每週六中午行政部的同事都要陪劉總監聚餐，美其名曰團隊建設，費用都從部門經費裡出，部門經費不夠的話大家就平攤費用，劉總監自然不用出一分錢。
又是一個週六中午，大家陸續如約赴宴。由於掌管著部門經費，還得負責買酒水和點菜，所以小趙每次都是第一個到的。接著小李、小林、小馬等接踵而至，就差劉總監了和小楊了。
“這小楊也挺有意思！”小趙環視了大家一圈後嘟囔著，“大週六的誰不想在家休息，就他事兒多，這已經連續三次沒來了吧？”
“是啊！”小林接過了話茬，“我本來今天也是有事的，但沒辦法啊，前段時間有兩次週六聚餐我沒來，劉總監回頭還批評我參加集體活動不積極了呢。這小楊這麼囂張，我看啊，他八成是不想幹了。”
正說著話，劉總監到了，只見劉總監滿臉堆笑的坐了下來：“不好意思啊大夥兒，今天來晚了。來，我先自罰一杯。”說著端起了杯中酒一飲而盡，大家正欲勸阻，已經來不及了。
喝完酒，劉總監砸吧砸吧嘴看了看大夥兒：“誒？小楊去哪兒了？又沒來麼？”
小李趕忙接應：“領導，小楊說家裡有事兒，來不了了。”
“家裡有事兒？”劉總監皺起了眉頭，“誰家裡沒事兒？如果我沒記錯，這已經連續第三次了吧？小李，不是我說你，你身為他的直接領導，你得管管。上次我讓你安排他做的全年業績彙總他完成了麼？”
“還沒有，領導，下週肯定完成，我再催催他。”小李覺得這劉總監可能又要發火了。
“你們看看！”劉總監把目光投向了大夥兒，接著又回到小李身上“這種不積極主動融入大家，不參加集體活動的人，工作往往也一塌糊塗。我之前提議每週六聚餐，你卻說聚餐又佔用時間又浪費金錢，這下你明白我的深意了吧？”
“明白了、明白了！”小李連連點頭。
劉總監端起了酒杯，相邀大家一飲而盡。接著說：“鑑於小楊的這種態度，我突然有些話想和大家說。在職場中謀生，要記住‘四緊’原則……”
“您是指哪‘四緊’？”小李忙問。
劉總監又端起了一杯酒，不緊不慢的說：“第一，要緊跟領導步伐，領導說什麼就是什麼，執行迅速，不得有二心，是為‘步伐緊’。”說完，一杯酒又下肚了。
大家紛紛一飲而盡，頻頻點頭。
“第二，是要緊握手中的權力，控制好自己的尺度，不能伸手的地方絕不伸手，不能放寬的尺度絕不放寬，是為‘手頭緊’。”劉總監夾了一口菜，接著說：“第三，是‘口風緊’，不該你看的別看，不該說的別瞎說，不能瞎傳的千萬別傳，嘴巴大的人是無法在公司立足的。”
大家紛紛點頭稱是。
“這第四嘛！”劉總監又端起了一杯酒，臉上浮現出詭異一笑，“第四就是褲鏈要緊，作風問題一定要把持好，否則前程盡毀……”
“領導說的太好了，步伐緊、手頭緊、口風緊、褲鏈緊這‘四緊’原則就是我們今後工作的指導方針啊……”小趙說著起身向劉總監敬酒，大家也紛紛跟進。
大家正欲落座，小林突然間抿著嘴指著小趙咯咯咯笑得前仰後合。眾人大惑不解，這時，眼尖的小馬突然指著小趙說：“趙哥，你的大門敞開了，‘四緊’原則沒做好啊！”眾人哈哈大笑。
小趙羞紅了臉，趕緊拉上了褲鏈……
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