清水河縣駐村工作領導小組辦公室8月1日上午召開會議，專題研究討論即將出臺的《清水河縣脫貧攻堅駐村工作隊考核管理辦法（試行）》。
自治區駐清水河縣脫貧攻堅工作總隊總隊長、自治區黨委辦公廳副主任、清水河縣委副書記（掛職）許寶全，自治區駐清水河縣脫貧攻堅工作總隊副總隊長、自治區專用通訊局會議保障處副處長、清水河縣委常委、政府副縣長（掛職）陳曉寶，市派駐清水河脫貧攻堅督導組組長、市統計局副局長王新厚，以及自治區駐清水河縣脫貧攻堅工作總隊、市派駐清水河脫貧攻堅督導組有關成員應邀出席會議。
縣委常委、組織部長，縣駐村工作領導小組辦公室主任潘建軍主持會議。縣駐村工作領導小組辦公室有關成員出席會議。
會上，潘建軍就《清水河縣脫貧攻堅駐村工作隊考核管理辦法（試行）》的起草情況作了說明。與會人員深入交流討論了這個《考核管理辦法》，並提出了具體修改意見。
早在今年4月份，清水河縣就著手起草了《脫貧攻堅駐村工作隊考核管理辦法（試行）》草案初稿。之後，根據自治區黨委、市委關於駐村幹部管理考評工作的新要求和自治區工作總隊、市督導組的反饋意見，針對基層在駐村幹部日常管理過程中存在的新問題，縣駐村工作領導小組辦公室多次對草案稿進行修改和完善。其間，縣駐村工作領導小組辦公室重點對駐村幹部日常管理、生活補貼發放以及年度考核評價內容和形式等方面作了進一步明確和規範。該《考核管理辦法》的制訂，旨在進一步健全完善我縣駐村幹部考核管理制度，使全體駐村工作隊員能夠心無旁騖投入到脫貧攻堅中來，為打好打贏脫貧攻堅戰提供堅實組織保障。
會議指出，全縣上下要深入貫徹落實好習近平扶貧思想，進一步加強駐村工作隊日常管理和考核評價，通過制定實施嚴格的考核管理辦法，實現考勤從嚴、管理從嚴，助推全縣脫貧攻堅工作落到實處，見到實效。縣駐村工作領導小組及辦公室要認真組織實施好即將出臺的《考核管理辦法》，對所有駐村工作隊員嚴格執紀、嚴格考勤、嚴格考核、嚴格管理、一管到底。鄉（鎮）派駐村幹部要不折不扣執行好《考核管理辦法》，保證駐村時間，堅決杜絕駐村幹部不住村、搞走讀式幫扶。
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