本報訊 （記者 毛濃曦）近日，一個好消息在陝西省一線職工中不脛而走——陝西省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《陝西省“三秦工匠計劃”實施辦法》明確提出，計劃用5年左右時間，面向省內外培養引進支持不同層次、不同領域技術技能人才1100名左右。
該計劃的實施，將之前由陝西省總工會創立、選樹、表彰的“三秦工匠”，提升到由省委、省政府表彰，並且納入了陝西省十三五人才計劃。“榮譽層次之高，數量增加之多，獎勵力度之大，均走在了全國前列。”省總工會常務副主席張仲茜告訴記者。
據瞭解，2016年“工匠精神”寫入《政府工作報告》後，陝西省總工會主席白阿瑩即要求工會研究創立“三秦工匠”榮譽。當年8月，省總工會首次隆重表彰10名頂尖技術工人為“三秦工匠”，獎勵每人1萬元。隨後，陝西省長會見了這10名“三秦工匠”並給予高度肯定。2017年，省總工會又表彰了10名“三秦工匠”。
作為省級層面實施的重大人才工程，“三秦工匠計劃”在省委人才工作領導小組領導下，由省委人才辦負責日常管理。計劃包括三秦工匠、陝西省首席技師、陝西省技術能手三個項目，其中，三秦工匠由省人社廳、省總工會負責，在省總設立工作平臺；陝西省首席技師在人社廳設立工作平臺；陝西省技術能手在省職業技能競賽組委會辦公室設立工作平臺。
該計劃明確，每年從“基層一線崗位上直接從事技能工作的人員”中遴選20名三秦工匠，5年共表彰100名，原則上從中華技能大獎、省部級以上技術能手稱號獲得者，國家級技能大師工作室帶頭人、世界技能大賽優秀選手和陝西省首席技師中選拔。記者注意到，選拔範圍包括自由職業者，省部以上勞模（五一勞動獎章獲得者）、國務院政府特殊津貼獲得者優先。
陝西省首席技師每兩年遴選一批，計劃支持120名左右，要求申報人應當具有高級技師以上職業資格，在同行業中享有較高聲譽並符合計劃細化的十個條件之一，如“具有絕招絕技，在國內同行業中處於領先、在省內同行業中處於拔尖水平”等。陝西省技術能手每年遴選一批，計劃共支持1000人左右，要求申報人符合計劃細化的四個條件之一，如“獲得省級一類（二類）技能競賽各職業工種前五名（前三名）的選手”等。
在激勵政策上，三秦工匠入選者，省財政給予每人5萬元獎勵資助，其中1萬元獎勵個人，4萬元用於勞模和工匠人才創新工作室建設；陝西省首席技師入選者，省財政給予每人一次性2萬元獎勵；陝西省技術能手獲得者，省財政給予每人一次性1000元獎勵，省總給予每人一次性2000元獎勵。此外，在項目經費、工作生活條件改善、參加國際國內相關展示交流、技術成果轉化收益等諸多方面也有相應激勵。
該計劃還明確了退出機制，對弄虛作假、觸犯法規等情況的，收回獎金、證書、獎章；實現動態管理，期限3年，每年進行一次考核。
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