清水河县驻村工作领导小组办公室8月1日上午召开会议，专题研究讨论即将出台的《清水河县脱贫攻坚驻村工作队考核管理办法（试行）》。
自治区驻清水河县脱贫攻坚工作总队总队长、自治区党委办公厅副主任、清水河县委副书记（挂职）许宝全，自治区驻清水河县脱贫攻坚工作总队副总队长、自治区专用通讯局会议保障处副处长、清水河县委常委、政府副县长（挂职）陈晓宝，市派驻清水河脱贫攻坚督导组组长、市统计局副局长王新厚，以及自治区驻清水河县脱贫攻坚工作总队、市派驻清水河脱贫攻坚督导组有关成员应邀出席会议。
县委常委、组织部长，县驻村工作领导小组办公室主任潘建军主持会议。县驻村工作领导小组办公室有关成员出席会议。
会上，潘建军就《清水河县脱贫攻坚驻村工作队考核管理办法（试行）》的起草情况作了说明。与会人员深入交流讨论了这个《考核管理办法》，并提出了具体修改意见。
早在今年4月份，清水河县就着手起草了《脱贫攻坚驻村工作队考核管理办法（试行）》草案初稿。之后，根据自治区党委、市委关于驻村干部管理考评工作的新要求和自治区工作总队、市督导组的反馈意见，针对基层在驻村干部日常管理过程中存在的新问题，县驻村工作领导小组办公室多次对草案稿进行修改和完善。其间，县驻村工作领导小组办公室重点对驻村干部日常管理、生活补贴发放以及年度考核评价内容和形式等方面作了进一步明确和规范。该《考核管理办法》的制订，旨在进一步健全完善我县驻村干部考核管理制度，使全体驻村工作队员能够心无旁骛投入到脱贫攻坚中来，为打好打赢脱贫攻坚战提供坚实组织保障。
会议指出，全县上下要深入贯彻落实好习近平扶贫思想，进一步加强驻村工作队日常管理和考核评价，通过制定实施严格的考核管理办法，实现考勤从严、管理从严，助推全县脱贫攻坚工作落到实处，见到实效。县驻村工作领导小组及办公室要认真组织实施好即将出台的《考核管理办法》，对所有驻村工作队员严格执纪、严格考勤、严格考核、严格管理、一管到底。乡（镇）派驻村干部要不折不扣执行好《考核管理办法》，保证驻村时间，坚决杜绝驻村干部不住村、搞走读式帮扶。
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