嘿嘿呵呵哈哈
找工作是一件充滿了各種技巧、套路和玄機的事情，很多時候不是你不好，而是你找工作的方式不對，所以一直沒找到心儀的工作。接下來，楠哥就跟大家分享下在找工作時有哪些可以利用的有效途徑，
1、找到適合自己的傳統途徑
所謂傳統途徑就是在招聘網站上投遞簡歷和在線下參加招聘會。這個是大家都知道的途徑，但是使用時卻不見得用得好。比如你是應屆生，就應該多使用51job、智聯以及應屆生這種平臺，這裡面針對應屆生的崗位很多；如果你是有經驗的職場人事，除了51job和智聯，還要多用獵聘和卓聘這樣的主演是針對有經驗的職場人士的網站；如果你是找相對初級的崗位，58和趕集可能更合適。線下招聘會也是如此，不要所有的招聘會都去。應屆生主要參加宣講會，有經驗的職場人士參加跟自己行業相關的專場招聘會。人的精力有限，不可能面面俱到
2、善於利用新興途徑
提到找工作，很多人就只知道前面提到的兩個傳統途徑，現在新媒體如此發達，絕大部分企業都有自己的官方頭條號、微信公眾號和微博等等，而很多最新的崗位，其實都會第一時間發佈在這些平臺，相比於傳統在線途徑，新媒體平臺受眾更廣，成本則更低，所以企業非常喜歡使用，因此大家一定要在網上搜索目標企業的新媒體賬號，肯定會有很多收穫
3、巧妙使用人脈資源
前面說的兩種方法都只能把你的簡歷投遞出去，但是對方是否能看到是不一定的。而如果候選人能夠巧妙利用自己的人脈關係，通過獵頭推薦或者目標企業的在職員工的內部推薦，至少可以保證自己的簡歷一定會被準確地送到負責招聘的HR 手裡，而且肯定會被查看，這樣一來，獲得面試機會的可能性就大大增加了。有數據表明，超過50%的高端崗位都是通過人脈推薦招聘成功的，因此，在平時大家一定要注意積累相關的人脈資源，多加幾個獵頭，多參加一些行業培訓和活動，說不定好工作就來了。比如，就在半個月前，楠哥就幫一個求職的朋友內推我嫩公司的崗位，她順利拿到了offer後特別開心，對我也滿懷感激，而我公司的HR 也認為我幫了她一個大忙，我自己還有推薦獎金拿，完美的三贏
所以，大家在找工作的時候不要光盯著傳統的求職網站和招聘會，要多多利用新媒體渠道，而且一定要注意積累人脈，大部分的好工作都是靠人脈推薦得到的。
職場是個大江湖，不是能力強就可以平步青雲、一帆風順。這裡面的門道有很多。
想知道更多職場真相，歡迎關注楠哥說職場，也可以向我提問，相信我的答案一定會給你帶來幫助。也希望我可以幫助更多的人獲得職場上的成功！
楠哥說職場
像是普通的打工的藍領，這些就在37打工網上看，我幫親戚找工作都是在這上面，因為親戚是初中畢業，沒什麼文化，所以就找工廠上班。
我平時找工作都是網上投簡歷，約面試的，一般都在前程無憂，和智聯上面，其他的，沒有看過，特別是58和趕集，上面信息洩露太嚴重，不敢留聯繫方式，電話會狂轟濫炸的。
在無錫闖蕩的小妮子
找工作的渠道有各種各樣:
1.各個地方的招聘會，每個地方都會時不時舉辦各種招聘會，我們可以關注當地的公眾號多瞭解瞭解就行。
2.網絡招聘，例如58同城，趕集網等等，網絡招聘簡單方便，只有填寫簡歷放到網上就可以了，人家公司覺得你合適就會打電話給你。
3.關係網，就是說可以通過朋友之間，熟人之間都可以互相介紹工作，大家的信息就可以通過聊天就可以獲取。
找工作，主要還是要自己有一定的工作經驗，有一定的技術，這樣找工作就更快，工資也更高。
彭俊淋
應聘的，工資不高，但是朝九晚五雙休交保險，有個副業三千到五千不等，每天一個小時 ，需要人脈資源，不管做什麼自己多去嘗試總會有收穫. 問東問西自己不試試沒用，雞湯都是別人實踐出來的 會適合你嗎？好吃懶做眼高手低的做啥都不行
Bella小貝拉
現在找工作無非幾種渠道！
第一：招聘會 直接和麵試公司人事進行直接面試
第二：網絡 目前最方便的 寫好自己個人簡歷進行投遞 人事通過對比等進行篩選 合適會電話通知 但是就是不能面對面溝通而是通過文筆簡歷
目前我個人用過的有 前程無憂 智聯招聘 58同城 趕集網 建議一定要把簡歷寫好
LW9435
看你是處於什麼階段：應屆畢業生一般都是通過招聘會居多，工作幾年後一般都是現在網絡招聘平臺，比如前程無憂、智聯招聘等。有三五年以上的工作經驗後一般都是同行挖角、獵頭、朋友介紹或者還是通過網絡平臺等多個方式
食唔飽666
平臺有很多有智聯招聘，還有一些獵頭來找你，還有就是朋友介紹，如果你們正好是一個工作方向，朋友介紹也是比較靠譜的，他對公司文化比較瞭解，好的話才會介紹你去，只要自己多留心，現在互聯網平臺發展這麼快，信息都是多元化，想找到一份工作還是比較簡單的
1空1676
平臺有很多我是前程無憂找到的工作，還有一些獵頭來找你，還有就是朋友介紹或家人介紹，後者靠譜但失去樂趣，盆友的就要掂量掂量，不過還得自己想清楚，自己的職業道路怎麼走，說白了還得靠自己！！！
