時間如梭不忘初心
我以為別人尊重我，是因為我很優秀。慢慢的我明白了，別人尊重我，是因為別人很優秀；優秀的人更懂得尊重別人。對人恭敬其實是在莊嚴你自己。——倉央嘉措
懂得尊重他人是做人最起碼的要求。真實做到尊重他人，則是一種境地，一種美德。孟子有云：“愛人者，人恆愛之；敬人者，人恆敬之。”此話強調了尊重他人的重要性，一個人在與他人往來中，如果能很好的瞭解他人，尊重他人，那麼他一定會得到他人百倍的瞭解和尊重。
優異的人對誰都會尊重。尊重領導是一種本分，尊重搭檔是一種本分，尊重下屬是一種美德，尊重客戶是一種知識，尊重對手是一種大度，尊重所有人是一種教養，可以說尊重的魅力無限。
任何人都不可能盡善盡美，咱們沒有理由以高山仰止的目光去審視他人，也沒有資歷用不屑一顧的神情去損傷他人的自自尊，假設自己某些方面不如他人，咱們也不用以自卑或妒忌去代替應有的自尊。只要學會尊重他人，才能贏得他人的尊重。其實尊重他人就是尊重自己。
心寬一尺路寬一丈，打開胸懷善待所有人。無論是你喜愛的或是厭煩的，無論是你的朋友仍是你的敵人，都要尊重他們，這是一種勇氣更是一種才智！
左養右學育兒
別人尊重你，還真不一定是你優秀。
別人尊重你，可不要盲目得意，要看別人為什麼尊重你，究竟尊重你什麼。
尊重老人，是尊重他們的年齡。
並不是所有的老人有多麼好的道德品質值得人們尊重，比如說一個滿頭華髮的老人站你面前，你會自覺站起來說話、或者讓座。說不定他就是老而不死而為賊的。不是那些壞人都變老了嗎？他在你面前不說話，暫時沒罵人，沒在公交車上搶小孩的座位，你肯定是尊重他的。但一旦知道他為老不尊的性格，你肯定轉身就鄙視他。
尊重領導，是尊重領導手中的權力。
並不是所有的領導都有多高的領導水平，做事情都能夠公正、公平、公開，不是所有的領導都能夠關心下屬，體恤員工。不信你下臺了試試看，還有人尊重你不？
我們單位前一把手，在位期間把員工管的筆直，看起來是個有魄力的人，暗地裡一肚子男盜女娼，59歲臨退前勾搭個小老婆再離婚、結婚，讓別人送禮。這種人，員工是尊重他的人品麼？當然不是！其實就是尊重他手裡的大印。
我們領導退休後落了一片罵名，路過單位大樓前準能夠招來一片罵聲。
尊重成功人士，是尊重他們手裡的錢。
並不是所有的成功人士都有好的成功之道，成功之前的原罪伴隨企業從發展到倒閉全過程。
眾所周知的幾個搞平臺的大佬，有許多人尊重他們。但平臺在賣假貨、不良遊戲在坑害少年兒童，別人尊重他們什麼？還不是錢！
不信？三鹿的董事長出來走兩步；不信？樂視的賈老闆現在出來走兩步；不信，拼多多繼續跌下去，還能不能出來走兩步？
我身邊有個房地產老闆，以前走路都是仰頭看天，從不低頭看地。生意夥伴、員工和客戶都對他唯唯諾諾。現在公司倒閉了，債主和討薪的民工能夠用鞋底抽他的臉。
尊重農民工、環衛工，是尊重他們勤勞和辛苦。
農民工、環衛工並不是光鮮亮麗的工作，但他們是最辛苦的。城市的建設和清潔不能缺少他們。如果在工作中偷尖耍滑，也沒有人尊重你。
整個社會就是人人為我、我為人人 的，在人人為我的時候，我們要學會尊重別人。一個時時刻刻都能夠尊重為你服務的人和尊重你服務的對象，才是很優秀的人。
咚哧大哧460
“別人尊重你，並不是因為你優秀，而是別人很優秀。” 這段類似的話據說是六世達賴活佛所說的，原文如下：我以為別人尊重我，是因為我很優秀。慢慢的我明白了，別人尊重我，是因為別人很優秀；優秀的人更懂得尊重別人。對人恭敬其實是在莊嚴你自己。——倉央嘉措
人們常說一個人有才華或者有才能，但作為一個優秀的人必然應該是個德才兼備的人。所以首先我們要定義優秀的人的定義。正如常常見到的一個人非常有才華，但很沒有禮貌和道德，也就是我們常說的沒有家教、修養、道德。而一個很有家教、修養、道德的人很可能並沒有什麼文化或者才華，也許就是個普普通通的農民、工人等等。但他的一句諸如：謝謝，請，沒關係的話，就能溫暖你心，讓我們常常尊敬之意油然而生。
我把最原始的道德修養姑且等同於最原始的美，譬如：見山是山，見水是水。我把後天的才華或者能力姑且看做這之上的一種境界，譬如：見山不是山，見水不是水。我把領悟勘破後的德才兼備看做是另一種境界，譬如：見山還是山，見水還是水。
懂得尊重別人是做人最起碼的要求。真正做到尊重別人，則是一種境界，一種美德。孟子有云：“愛人者，人恆愛之；敬人者，人恆敬之。”此話強調了尊重他人的重要性，一個人在與別人交往中，如果能很好的理解別人，尊重別人，那麼他一定會得到別人百倍的理解和尊重。當能感悟到這層境界，看到德才兼備實質後的境界，那麼就是一種聖人或者君子之道了。所謂謙謙君子不過如此，謙卑是一種力量。是一種由內而外的力量。當你認識到了別人的重要，別人的尊敬的重要，別人的優秀，那麼你就是君子了。譬如愛因斯坦說：“我每天上百次地提醒自己：我的精神生活和物質生活都依靠別人的勞動，我必須盡力以同樣的分量來報償的我所領受了的和至今還在領受的東西。”
願世間人人都可以達到第三重境界。
海天玄宇
我們習慣於把禮貌和尊重，送給權勢和長輩。所以這個概念在我們的理解中，含有高看和給予的意思。而疏忽了它更深刻的內涵，那就是尊重是個人的一種修為，體現的是自己的品行。你對別人的尊重是用一種平視的目光看待自己的同類，也許他方方面面都不如你，但是你給他帶去的是對公平的理解，這是每個人都在追求的事情，你的優秀感染了別人，別人會覺得你才是最值得尊重的，如果這成為了整個社會的一種公民素質在不經意的日常生活中體現出來，那麼這一定是一個法制的，自由的，公平的社會，我們也就在也聽不到那些諂媚權利的聲音，領導先走的吆喝了。也不需要去連篇累牘的強調如何的正能量了。
少衛真
這個論點是成立的，在人與人之間交往中，很多人都是萍水相逢，擦肩而過，能彼此互相尊重和讚賞少之又少。
孟子有云:"愛人者，人恆愛之;敬人者，人恆敬之"。此話強調了尊重人的重要性，一個人在與別人交往中，如果能很好理解別人，尊重別人，那麼他一定能得到別人百倍的理解和尊重。
優秀的人對誰都會尊重。尊重領導是一種天職，尊重同事是一種本分，尊重下屬是一種美德，尊重客戶是一種常識，尊重對手是一種大度，尊重所有人是一種教養，可以說尊重的魅力無限。
別人尊重我，並不是因為我優秀，而是別人很優秀，這句話說得很在理。我舉一百個手贊成。因為我也常遇此事，我有時候做事不是很完美，但別人還是對我很尊重，一開始我還以為自己做得很棒，後來才知道是別人優秀，尊重我給我一個面子，不是我優秀，我還做得不夠，是人家優秀，給了我一個面子。
綜上所述，只有學會尊重別人，才能贏得別人的尊重。其實尊重別人就是尊重自己。願大家互相尊重之！
張文禪
尊重別人是一種修養。別人尊重自己是人家的修養好。
尊重別人，更主要的原因是心裡有人人平等的思想。
需要區別的是，對權力、金錢、武力的“尊重”，實際是恐懼和貪婪，並不是尊重。
