都说人脉很重要，你知道什么样的人脉才是对你有用的吗？以及，要怎么构建自己的高价值人脉圈？今天，萌姐教大家这几个方法。
判断人脉是否有用，就看这3招
第一是你的目标。选择什么样的圈子是要为目标服务的，否则你没法把人脉圈的价值发挥出来。如果你只想随便混一混圈子，到最后你可能真的只能混一混而已。
第二是衡量你的投资回报率。人脉圈的运营是有成本的，你需要付出时间、精力、金钱等等。如果回报没法cover你的付出，那就是投资的失败。
第三，你要看看自己是不是配得上你选的圈子。如果你的能力、才干或者学习方向都和这个圈层不匹配，这个人脉圈即使暂时接纳了你，也没法为你所用。
构建人脉圈的5个步骤
做好上面的基本判断之后，接下来就要开始构建你的人脉圈了。
一是关注，也就是发现你想结交的人。每个人的人脉圈都应该是分层级、分强弱、分领域的。假设你的圈子里全都是跟你同一领域的人，或者同一层级的人，那你的眼界、见识可能都会受限。
那么，应该结交什么样的人呢？你可以遵循这几个关键词：影响力榜样，技术达人，职场导师，我的贵人，有潜力的人，我信任的人。按照这些关键词寻找，很快就能搭建起丰富的人脉圈层结构。
我想提醒你的是，人脉的构建要学会主动选择。不要随意结交，也不要毫无选择地经营，否则你只会在无效人脉上浪费时间。
第二个步骤是互动，包括求关注、寻找机会见面、交谈。关注到你的目标人物之后，你就要寻找并且创造互动的机会。具体怎么做呢？
首先，你要不断提升自己，培养自己进入不同圈子的能力。比如你会英语，会演讲，有某方面的特长，这些都是让你进入更多圈子、结识更多牛人的通行证。
以我自己的创业过程为例。2008年，我得到一个机会出席APEC的CEO峰会。这个峰会上聚集了各国的元首和知名企业家，我人生当中的第一波人脉资源就来源于此。
当时我还是一个学生，我是怎么得到参加这个机会的呢？因为我以全国英文演讲比赛第一名的成绩入选了APEC未来之声英文演讲比赛。所以你看，机会真的是留给有准备的人，现在还不晚，打造你的硬本领，这是一生的功课。
提升自己需要积累和努力，以及一点点幸运。至于快速搭建人脉的方法，我建议你先梳理现有的人际关系网，比如同学、同乡、校友、同事等等，然后从中找到能够拓展人脉的节点。通过朋友引荐等方式，将熟人圈逐渐拓展为半熟人圈甚至陌生人圈。
第三到第五个步骤是一个逐步深化的过程，包括“初步合作—深入合作—深交”。这个过程很符合人脉管理的“10/20/150原则”：10个人是深交的关系，20个人是深入合作关系，150个人是初步合作关系（这个原则后面的课程会详细讲到）。
总之你要了解，人脉关系的构建，不是你多请几顿饭，多送几次礼就能实现的。真正有效和长久的人脉关系，一定是互相满足需求，互惠互利的。
说明：本文内容节选自课程《张萌：人脉管理术》，讲师张萌，百度总裁张亚勤、樊登读书会创始人樊登力荐的社交女王。
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