區塊鏈熱潮在今年上半年一度走冷，由於幣價下滑、融資降低，整個行業都處於低迷狀態之中，人才市場也自然迴歸理性。“區塊鏈”在網絡爆紅，讓眾多掘金者熱血沸騰，可是沒過多久，連朋友圈刷它的都不多了。區塊鏈行業貌似要涼了嗎？還是移情別“鏈”。
“不是涼了，是之前太熱，如今迴歸正常。”金色財經、火星財經的區塊鏈專欄作者汪彪說，他還認為，區塊鏈的熱度應該更低。還有專家則表示，區塊鏈正在逐漸散去此前因浮躁帶來的泡沫，首當其衝體現在對人才的選擇上，“真正的人才成就真正的區塊鏈企業，最終留下來的都是這個行業最具價值的人和企業”。
落地艱難缺乏場景
放眼整個區塊鏈生態，可以看到大部分項目處於內測前階段。一項技術從誕生到發展到落地生根，往往會經歷三步：首先技術驗證，然後應用驗證，第三步才是量產商用驗證。目前，大部分區塊鏈項目還在第一步，只有少數區塊鏈項目走在第二步，離真正的普及應用還很遙遠。
任何技術都有周期性，從週期性來講，2019年區塊鏈行業將進入平靜的調整期，行業也
需要可執行的商業模式來推動。從技術角度來看，2019年更多的是佈局技術、升溫技術。
招人難、融資難
在招聘網站發佈大量區塊鏈人才招聘信息的背後，是整個行業對人才需求表現出來的渴望。然而，對實際能力的看重愈發成為區塊鏈公司的一個理性選擇。現在的選擇是寧缺毋濫，經歷了一波狂熱之後，目前行業基本形成了一個共識:人要招，但要招真正能幹事的人。
行業正在迴歸理性，在浪潮剛剛興起之時，很多企業、創業者、從業人員都蜂擁而至，這是任何行業的常見現象。但只有行業內相對具有底蘊的公司和人才才能對區塊鏈技術和應用有深度的瞭解。
其實，區塊鏈行業並沒有涼，只是迴歸理性罷了。
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