8月6日上午，陽泉公司在公司禮堂召開一屆二次職代會暨第二次工作會議。會議應到55名代表，實到54名代表。
會議在雄壯的集團歌聲中拉開序幕，全體人員莊嚴肅立，認真感受著心中澎湃的共鳴。會議由公司副經理郭琳主持。
大會第一項，由副經理李文順傳達傳達金隅集團2018年第二次工作會會議精神和金隅冀東水泥2018年第二次工作會會議精神。接著，由公司經理王俊華、副經理郭琳和財務總監胡斌分別向大會提報《行政工作報告》、《安全生產工作報告》和業務招待費使用情況報告，由黨委副書記、紀委書記張建新宣讀職工代表大會專門委員會小組組成名單。與會代表經過現場表決一致通過三個報告和組成名單。此外，大會還表決通過《集體合同》、《女工專項集體合同》和《工資集體協商協議》以及人力資源管理七項制度。
大會第九項，由公司經理王俊華與工會主席張建新現場簽訂《集體合同》、《女工專項集體合同》和《工資集體協商協議》，工企雙方為保障職工利益達成一致，全體職工代表報以熱烈的掌聲。
此後，大會還通報了上半年績效考核完成情況，並由張建新書記作黨委工作報告，在主持人宣讀大會決議後，全體代表表決一致通過大會決議。
會議最後，公司黨委書記許利作總結講話。他指出，一是要加強黨的基層建設，全面從嚴治黨，為公司發展提供堅強的政治保障;二是要統一思想、堅定信心、迎難而上，面對當前處於集團倒數行列，只剩下4個月的時間來完成確保4600萬元，力爭5500萬利潤目標的不利局面，公司上下要堅定信念不動搖，拿出幹事創業的激情投身到企業發展和建設過程中。三是要敢於拼搏、敢於擔當、主動作為，要按照姜德義董事長在二次工作會上的要求，扛起肩負的責任和使命，將踐行幹事文化貫穿工作始終，為順利完成任務目標做出自己的貢獻。四是要依法合規，搶抓機遇、順勢而為，隨著金隅冀東資產重組逐步推進，將進一步為金隅冀東水泥的發展帶來好機會，我們要抓住這個機遇，要使自己具有先進產能優勢，要持續提升發展質量，理順內部管控機制，才能增強企業競爭實力和自主發展能力，才能推動企業全面提質增效，進而實現真正的龍頭企業引領作用。
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