進入8月，
這個月的工資，你收到了嗎？
仔細看看你的工資條，
該扣的項目是不是扣到位了？
還有一些項目，
會不會被巧立名目扣掉了？
工資是你一個月勞動成果的體現，
該扣的項目涉及你的權益，
是必須要扣的。
而一些不能扣的項目，絕對不能扣。
必須扣的項目
代扣代繳的社保費用
代扣代繳的個人所得稅
繳納個稅是一個公民應盡的義務。職工個人所得稅完稅證明是個人收入狀況證明，如果要買房辦理貸款，個人所得稅完稅證明其實是對你還款能力的一種肯定。
在現實中，有些企業為了少繳個稅，職工的工資跟實發的不一樣，申報個稅的工資低於申報基數。為了少繳個稅，有的企業通過超市、商場等購物發票、小票等憑據報銷費用，衝抵工資薪金收入。用這種手段逃避個稅涉嫌違法，而且從長遠來看，員工在離職時，可能會在補償金上受到損失。
基本工資不能扣
（網絡圖）
遲到扣工資沒有法律依據
為捐贈強扣工資違法
根據《公益事業捐贈法》相關規定，職工有權自行決定捐款的數額。是否捐款以及如何捐款都必須出於職工的自願，任何用人單位都不得強行扣除職工的工資。
其它能扣的項目
應符合法律規定
法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
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