今天一位退休朋友提出一個非常有代表性的問題分享給大家，2018年上漲養老金已經補發，退休人員：一年比一年漲的少呢？
從2005年到2018年，養老金連續14年上漲，退休人員人均養老金已經從714元上漲到2480元，這樣才得以保證退休人員的基本生活；
如下圖所示：2015年到2018年養老金增長情況，大家會發現，從2016年開始人均基本養老金調整比例在6.5%左右，而到了2017年人均養老金調整比例在5.5%左右，到2018年人均養老金調整比例在5%在預料之中，所以大家都知道一年比一年漲的少；
其實這幾年經濟發展非常好，每年全民生產總值都在創造記錄，到2017年GDP已經超過82萬億，經濟發展趨勢越來越好，按理說經濟發展好，不僅在職人員漲工資，退休人員也會多漲養老金，但是這也是沒有辦法，我們國家人口老齡化日益嚴重，退休人員越來越多，東北三省已經出現養老保險收入不抵支出的情況，為了緩解養老金支付壓力，2018年7月開始實施中央調劑制度，得以保障能夠足額按時給退休人員發放養老金；
其實大家可以通過2018年上漲養老金辦法和標準就能看出所在地的養老保險實際情況；
一位遼寧省企業退休人員，30年工齡漲了80元養老金，同樣是30年工齡在安徽省一位85歲老人，上漲420元養老金，沒有對比就沒有傷害；
從我們的實際情況考慮，一年比一年漲的少也就可以理解；
有的朋友提出疑問，2019年還會上漲養老金嗎？
公民為社會發展做出重大貢獻，國家有義務和責任保障公民的養老生活，所以在物價上漲的情況，養老金也會一直上調，不過調整比例不會太樂觀；
2018年上漲養老金已經補發，退休人員受到補發的養老金是有高興也有失望，既然已經這樣，保證身體健康多領一個月養老金後大家10年漲的了，大家說是不是那麼回事兒呢？
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