进入8月，
这个月的工资，你收到了吗？
仔细看看你的工资条，
该扣的项目是不是扣到位了？
还有一些项目，
会不会被巧立名目扣掉了？
工资是你一个月劳动成果的体现，
该扣的项目涉及你的权益，
是必须要扣的。
而一些不能扣的项目，绝对不能扣。
必须扣的项目
代扣代缴的社保费用
代扣代缴的个人所得税
缴纳个税是一个公民应尽的义务。职工个人所得税完税证明是个人收入状况证明，如果要买房办理贷款，个人所得税完税证明其实是对你还款能力的一种肯定。
在现实中，有些企业为了少缴个税，职工的工资跟实发的不一样，申报个税的工资低于申报基数。为了少缴个税，有的企业通过超市、商场等购物发票、小票等凭据报销费用，冲抵工资薪金收入。用这种手段逃避个税涉嫌违法，而且从长远来看，员工在离职时，可能会在补偿金上受到损失。
基本工资不能扣
（网络图）
迟到扣工资没有法律依据
为捐赠强扣工资违法
根据《公益事业捐赠法》相关规定，职工有权自行决定捐款的数额。是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。
其它能扣的项目
应符合法律规定
法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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