心語182659831

按照我們平常的想法和認為，社保交的年限越多，到退休的時候，所拿到的退休工資越多才對，不然的話誰還會傻乎乎的去多交社保錢不是，道理是這樣的不錯，可是有時候還真會碰上讓人費解的事，交了15年的社保和交了22年社保在退休後退休工資竟然一樣多，甚至還要比多交的要高，這中間到底都會有哪些原因呢？

首先可能是因為在退休之前最後停止繳費的時間的不同導致的，舉個例子：因為在我國計算退休工資時是按照停止繳費的那一年的前一年度的社會平均工資計算的，而且每年的社會平均工資都是不一樣，假如說交了15年的社保的人在退休時的最後一面年恰巧也是交了社保的，而交了22年社保的人還沒等退休早就已經交夠了22年，過了好幾年以後才選擇了退休，那這中間必然造成了退休工資的過低，甚至是低於只交了15年社保的人。

其次可能是退休年齡所對應的養老金的計發月數的不同導致的，如果交了15年社保的人是一位男同志而且是到60歲才退休的，在此之間呢是不連續的交了15年，那麼在退休後所對應的養老金計發月數就小，相應的個人賬戶退休工資就高；而交了22年社保的人呢恰好是女同志，因為某些原因可以提前退休，舉個例子45歲退的休吧，那麼這時候對應的計發月數就大，個人賬戶退休工資就會低。

最後也有可能是繳費指數和個人賬戶累計儲存金額的不同導致的，如果交15年社保的人繳費的基數比較的高，比如說按100%繳納的，而交了22年社保的人，繳費基數比較的低，比如說是按照社會平均工資的60%繳納的，因為繳費基數的不相同，在達到一定的程度以後也有可能造成了題目中所問到的現象。還有一種可能就是交了15年社保的人因為繳費基數高，個人賬戶累計儲額多，而交了22年社保的人因為繳費基數低，個人賬戶累積儲存金額少，也是有可能造成了15年要比22年領取退休工資多的狀況。

怎麼說呢，其實影響這種現象出現的原因有很多，像繳費地區的不同也是可能造成的原因之一，畢竟要求不是那麼的嚴格，出現這些現象也是很正常的事情。

上啥班

為什麼交15年社保和交22年社保退休以後的退休工資一樣多？

不少的人覺得，我和他是一個單位他能拿多少退休工資，我能拿這麼多。其實最後能領到多少退休工資跟你是哪個單位退休沒有關係。

對於繳費年限，同等條件下繳費年限越長，領取的待遇就越高。如果其他條件不一樣，這個不能單單從繳費年限的長短，來直接判斷待遇的高低的。

繳費年限能決定待遇水平嗎？

不能，如果說你繳費15年，人家繳費22年，並且人家這十五年都是在一線城市購買，並且單位都是按照最高的繳費基數進行繳費，那這種情況下你的退休工資肯定比在三線或者二線城市的繳費22年的退休人員更高。

首先，你的繳費基數決定了你的繳費年限，並且你在一線城市繳納，那麼當地的平均工資就非常的高，計發待遇的時候肯定會按退休地的社平工資進行計發。

二，繳費基數高，同時決定了你的個人賬戶的錢也多，比如最低的繳費基數為3664元，最高為18318元，都是按照8%計入個人賬戶，那期間的差距就是4到5倍的差距。

所以個人覺得，單單從繳費年限是沒有辦法確定離退休工資的高低的。城市社平工資的水平繳費基數的高低。人均壽命的長短也決定著你最後的待遇高低。

嘮嗑職場

問題：為什麼交15年社保和交22年社保退休之後的退休工資一樣多？

我曾經做過多年的人事工作，對社保和退休事務比較熟悉，以我的瞭解，這件事情在某些前提下，是完全可以成立的。因為除了社保繳費年限，影響養老金高低的因素還有很多，比如退休地區的社平工資、社保繳費指數、參保人個人帳戶累計儲存金額、退休時間的早晚、退休年齡對應的養老金計發月數、退休前是在哪一年停止繳費的、是否有高級職稱、是否是軍轉幹部、是否是政策傾斜人群……可以是這些因素中影響作用比較大的一個可以造成的結果，也可以是其中的幾個因素綜合作用的結果。

1、退休地區不同

如果交了15年社保的人，是在經濟發達或一線城市退休；交了22年社保的人，是在窮困地區或四線城市退休，兩個地區社平工資的差距，就可以使交了15年社保的人的養老金比交了22年社保的人養老金一樣多，甚至超過後者。

2、繳費指數及個人帳戶累計儲存金額

如果交15年社保的人，繳費基數高，比如是社平工資的1.5倍，2倍甚至3倍；交22年社保的人，繳費基數低，比如是社平工資的60%，繳費基數的差距達到了一定的程度，就完全可以使交了15年社保的人的養老金比交了22年社保的人養老金一樣多，甚至超過後者。

社保繳費15年，繳費基數高的人，個人帳戶累計儲存金額可能會比社保繳費年限22年，繳費基數低的人的個人賬戶累積儲存金額多，從而退休時，個人賬戶養老金部分就高。

3、退休早晚

如果交15年社保的人，退休時間早，退休後又搭上了n年連續給退休人員漲養老金的車，尤其是2005年至2015年之間，全國每年平均漲幅為10%。2006年全國平均漲幅為6.5%，2017年全國平均漲幅為5.5%；交了22年社保的人，退休時間晚，還沒來得及趕上了給退休人員漲養老金，或者只趕上了漲幅有限的這幾年，退休後養老金的上漲因素，就完全可以使交了15年社保的人的養老金比交了22年社保的人養老金一樣多，甚至超過後者。

4、退休年齡對應的養老金計發月數

如果交15年社保的人，是男同志，斷斷續續的交社保，是到60歲退的休，那麼對應的養老金計發月數就小，個人賬戶養老金就高；交了22年社保的人，是女同志，還是特殊工種，退休時年齡小，是45歲退的休，那麼對應的計發月數就大，個人賬戶養老金就低。會在一定程度上影響個人賬戶養老金的多少。

5、退休前停止繳費時間不同

要知道，計算退休後養老金時，是按停止繳費時間的上一年度的社會平均工資計算的。如果交了15年社保的人，退休時的最後一年是繳了費的，如果交了22年社保的人，是參加工作後連續繳費，交到22年就停止繳費了，後來沒有交費，結果是過了N年才退休的，那麼計算養老金時，會按N年前上一年度的社會平均工資計算養老金，那麼退休時領取的養老金就低太多了，這可能使交了15年社保的人的養老金比交了22年社保的人養老金一樣多，甚至超過後者。

6、高級職稱、高級技師證、軍轉幹部等政策傾斜因素

如果是在北京這樣的計算養老金時對高級職稱、高級技師證、軍轉幹部等人群有政策傾斜的地區退休，交15年社保的人，如果恰好屬於這個人群，那麼就太可能超過交22年社保的人了。因為傾斜政策規定：這類人群的養老金不能低於當地退休人員的平均養老金水平。如果退休時，按養老金標準計算的絕對值如果低於當年當地退休人員的平均養老金水平，會以平均水平為準計發。這樣交了15年社保的人的養老金比交了22年社保的人養老金就可以一樣多，甚至超過後者。

綜上所述，可以有N種因素，單獨作用或綜合作用，使得交15年社保和交22年社保退休之後的養老金一樣多，甚至比交22年社保的人，養老金還多。

我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多社保及退休文章。你的任何一次點贊或哪怕隻言片語的留言評論，都是我繼續前行，為大家服務的動力。願天下人都能老有所養，老有所依！

水流雲在草青青

我認為這是個偽命題，根本不大可能。為什麼這樣說呢？

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中:

基礎養老金=(退休人員退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。

從這兩項計算公式可以看出，影響養老金高低的主要因素有:

(1)退休時上年度的社會平均工資;

(2)繳費年限;

(3)繳費基數;

(4)個人賬戶養老金儲存額;

(5)退休年齡。

由此可以清楚地看出，繳費年限越長、繳費基數越高、繳費工資越高、退休時上年度的社會平均工資越高，領取的養老金就越多。

繳費15年和繳費22年退休時的養老金為什麼不可能一樣多呢？

其一、繳費15年比繳費22年少了7年的繳費年限，這7年按60%的最低基數來計算，繳費15年肯定會比繳費22年的少領養老金300元以上;

其二、計算養老金是以最後一次繳費年度的社會平均工資為標準，繳費15年的社會平均工資要比繳費22年的早7年，7年以後的社會平均工資要比7年前高出一千多元，計算出的養老金要相差好幾百元。

在養老金的計算中，最公平的就是時間，繳費年限越長，繳費基數越高，退休時領取的養老金肯定就會越多。所以，繳費15年和繳費22年的退休工資絕對不可能是一樣多的。

葉公來幫忙

交15年社保和交22年社保退休之後，工資一樣多。可能有以下幾原因。

1)交費檔次不一樣，15年交高擋，22年交低檔。

2)交的社保種類不同，15年可能交的是職工社保，22年可能交的是居民社保或新農保。

3)各地區社平工資不一樣，交15年的社平工資高，交22年的社平工資低。

因為退休金與社保種類有關，繳納不同的社保，領到的退休金是不一樣的，多交多得，少交少得。

因為各地區社平工資不同，社平工資越高領到的退休金就越多。

因為個人交費基數不同，交費基數越高，個人帳戶錢就越多，領到的退休金就越多。

我個人分析可能是以上原因造成！

Alin94890740

我遇見到這個問題是真的，一對夫妻，妻子在2004年9月份退休，當時交社保11.9年，一次性補交3.3年=1.8萬元，合計繳費年限15年，領取退休養老金600元左右。丈夫2013年12月份辦理退休手續，領取退休養老金2050元。但是妻子自從退休開始每年提高養老10%，每年增加200元左右，至2013年已經是2600元，而丈夫比妻子少600元。出現這種現象每年調整提高養老金的速度比繳費年限的速度快，繳費年限跑不夠提高速度。15年繳費年限比22年多的原因可能是這樣吧！早退休享受調整提高養老金的待遇。而晚退休沒有享受這種待遇！

老頑童1686666

一般情況我們交納22年的社保，退休時肯定會比交納15年的社保的人拿的退休工資高。

如果兩個人拿的一樣多，說明你們進入了一個是養老金平等陷阱。

我們的養老金計算公式是這樣的，每個省都差不多。

如果說我們只有近幾年來的繳費記錄，我們的退休金計算公式就會有基本養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

過渡性養老金僅僅是對建立個人賬戶之前工作，退休沒有個人賬戶養老金的老工作人員的一種補償。

其實根據我們的養老金計算公式，影響我們退休待遇的因素有七八個。

繳費年限僅僅是影響我們退休待遇的一個因素而已。

如果我們繳費年限長，繳費基數低的情況下，養老金待遇也是可能被拉平的。

我們國家貫徹的原則不僅是長繳多得，而且還有多交多得。

另外我們每一個退休地區，當地的社會平均工資不一樣，比如北京就比青島社平工資高出50%，這樣的話北京的退休金也會比青島高，因此青島22年繳費的，也就拿北京15年繳費的退休金了。

還有一項很重要的因素是退休年齡，退休年齡越大，我們的退休金越高。而且越延遲退休，我們的社會平均工資就會越高，這兩年來我們的社會平均工資每年保持10%以上的速度遞增。而我們的社會平均工資影響我們退休待遇的計算。

比如說青島市2013年的社會平均工資是3557元，而2017年的社會平均工資是5300元左右。這種情況下，也會造成2013年退休22年的基本養老金，跟2017年退休的基本養老金差不多。

總之，影響我們退休待遇的因素有很多，而且我們會每年增長退休金，多繳多得，長繳多得的原則是保持不變的。

暖心人社

我是這麼想的，願和各位分享一下！！

我是08年開始交的社保（個體工商戶），交了10年了 按最低標準交的，一開始就沒有想過能拿多少退休金，只是想交醫療保險，社保處的人說不交養老保險不能交醫療保險，所以才交的養老保險，當時醫療保險加上大病醫療一共是一千三百多，一共交20年，一想一共才交不到3萬塊，挺划算的社保最好的好處就是醫療費能報70%以上，看著不如保險公司保8 90%划算，但是它能保到去世，而保險公司的那種到了60歲開始生病的時候它們就不給你保了……

所以，我們不能只看現在的得與失…

避風塘62821632

為什麼交|5年社保險和交22年社保退休之後的退休工資基本差不了多少？對我國的社會保險的基本原則，是多繳費多得錢，長繳費多得錢，不過只裡有一條標準你還沒有理解清楚，為什麼|5年的交費跟22年的交費怎會差不多呢？我得告訴你只裡原因，如果交l5年的他所處的城市是一類大城市，而他的工資基數本身就高，所以繳費標準也就不一樣，而他的雖然是僅有繳費l5年的歷史，但是他的基礎工資也就跟別的地區有一定差距。再有交22年的社保但是你所處於三，四線城市，你當地的基數工資本身就不高，你所繳的比例也不是很高的，那肯定會比一線城市裡的人所繳的比例有一定差距。所以說不但多繳費能多拿錢，還要看你所繳的標準及基數是否同等，只有這樣才能衡量l5年與22年的之間為和會一樣的。現在你瞭解嗎？個人觀點，望有不能理解的請多多關注哦！

顧雲孫

一般情況，按照最低繳費年限15年。每年又按著最低繳費基數去交的費用。那麼這種情況有可能會拿600多塊錢。

當然樓主提到你交了22年。如果你的退休工資僅僅只拿600多塊錢。這什麼原因造成的我也不太清楚。

因為計算養老金的公式有有三個。一個是個人基礎養老金。一個是個人賬戶養老金。一個個人過渡性養老金。

像你這種交費只交了22年的人，應該是沒有過渡性養老金。那麼你估計是這個50歲退休的人群，或者是45歲退休。

因為退休時間比較早，計發月數就會相應的減少。所以說你個人賬戶，這部分錢會比較少。 感

謝閱讀，請加我的關注。

關鍵字: 社保 社會保險 財經