本報訊（記者 範珉菲）8月7日，記者獲悉，太原市人民政府新近出臺《太原市職工生育保險實施細則》，首次明確落實了職工生育期間獎勵延長產假享受的待遇問題。
根據《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條的規定，符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日。太原市參保職工獎勵延長產假期間的待遇問題存在無法落實的現象，群眾反響強烈。為此，太原市政府以及市衛計委、市人社局等部門多方努力協調，在此次出臺的實施細則中，明確職工獎勵延長產假期間的待遇由用人單位支付，解決了群眾的後顧之憂，有利於在全市範圍內形成鼓勵按政策生育的氛圍，完善全面兩孩配套政策。
細則中還明確，參保女職工和參保城鄉女性居民申報生育保險待遇時，生育服務證、再生育服務證、長效節育證不再與生育保險待遇核准支付等事項掛鉤，簡化辦事手續，優化經辦流程。
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