，据说都是吃出来的！
看看人家的食堂，再看看自己正在吃的....
向来低调的华为，这几天又被央视走进了。原因是，5月，华为获得了国家最高荣誉“中国质量奖”，央视记录了华为手机在研发生产测试环节对细节的极高追求，首次向外界披露了华为手机设计、制造过程中的严苛测试。
估计华为的人这么低调努力，肯定是吃出来的！
不信，你看看华为食堂里的菜——
货真价实的食堂，看，大家都在刷任正非排队打饭的照片——
因为这么牛的食堂，以至于华为用来招聘的，竟是一名华为研发男的美食宣言。
他是这么说的：我是一名华为研发男，是别人眼中挑剔的处女座。工作中，我追求完美；工作之余，我与美食“死磕”。每日三问吾胃：早上吃什么？中午吃什么？晚上吃什么？
来华为的第一天，导师就带我去吃了他最爱的牛魔王。入口即化、肥而不腻的胸口肉，凑肥搭瘦、肉质鲜美的吊龙肉令我欲罢不能。
原本一直对食堂怀有偏见的我，竟瞬间被华为美食所征服。
从此，最大的乐趣就是去各个区、各个餐厅寻找美食。这么多美味随意挑选，有什么理由不大吃一顿呢？
每当有同事过生日，那绝对是团队的一大盛事，有福同享嘛！
最近新发现的J区醇鸭季真不错，吃一顿外焦里嫩的深井烤鸭，瞬间胃口大开，减肥什么的全都抛到九霄云外啦——听说，生日和烤鸭最配哦！
据师傅说，片烤鸭的刀法叫“立体式刀法”，酥皮下还连着一层薄薄的油脂。尤其是最鲜嫩美味的鸭胸脯肉，夹上一片，蘸上些砂糖，不禁垂涎三尺。
鲜悦烘焙的星座蛋糕也是生日宴中重要的角色。
每逢 Family Open day，E区主题餐厅就变成了一片温馨的乐园，到处都是孩子的身影。有家人的陪伴，为什么不大吃一顿呢？
想家的时候，只有家乡的美食才能慰藉思念。
上海的生煎包、四川的燃面、水煮鱼、重庆的火锅、麻辣香锅、西北的手抓羊肉、客家的盐焗鸡，苏杭的泉水蛙在华为都应有尽有。不管你来自哪里，在华为都能找到家乡的味道。
嗯，这一句也很气人——
很多海外的伙伴来华为培训考察，学会的第一句汉语是“你好”，第二句就是“好吃！”
所以，你能说，努力工作的人们，不是为了坚持留在这里天天加班吃饭？！
然而，华为并不是第一家把食堂拿出来现的，很久很久以前，万达的食堂，就已经让我们泪流满面，痛恨自己入错行当找错单位了！
03
万达集团是这么说的：看一个企业是否把员工当回事，看它的食堂就行了！
喏，这就是万达的食堂——
每天每顿凉菜、热菜、水果、酸奶样样不少，而且都是免费，重要的是，全部来自万达的基地特供。
而且，万达的食堂，还有一些独特的做法——
每道菜开单前由专人试吃！且每道菜均有留样
为了防止菜品夹生、保证味道可口，每天食堂会有专人对每道菜品进行试吃！
好吧，貌似享受到了慈禧太后的待遇！试吃之后，如有操作不当的菜品会被立即返回加工或撤掉。
每道菜品都会留样保存48小时，一旦发生食品安全事件，就可以第一时间送去第三方检验。
菜单基本1个月不重样
万达的食堂基本上1个月的菜单都不会重样！据说，食堂每周都会开关于菜单设置的沟通会，由大家投票决定下周的菜单。
据说，有员工在食堂官方微信留言说，想吃麻辣香锅了，结果食堂的厨师一个月内做了三次麻辣香锅！
万达食堂会在每天9点40左右，就会给员工发送菜单。如果你看到当日菜单不喜欢，可以绕道出去吃，喜欢就看着错峰时间表，挑人少的时候来。
如何保证不剩菜，有一个秘密武器
万达食堂还有个秘密武器，就在每天员工进餐厅的打卡机上。
通过打卡，会在后台产生大量的数据。根据数据，后厨掌控菜量、前厅按照人数摆放盘子、餐具，并根据一段时间的数据，制作错峰图，方便员工错峰用餐。虽然看起来很繁琐，但是一个很小的细节节约的都是成本。
万达的食堂还有个龙虎榜——
龙虎榜的评选依据，是满满6页、长达76条的三级管控细则。
在这个细则里，你会看到这样看似比较奇葩的规定：工作时做有碍餐厅整体形象的动作，如抓头发、剪指甲、掏耳朵、剔牙、揉眼睛等扣1分；在开餐期间，后厨人员去前厅上厕所扣1分；指甲过长、头发过长、胡须过长，染指甲、戴戒指、耳环扣1分……
也会看到严谨、苛刻的行为规范：所负责区域原料、半成品、成品存放未使用保鲜膜覆盖，未标记存放日期；未进行生熟分类存放扣1分；库房现场出现过期货品一次扣2分……
员工分数排名会在月底出现在龙虎榜上，如果不想让自己的排名在龙虎榜上太靠后，你敢不认真不仔细吗？
然后，就是让人无比羡慕的一点了——
全部蔬菜来自基地特供
万达食堂的所有菜品，均出自万达自己的有机农场，每天3点左右，农场的员工起床采摘，大概5点钟从延庆的有机农场出发，7点前再送到万达集团总部。所以，每天万达食堂里都能吃到新鲜的蔬菜和牛羊鱼肉。
在延庆，有这样一片地，它占地5300亩，相当于两个昆明湖那么大，却没有被用来进行任何商业地产项目。
这个地方是万达为了满足员工的胃而建立的有机农场。
在这个可以用来盖很多房子的土地上，种植了70个大类共100多个农产品。根茎叶花果类基本都有：大白菜、油菜、菜花、青椒、茄子、黄瓜、西红柿、土豆、莲藕，还有一些杂粮，比如玉米、红薯、花生。还有生猪养殖场、养牛场、鱼塘……
如果说食堂每天每顿每道菜品要有人试吃，那么在有机农场，很多蔬菜水果采摘回来，经理、主管，技术人员以及分管的副总经理也都要试吃的！
看看，但凡强大的企业，食堂一定都不会差，道理很简单，留住人才，首先得留住胃啊！
所以，告诫自己，告诉孩子：一定要好好学习考个好学校，这样将来才能去找对得起胃的好单位！
来源：普华永道中国、时尚办公网、FutureWork未来办公、菁英荟、万达集团
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