著名的馬斯洛需要層次理論曾言：人只有滿足了吃飯和安全的基本需要，才有自我實現的需要。而現在社會整體的需求就是自我實現的需要，需求的不斷變化也引起了市場的鉅變。現在大部分行業為了迎合市場發展，都在陸陸續續地開始轉型。在當下消費升級的時代，每個創業者都希望自己能抓住機遇成為第二個馬雲。
當下正面臨消費升級，新零售又該何去何從，如何把握時代機遇？如何讓自己的產品成為行業的巨頭？這些都是各位創業者需要思考的問題。
其實創業無外乎歸結起來就是一個買和賣的循環，從經濟學層面來看就是基本的供需問題。那麼對於創業者來說，如何才能讓自己的產品實現供求和社會需求平衡，實現創業質的飛躍？歸根結底必定是在於創業者自身擁有的資源和產品定位：概括起來就是錢、人才、產品定位。
觀察當下每個大咖公司的成長曆程就不難發現，要想做大做強就不能離開資本的注入。畢竟經濟基礎才能決定上層建築，無論是技術性研發還是創業版圖擴展，通俗地說都離不開錢的助力。但是如何去找一筆可以讓公司立馬富起來的巨資呢？這就離不開風投的幫忙，當然要想得到風投的注資也並沒有那麼容易，當然是要好好推銷自家產品才能吸引風投的注意。卓越的談判能力是必不可少，比如傳奇的風投故事：馬雲僅靠6分鐘就敲定孫正義的2000萬美金。都說臺上一分鐘，臺下十年功，這不僅和馬雲的充分準備有關，也和高超的談判技術有關。
人才就是財富，當下競爭歸根結底就是靠人才致勝，尤其是行業的高精尖人才很多時候都能成就一家傳奇公司。一個人成功往往很難，但有了人才的助力一切都能變得簡單。比如成功商人俞敏洪創業初期就是有了徐小平等一眾人才的助力，才成就了新東方當下的商業帝國傳奇。電商神話阿里巴巴也是引進了王堅擔任首席技術執行官，才讓阿里巴巴有了世界級的技術團隊。所以要想下好創業這盤棋，人才的力量不可忽視，人才都有傲氣，要做到惜才愛才尊重人才。
當下是一個產業轉型和消費升級時代，傳統的創業已不能跟上時代步伐，只有以用戶的需求為核心的公司才能求得創業的成功。老話常說，選擇大於努力，對於創業者來說，選擇了什麼行業項目就代表了公司發展的方向。
如果公司方向和時代大趨勢相同，那就是如虎添翼。選好了大方面還要做好細分市場這一步，做好市場細分才能準確把握用戶需求，現在產品做精比做多更重要。所以創業要做到攻心為上，抓住用戶的心理痛點，知曉痛點才能發現需求，發現需求就能有針對性地提出方案。如果方案容易被客戶接受並願意買單，買賣也就更容易成交，從而實現供需的完美平衡。
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