逆風會飛翔
說實話，兩家公司對比而言，推薦華為。
理由如下：
1. 就晉升而言，我瞭解的信息是華為會比較快，但是要在華為海外。只要敢打敢衝，在華為海外區還是有潛力的，最年輕的海外代表26歲，最年輕的地總31歲。中國區的話，論資排輩的氣氛比較濃，不光看能力，眼力比較重要。
2. 華為業務相對豐富，對個人的業務面有很大幫助。中興主打運營商業務，其他業務都是副業。反觀華為業務會豐富很多，除了已經登頂的運營商業務，還有終端業務也是如火如荼，企業業務市場耕耘多年，雖然還不能跟思科，惠普等老牌企業相比，但是也在玩命追趕，預計2018會超過100億美金的營收。另外，雲服務產業在重兵投入，預計近幾年會有野蠻式增長。華為內部人才流動比較頻繁，有意願可以在內部調動，瞭解不同行業。
3. 華為的方法論，這絕對是華為的寶貴財富。華為人善於總結和覆盤，一輩一輩的員工，從野蠻擴張時期到與西方廠家分庭抗禮，針對不同場景，不同區域，各種方法論，銷售方法，營銷方法，研發方法等，對於畢業生，在不同領域都是很有幫助的。
總體來說，中興國企，氛圍相對好些，比較有人情味。華為雖然隨著企業不斷變大，越來越像國企，但畢竟不是國企，強KPI考核，淘汰率高，對年輕人而言，建議華為。
烏拉德斯拉瓦
不請自來。
中興和華為都是國內國際領先的通訊設備製造公司，但就目前的發展來看，顯然華為要比中興好的多，尤其在終端方面兩者已經完全不是一個級別，華為在國內國際終端市場都是風光無限。
就應屆畢業生來說，我覺得本科生和研究生應該區分來看。
對於應屆本科生，我建議選擇華為。理由如下：
1、能力提升，就業方面本科生相對於研究生存在劣勢，自身能力提高很重要。就能力提升來說，華為的狼性文化顯然更有利於提高個人能力，相比中興，華為有更多得到鍛鍊的機會。
2、工資福利，本科生工資普遍比研究生要低，相比較來看，華為的工資還有以後的分紅都比中興要高，比較高的工資起點對於以後發展還是很重要的。
3、加班強度，華為的加班強度顯然是要高於中興的，對於本科生來說如果你能適應了華為的加班強度，那麼你以後跳槽到任何一個公司加班都不是問題。中興的加班則相對較少，而且華為加班待遇也比中興要好的多。
對於研究生，可以結合自身實際進行選擇，具體如下：
1、研究生工資起點一般比較高，如果你是c9高校研究生畢業，工資相比普通學校還要高一些，中興華為的工資差別並不大，而中興工作強度還要低一些，顯然中興性價比更高。
2、工作壓力承受能力，經過三年研究生生活，很多研究生都經歷了導師的洗禮，對於加班深惡痛絕，如果你還能承受這個壓力，那麼華為顯然是更好的選擇，如果你對此已經十分厭惡，那麼中興也可以作為一個選擇。
此外，不論本科生還是研究生都要根據中興華為能提供給你的崗位進行選擇，畢竟第一份工作還是比較重要的，很大程度上會決定以後的發展方向。
最後，通信行業相比互聯網來說已是夕陽產業，如果有互聯網或者人工智能、金融方面的工作，建議還是不選通信。
希望我的回答對你有幫助，謝謝！
靜夜無聲
說到以後的發展，我認為華為比較好。
我在華為工作快4年了，很多老員工的待遇還是比較好的，不但能拿到高新待遇，還能拿到分紅。華為的用戶廣泛，認可度也比較高，對以後的發展還是比較好的。我當時選擇華為的理由也很簡單，我用的第一部智能機就是華為，信號槓槓滴，而且性價比非常親民，身邊的很多人都用華為的產品，僅此而已，我認為市場就是未來，華為擁有廣泛的市場佔有率，所以我相信這個品牌。
也有很多人說華為的工作很辛苦，但是我認為作為一名應屆生，年紀輕輕的，加加班有什麼大不了的，付出與回報是成正比的。
也有人說華為裁員風波為華為帶來很多負面影響，很多人不願意去華為。但是擁有良好的企業管理文化，和過硬的自主研發技術，華為的研發投入是非常多的，據說是中興的五倍之多，互聯網時代，科技就是力量，華為投入了這麼多的研發費用，以後的發展一定會非常好的，這這樣一個平臺上工作，是人才就有用武之地。
兆隆教育
中興、華為二家都屬於通訊手機企業公司。
作為中興是國企來說，比華為民營企業要早好多年了，而且它是中國通訊最早的企業代表。這二家企業都在深圳市南山區，是深圳市創收大戶企業。
這二家企業用人及管理上各有不同。中興國企用人才是真正用人才之地，它把用才華之人身上，當作為國企骨幹，也就是說，他(她)們是真正的當家主人！管理上是按國企與民營企業相結合，做多大事，拿多少錢。加班加點也是按國企管理的規定，發給員工加班工資。而華為在企業管理的模式上，用的手段就是資本主義，強行規定加班點的管理，做了有錢，不做沒錢。加班加點可能拿到很高工資。但這種加班對員工，早有反感了!人長時間工作受不了，這叫著不要命要錢；這當然就會有很多應屆畢業生，都願意去華為工作了。因為有錢！
中興國企就好多了，而且中興每年在招員工時，首先注重人才之寶，可以這樣說，武漢華中科技大學，基本上好的研究生，博士生的人才，都被中興國企挖走了。確實人才是企業的棟樑之寶。他們每年招聘之後，要長達1個月時間的培訓，然後進研發團隊工作。而且研發團隊，每年還有大批員工，出國日本、澳大利亞、美國等國去研發工作。不像華為那樣，所有應屆畢業生我都要，只要你願意進華為工作，工作上肯吃苦就行了。
這就是二家通訊企業公司，不同的用人管理上的差別。
漢叔86101525
中興和華為目前都是中國通信製造業的龍頭企業集團，中興為國家股份，華為為私人股份，華為目前為世界500強企業。
應屆畢業到這兩個企業發展，應該說都是有發展前途的，記住!是金子到哪都會發光的。
人生只要勇於付出，不計較個人得失，得到領導和同事的認可。金錢一定會來找你。
這兩企業，我真的很難評價高低，還是留給時間去做答案為好。
以上只代表個人觀點，對錯敬請友友在評論區內互動點評，對我個人來說，也是個學習的機會!
Alin94890740
回答問題之前先講個小故事：
我高考填志願的時候年輕不懂事，一味地認為985,211最重要，最終去了西安某高校。等臨近找工作的時候才發現，西安985可能還沒有北京的一個211硬氣。
不可否認，我們國家的資源真的是毫無節操的在向一線大城市傾斜。
故事講完了，有靈性的看到這裡幾乎也就明白七七八八了，就是做選擇時不要被表象迷惑，要深入分析利害關係。
什麼公司品牌，市場佔有率，那都是浮雲。公司再厲害那也是公司厲害，跟個人沒神毛關係。兩家公司都是大公司，平臺的廣闊都足夠讓你一個普通打工者充分成長了。
從待遇上來講，HW確實比ZTE給的稍微多一些，但是壓力確實也很大，而且裁員風險太大了。
最後我想說的是，選擇哪個公司不重要，重要的選擇正確的崗位，正確的方向，正確的工作地（房價現在很恐怖呢）。
PS：敲代碼的研發不要來這兩個公司了，虐到你懷疑人生。
你如果是個普普通通的人，想靠自己買房子，過好生活的話，建議你去西安發展，在那個城市HW和ZTE的位置都不算偏，房價也可以。其他城市要麼就是研究所太偏，要麼就是房價太貴。
如果你家境比較殷實，又嚮往技術，建議你試試國內試一試阿里，騰訊，360，國外就是高通和谷歌了。反正你說的這兩家公司都不是以技術至上的公司，都是以管理流程為主的。
其實這個問題的出現極大可能是釣魚貼或者是公關貼。但是我還是把你當做一名真正有求職意向的年輕人來回答你的疑惑，某公司的水軍希望別再黑我。
頭號伴旅
我是頭條作者秉燭遊。
這個問題，有一個戲劇性的答案。堪稱菊廠的黑色幽默。
應屆生如果在這兩個公司選擇，那麼目前看來最合理的方案:
- 同時拿到這兩家的offer。
- 拒掉華為，選擇中興。
- 在中興工作1-3年，跳槽華為。
經過這一波操作，你會發現，你在華為的職級和待遇，妥妥超過當年同一屆去華為的同學。
why？
華為內部HR政策混亂不堪，只管招聘，是不負責培養的，適者生存。任老闆火車頭理論，火車頭加滿油。
所以考評應用差別很大，只有極少數A外，大多數新員工在華為的成長是比較緩慢的，人多坑少。
一般入職13-14級，升一級最少1-2年。加薪也是看主管，一兩年沒有加薪的比比皆是，尤其是考評B+以下。
然而在社招這一塊，HR信奉外來和尚好唸經。同樣工作年限，挖社招過來，一般定級和薪水都開的很高。
尤其是15、16年入職華為的，倒掛最慘了。
華為最近在大力招聘15、16、17沒來華為的往屆生。開出最少14級，18k的待遇。在內部論壇都炸鍋了。
有興趣的可以私我。
銀魂的傀儡
2015年畢業的，研究生。班裡很多去中興華為的。去華為的現在基本都離職了，第一，加班太多，活屌絲，第二，工資和年終獎並不像網上吹的那麼高，第三，最重要的是，來華為並不能學到什麼，永遠做一個功能模塊，對公司來說這樣很好，對員工發展來說這叫啃老本。而去中興的，幾乎個都還在中興。選擇中興華為，沒有對錯，只有個性。自己看著選擇哪個能讓自己過得更好。
HWcoder
一堆說華為好的，我只能呵呵了！作為國內前三的大學的就業指導老師，我想說公司好不好跟你個人以後發展好不好沒有關係，我們每年一兩百人去華為，十幾個去中興，從數字上反應了公司發展情況，但是華為公司人多，個人想冒頭談何容易，很多不錯的學生因分配崗位不容易出成績而被埋沒，要麼做了螺絲釘，要麼離職重新尋找發展機會。而中興這幾年發展不如華為，能招聘到的優秀學生不多，反而願意用心栽培，推出了藍劍計劃，我15年畢業進去的一個學生，是第一批藍劍，直接副總裁做他的職業導師，崗位和內容也是最核心的研究，現在級別收入都已經遠超同齡其他公司的學生，即便他跳槽到華為，那也是超過同齡一起進入的學生。
所以從個人發展來說，跟公司基本沒什麼關係，有一個好的業務有助於成長，但是有一個好的機會和平臺更有助於個人成長
春風不問路68007746
華為是首選，為什麼呢？
- 首先華為更厲害一點，華為作為中國民營企業的唯一進入500強的工作，實力是不容置疑的，中興雖說是國企，但是目前也沒有進入。
- 相信大家都知道國企的內部競爭氛圍吧，人脈是重點，而華為呢？可能我不說，你不會知道。華為的控股能力是獨一無二的，基本沒有企業會去使用。你知道嗎？華為任正非作為第一大股東，才知道1.4%的股份。
- 華為作為浪性企業，對一個應屆生來說是更好的鍛鍊，更多聰敏的人，有理想的人一起做事，所以才能抱團一起同甘共苦。人人做老闆，共同打天下。這是在中興的國企也無法看到的
- 你想要升的更好，在華為你只有努力，而中興作為國企，這些大家都懂我就不多說了。
總結，如果你想要磨練自己，進入華為是不二之選。哪怕是你摔倒了，那些競爭經驗你都不會忘記的，如果你想清淡，就考慮中興吧！
