心语182659831

按照我们平常的想法和认为，社保交的年限越多，到退休的时候，所拿到的退休工资越多才对，不然的话谁还会傻乎乎的去多交社保钱不是，道理是这样的不错，可是有时候还真会碰上让人费解的事，交了15年的社保和交了22年社保在退休后退休工资竟然一样多，甚至还要比多交的要高，这中间到底都会有哪些原因呢？

首先可能是因为在退休之前最后停止缴费的时间的不同导致的，举个例子：因为在我国计算退休工资时是按照停止缴费的那一年的前一年度的社会平均工资计算的，而且每年的社会平均工资都是不一样，假如说交了15年的社保的人在退休时的最后一面年恰巧也是交了社保的，而交了22年社保的人还没等退休早就已经交够了22年，过了好几年以后才选择了退休，那这中间必然造成了退休工资的过低，甚至是低于只交了15年社保的人。

其次可能是退休年龄所对应的养老金的计发月数的不同导致的，如果交了15年社保的人是一位男同志而且是到60岁才退休的，在此之间呢是不连续的交了15年，那么在退休后所对应的养老金计发月数就小，相应的个人账户退休工资就高；而交了22年社保的人呢恰好是女同志，因为某些原因可以提前退休，举个例子45岁退的休吧，那么这时候对应的计发月数就大，个人账户退休工资就会低。

最后也有可能是缴费指数和个人账户累计储存金额的不同导致的，如果交15年社保的人缴费的基数比较的高，比如说按100%缴纳的，而交了22年社保的人，缴费基数比较的低，比如说是按照社会平均工资的60%缴纳的，因为缴费基数的不相同，在达到一定的程度以后也有可能造成了题目中所问到的现象。还有一种可能就是交了15年社保的人因为缴费基数高，个人账户累计储额多，而交了22年社保的人因为缴费基数低，个人账户累积储存金额少，也是有可能造成了15年要比22年领取退休工资多的状况。

怎么说呢，其实影响这种现象出现的原因有很多，像缴费地区的不同也是可能造成的原因之一，毕竟要求不是那么的严格，出现这些现象也是很正常的事情。

上啥班

为什么交15年社保和交22年社保退休以后的退休工资一样多？

不少的人觉得，我和他是一个单位他能拿多少退休工资，我能拿这么多。其实最后能领到多少退休工资跟你是哪个单位退休没有关系。

对于缴费年限，同等条件下缴费年限越长，领取的待遇就越高。如果其他条件不一样，这个不能单单从缴费年限的长短，来直接判断待遇的高低的。

缴费年限能决定待遇水平吗？

不能，如果说你缴费15年，人家缴费22年，并且人家这十五年都是在一线城市购买，并且单位都是按照最高的缴费基数进行缴费，那这种情况下你的退休工资肯定比在三线或者二线城市的缴费22年的退休人员更高。

首先，你的缴费基数决定了你的缴费年限，并且你在一线城市缴纳，那么当地的平均工资就非常的高，计发待遇的时候肯定会按退休地的社平工资进行计发。

二，缴费基数高，同时决定了你的个人账户的钱也多，比如最低的缴费基数为3664元，最高为18318元，都是按照8%计入个人账户，那期间的差距就是4到5倍的差距。

所以个人觉得，单单从缴费年限是没有办法确定离退休工资的高低的。城市社平工资的水平缴费基数的高低。人均寿命的长短也决定着你最后的待遇高低。

唠嗑职场

问题：为什么交15年社保和交22年社保退休之后的退休工资一样多？

我曾经做过多年的人事工作，对社保和退休事务比较熟悉，以我的了解，这件事情在某些前提下，是完全可以成立的。因为除了社保缴费年限，影响养老金高低的因素还有很多，比如退休地区的社平工资、社保缴费指数、参保人个人帐户累计储存金额、退休时间的早晚、退休年龄对应的养老金计发月数、退休前是在哪一年停止缴费的、是否有高级职称、是否是军转干部、是否是政策倾斜人群……可以是这些因素中影响作用比较大的一个可以造成的结果，也可以是其中的几个因素综合作用的结果。

1、退休地区不同

如果交了15年社保的人，是在经济发达或一线城市退休；交了22年社保的人，是在穷困地区或四线城市退休，两个地区社平工资的差距，就可以使交了15年社保的人的养老金比交了22年社保的人养老金一样多，甚至超过后者。

2、缴费指数及个人帐户累计储存金额

如果交15年社保的人，缴费基数高，比如是社平工资的1.5倍，2倍甚至3倍；交22年社保的人，缴费基数低，比如是社平工资的60%，缴费基数的差距达到了一定的程度，就完全可以使交了15年社保的人的养老金比交了22年社保的人养老金一样多，甚至超过后者。

社保缴费15年，缴费基数高的人，个人帐户累计储存金额可能会比社保缴费年限22年，缴费基数低的人的个人账户累积储存金额多，从而退休时，个人账户养老金部分就高。

3、退休早晚

如果交15年社保的人，退休时间早，退休后又搭上了n年连续给退休人员涨养老金的车，尤其是2005年至2015年之间，全国每年平均涨幅为10%。2006年全国平均涨幅为6.5%，2017年全国平均涨幅为5.5%；交了22年社保的人，退休时间晚，还没来得及赶上了给退休人员涨养老金，或者只赶上了涨幅有限的这几年，退休后养老金的上涨因素，就完全可以使交了15年社保的人的养老金比交了22年社保的人养老金一样多，甚至超过后者。

4、退休年龄对应的养老金计发月数

如果交15年社保的人，是男同志，断断续续的交社保，是到60岁退的休，那么对应的养老金计发月数就小，个人账户养老金就高；交了22年社保的人，是女同志，还是特殊工种，退休时年龄小，是45岁退的休，那么对应的计发月数就大，个人账户养老金就低。会在一定程度上影响个人账户养老金的多少。

5、退休前停止缴费时间不同

要知道，计算退休后养老金时，是按停止缴费时间的上一年度的社会平均工资计算的。如果交了15年社保的人，退休时的最后一年是缴了费的，如果交了22年社保的人，是参加工作后连续缴费，交到22年就停止缴费了，后来没有交费，结果是过了N年才退休的，那么计算养老金时，会按N年前上一年度的社会平均工资计算养老金，那么退休时领取的养老金就低太多了，这可能使交了15年社保的人的养老金比交了22年社保的人养老金一样多，甚至超过后者。

6、高级职称、高级技师证、军转干部等政策倾斜因素

如果是在北京这样的计算养老金时对高级职称、高级技师证、军转干部等人群有政策倾斜的地区退休，交15年社保的人，如果恰好属于这个人群，那么就太可能超过交22年社保的人了。因为倾斜政策规定：这类人群的养老金不能低于当地退休人员的平均养老金水平。如果退休时，按养老金标准计算的绝对值如果低于当年当地退休人员的平均养老金水平，会以平均水平为准计发。这样交了15年社保的人的养老金比交了22年社保的人养老金就可以一样多，甚至超过后者。

综上所述，可以有N种因素，单独作用或综合作用，使得交15年社保和交22年社保退休之后的养老金一样多，甚至比交22年社保的人，养老金还多。

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水流云在草青青

我认为这是个伪命题，根本不大可能。为什么这样说呢？

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:

基础养老金=(退休人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。

从这两项计算公式可以看出，影响养老金高低的主要因素有:

(1)退休时上年度的社会平均工资;

(2)缴费年限;

(3)缴费基数;

(4)个人账户养老金储存额;

(5)退休年龄。

由此可以清楚地看出，缴费年限越长、缴费基数越高、缴费工资越高、退休时上年度的社会平均工资越高，领取的养老金就越多。

缴费15年和缴费22年退休时的养老金为什么不可能一样多呢？

其一、缴费15年比缴费22年少了7年的缴费年限，这7年按60%的最低基数来计算，缴费15年肯定会比缴费22年的少领养老金300元以上;

其二、计算养老金是以最后一次缴费年度的社会平均工资为标准，缴费15年的社会平均工资要比缴费22年的早7年，7年以后的社会平均工资要比7年前高出一千多元，计算出的养老金要相差好几百元。

在养老金的计算中，最公平的就是时间，缴费年限越长，缴费基数越高，退休时领取的养老金肯定就会越多。所以，缴费15年和缴费22年的退休工资绝对不可能是一样多的。

叶公来帮忙

交15年社保和交22年社保退休之后，工资一样多。可能有以下几原因。

1)交费档次不一样，15年交高挡，22年交低档。

2)交的社保种类不同，15年可能交的是职工社保，22年可能交的是居民社保或新农保。

3)各地区社平工资不一样，交15年的社平工资高，交22年的社平工资低。

因为退休金与社保种类有关，缴纳不同的社保，领到的退休金是不一样的，多交多得，少交少得。

因为各地区社平工资不同，社平工资越高领到的退休金就越多。

因为个人交费基数不同，交费基数越高，个人帐户钱就越多，领到的退休金就越多。

我个人分析可能是以上原因造成！

Alin94890740

我遇见到这个问题是真的，一对夫妻，妻子在2004年9月份退休，当时交社保11.9年，一次性补交3.3年=1.8万元，合计缴费年限15年，领取退休养老金600元左右。丈夫2013年12月份办理退休手续，领取退休养老金2050元。但是妻子自从退休开始每年提高养老10%，每年增加200元左右，至2013年已经是2600元，而丈夫比妻子少600元。出现这种现象每年调整提高养老金的速度比缴费年限的速度快，缴费年限跑不够提高速度。15年缴费年限比22年多的原因可能是这样吧！早退休享受调整提高养老金的待遇。而晚退休没有享受这种待遇！

老顽童1686666

一般情况我们交纳22年的社保，退休时肯定会比交纳15年的社保的人拿的退休工资高。

如果两个人拿的一样多，说明你们进入了一个是养老金平等陷阱。

我们的养老金计算公式是这样的，每个省都差不多。

如果说我们只有近几年来的缴费记录，我们的退休金计算公式就会有基本养老金和个人账户养老金两部分构成。

过渡性养老金仅仅是对建立个人账户之前工作，退休没有个人账户养老金的老工作人员的一种补偿。

其实根据我们的养老金计算公式，影响我们退休待遇的因素有七八个。

缴费年限仅仅是影响我们退休待遇的一个因素而已。

如果我们缴费年限长，缴费基数低的情况下，养老金待遇也是可能被拉平的。

我们国家贯彻的原则不仅是长缴多得，而且还有多交多得。

另外我们每一个退休地区，当地的社会平均工资不一样，比如北京就比青岛社平工资高出50%，这样的话北京的退休金也会比青岛高，因此青岛22年缴费的，也就拿北京15年缴费的退休金了。

还有一项很重要的因素是退休年龄，退休年龄越大，我们的退休金越高。而且越延迟退休，我们的社会平均工资就会越高，这两年来我们的社会平均工资每年保持10%以上的速度递增。而我们的社会平均工资影响我们退休待遇的计算。

比如说青岛市2013年的社会平均工资是3557元，而2017年的社会平均工资是5300元左右。这种情况下，也会造成2013年退休22年的基本养老金，跟2017年退休的基本养老金差不多。

总之，影响我们退休待遇的因素有很多，而且我们会每年增长退休金，多缴多得，长缴多得的原则是保持不变的。

暖心人社

我是这么想的，愿和各位分享一下！！

我是08年开始交的社保（个体工商户），交了10年了 按最低标准交的，一开始就没有想过能拿多少退休金，只是想交医疗保险，社保处的人说不交养老保险不能交医疗保险，所以才交的养老保险，当时医疗保险加上大病医疗一共是一千三百多，一共交20年，一想一共才交不到3万块，挺划算的社保最好的好处就是医疗费能报70%以上，看着不如保险公司保8 90%划算，但是它能保到去世，而保险公司的那种到了60岁开始生病的时候它们就不给你保了……

所以，我们不能只看现在的得与失…

避风塘62821632

为什么交|5年社保险和交22年社保退休之后的退休工资基本差不了多少？对我国的社会保险的基本原则，是多缴费多得钱，长缴费多得钱，不过只里有一条标准你还没有理解清楚，为什么|5年的交费跟22年的交费怎会差不多呢？我得告诉你只里原因，如果交l5年的他所处的城市是一类大城市，而他的工资基数本身就高，所以缴费标准也就不一样，而他的虽然是仅有缴费l5年的历史，但是他的基础工资也就跟别的地区有一定差距。再有交22年的社保但是你所处于三，四线城市，你当地的基数工资本身就不高，你所缴的比例也不是很高的，那肯定会比一线城市里的人所缴的比例有一定差距。所以说不但多缴费能多拿钱，还要看你所缴的标准及基数是否同等，只有这样才能衡量l5年与22年的之间为和会一样的。现在你了解吗？个人观点，望有不能理解的请多多关注哦！

顾云孙

一般情况，按照最低缴费年限15年。每年又按着最低缴费基数去交的费用。那么这种情况有可能会拿600多块钱。

当然楼主提到你交了22年。如果你的退休工资仅仅只拿600多块钱。这什么原因造成的我也不太清楚。

因为计算养老金的公式有有三个。一个是个人基础养老金。一个是个人账户养老金。一个个人过渡性养老金。

像你这种交费只交了22年的人，应该是没有过渡性养老金。那么你估计是这个50岁退休的人群，或者是45岁退休。

因为退休时间比较早，计发月数就会相应的减少。所以说你个人账户，这部分钱会比较少。 感

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關鍵字: 社保 社会保险 财经