周興健
本人在國企一起工作的一位同事，他的月薪1.2萬元。最近，聽說他考上了研究所，事業單位，可是月薪才4500元。面對月薪如此大的差距，他開始動搖了，不知道自己到底應不應該去？
他現在處於中年階段，也建立了自己的家庭。對於他來說，他之所以打算去考事業單位，是因為他覺得事業單位的工作比較穩定，休息休假的時間也較多，福利待遇也不錯。但是，等到知道了這份工作的月薪還不及原來的一半時，他內心開始糾結。
我跟他講：我們企業現在發展前景還不錯，以後還有機會升職加薪，如果你願意奮鬥，未來前途無量，趁現在年輕好好幹。畢竟，像你在我們公司的月薪，比很多公務員、事業單位多得多。很多人都想進來公司。
事業單位，工作穩定，福利待遇也非常好，也是大部分人想考進去的。如果你真的想擁有的比較輕鬆的工作，並且你又考上了，那麼，這個研究所的工作還是很不錯的，即使工資不比國企的高。
很多事情都有兩面性，我們所做的選擇要與我們自身的生活需求和工作目標的追求相符。不同的人，衡量標準不同，做出的選擇也不同。
如果你覺得你在公司的人脈還不錯、近來工作業績也不錯，以後還有更大的發展空間。並且自身對於這樣的職場環境能夠應對自如，那麼呆在國企是比較好的。如果你覺得你的能力沒那麼好、對以後能否升職很是迷茫。甚至會擔心在現代這樣競爭激烈的社會，你無法應對以後會被辭退，那麼還是選擇事業單位比較穩妥。並且，在事業單位，你努力幹，也會有很多獎勵的。
對於他來講，兩份工作都很不錯！但是，我們要知道，任何事情，有得必有失，魚和熊掌不可兼得。我們要根據自身的具體情況以及目標追求來做選擇。只有這樣，以後才不會後悔。
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
萍行職場
職場火鍋跟別人的回答觀點不一樣，就問一句話，你國企呆得好好，是不是吃飽了撐的，去考事業編？考上事業編了，又糾結去不去？你現在糾結，你當初考事業編幹嘛？由此可見，你是一個瞻前顧後、患得患失、得了便宜還賣乖的人，所以，還是勸你去事業編混日子吧，你這種心態還真不適合去混職場江湖。
從職場心理學上分析，你不是來徵求意見的，你是來找人（外力）幫你下這個決心的。如果事業編的月薪也是1.2萬，你早就屁顛屁顛去報到了。你這是典型的患得患失、即將失去又念過去的好的心態。你在國企肯定是不想待下去了，所以，才去考事業編。考不上了，你還回國企工作，其實就圖一個死心了，反正我掙扎過了，我失敗了，所以，我就在這裡待著吧。
如果你沒有考上，這個故事就結束了。可是，你偏偏考上了，你即將離開這個“破地方”了，突然有開始留戀起它的好來了。比如，你恨農村的貧瘠，但當你要徹底離開時，你會去田間地頭看一看，只為了留念，讓自己感動自己，自己還是一個很重感情的人，但是也阻擋不了你離開的心。
職場火鍋不分析什麼事業編好，還是國企好，如果你能分得清的話，你還考什麼？考上了還糾結什麼呢？就是因為兩者無從選擇，一個錢多，一個安逸，魚和熊掌不可兼得也，可是你偏偏兩者都想要，所以你糾結了。就像一個段子，一個女子，喜歡東家的美男子，但是嫌棄美男子家裡窮；喜歡西家的富裕，又討厭西家男子的醜。於是，這位女子問道：我能不能白天在西家吃，晚上去東家睡。
職場火鍋用不著分析國企好還是事業編好，但從你的心態上來分析，你早就想去事業編了（實事求是地說，你說工資4500，公積金3500，真的不知道是這麼算出來的？已經超出了我對公積金比例的想象範圍）。因為你在國企幹不下去了，你駕馭不了，你精力跟不上了，所以，你才去考事業編的，你去考事業編之前，你就瞭解了事業編的收入，你還去考，說明你去意已決。
但是你真的要走了，又開始念起國企的好來，你無非就是故意糾結一下，感動一下自己，讓自己顯得不是那麼薄情寡義而已。你沒有徵求意見的意思，你是想找人推動你一下的，你需要靠外力來推動你邁出這一步的。
職場火鍋
跳槽有風險。
01.不存在錢少且工作輕鬆這回事
人際鬥爭哪兒都有，好像研究所這種知識分子扎堆的地方不比國企鬥爭激烈程度小。
02.調整看事物的方法，跳槽之前多考查
瞭解以上兩方面的信息之後，再做判斷也不晚。
03.認知升級：關鍵決策時，往往更需要家人的支持
兼容幷蓄交織感性理性，無常商界一片有情天空！
歡迎關注轉發或者留言討論，讓我們用更全面的視角認識周圍的世界。
張大志leo
選擇事業編制之前弄清楚幾件事：
1.工資和職稱之間的關係，每個月稅後4500+3500的公積金，季度獎金和年終獎金分別是什麼樣的狀態。
2.事業編制的各種福利可能和國企差不多，但是很多研究所事業編制是分房的，不管在哪個城市，很多人還是看重這一點的，這點未來是否有可能？
3.研究所工作和自己的專業匹配度、自己喜好之間的關係，要知道在任何崗位，大家都可能會覺得自己在做和業務無關的“亂七八糟”的事情。
4.工作環境。是否也和國企一樣，有很多人浮於事、各種勾心鬥角、各種“官大一級壓死人”的糟糕的工作環境。
以上幾點考慮清楚之後，再匹配自己的興趣和能力評估，再選擇！
九鬥學生心理
正巧我有一個朋友的孩子就遇到這樣的問題。按他的選擇是去研究所的事業編，而我的建議是到一個央企工作。
我的理由是什麼呢？到研究所事業編，聽起來會好一些，但沒什麼實際意義。隨著機構改革的深入，過去所謂的事業編、企業編區別應該越來越小。事業編並不是鐵飯碗，效益不好，照樣拿不到錢。
而到央企工作，首先是月收入比研究所的事業編，高一大截，這是現實的好處。其二，央企的經濟實力很強，我朋友的孩子做研究工作，企業投入的研究資金並不比研究所少，甚至比研究所的投入更高、更有利於他發展。我們大家所熟知的微軟或者蘋果研究院，出來的成果比同類的科研院所要多得多，就是這個道理。其三，央企是個盈利單位，後續的研究資金投入也是可以保障的，這不像有的研究部門可能關停並轉，命運反而有虞。
我這三點意見說出來後，這孩子的家長點頭稱是；但是不幸，最後這個孩子的選擇還是去了研究所事業編。當然這還是他迷信所謂事業編的緣故。我相信最終我的觀點是正確的。謂予不信，請拭目以待。
迷樓
蘿蔔白菜，各有多長，各有所愛。
對於研究所，需要思考清楚三個問題：
1.是否熱愛科研？
研究所為科研而設立，核心人員是科研人員。如果在裡面不是科研人員，就是邊緣人物居多。不知道你的職位是什麼，如果是科研職位，那麼你喜歡科研嗎？科研路線是你熱愛的嗎？如果沒有熱愛，很難在學術、科研路線中有所建樹，並且後面一樣會讓你感覺到無聊。
2.耐得住寂寞嗎？
看得出來，你是一個上進的人，有自己的追求，認為真值青春年華，應該好好奮鬥一下。但是，你也提到，研究所是一個比國企還要安逸的地方，工作還要輕鬆，環境也不錯。也就是說，這可能是一個在美好地方里的閒職。剛開始可能你們覺得很新鮮、很清閒，慢慢地，你可以就會覺得是無聊和寂寞，你會覺得自己沒有價值。所以，你內心問問自己，你是不是一個耐得住寂寞的人？
3.是否如你所想的美好？
距離產生美，因為不瞭解，所以很多事物都會有朦朧美。當我們走近的時候，可能很多事情又並不是我們所想象的那樣，很多的美好都是我們道聽途說或想象出來的。事業單位的職場氛圍和國企很相似，一樣講資歷、講關係，人際關係不一定比國企簡單。所以，真實的氛圍和環境，需要明察。
國企和事業單位，差異並沒有那麼大。如果說，你有追求和抱負，又不喜歡官僚的組織，不妨大膽一些，也可以多看看民企和外企的機會。
職場大叔Allen
題主目前在國企工作月薪12000元，公積金1400.工作壓力較大，題主是個28歲的女孩子。我自己在一家事業單位，公積金雙邊2000出頭，對事業單位的認識比較深刻。我的建議是選擇事業單位，理由如下：
一、目前題主在國企目前的優勢
（1）月薪能拿到1萬2，推斷題主在國企裡面應該工作幾年了，人也比較熟悉了，至少是個中層幹部了。
（2）國企與私企、民營企業比起來可以算是比較穩定了。
（3）與事業單位相比更有奮鬥的平臺。
二、題主所在國企目前的劣勢
（1）月薪1萬2，住房公積金才1400，相對是比較少了。
（2）題主是女孩子，就算現在已經是中層幹部了，想再提拔為國企副總還是比較困難的。
（3）題主是女孩子，28歲正是年輕的時光，處在結婚生子、相夫教子、照顧家庭的階段。
（4）工作壓力大、人際關係複雜，隨叫隨到佔用大量個人時間，每天會感覺到身心疲憊。
三、對於題主事業單位（研究所）的優點
（1）工作輕鬆、穩定，能享受充足的法定假日，能過自己想過的生活，能照顧到家庭。
（2）研究所是科研類事業單位，專業技術崗位更多，工作環境單純，人際關係單純。
（3）事業單位的福利比較好。
四、研究所（事業單位）的劣勢
（1）事業單位分類改革是國家的大趨勢，研究所這一類事業單位分類改革方向上不明確。
（2）月薪4500，公積金3500，由公積金倒推申報的工資基數是將近1萬5，推斷這個單位年總收入在12萬左右，與國企的1萬2相比確實是少了幾萬。
（3）溫水煮青蛙、多少年一層不變。
綜上所述：事業單位是逢進必考，以題主現在的條件在企業中跳槽比較容易，但是事業單位並不是隨時說考上就考上的，在事業單位裡能過上
自己想要的生活，有了屬於自己的時間，可以做自己想做的事，女孩子沒必要把自己壓力搞的那麼大，終究還是要結婚生子的，我認為應該選擇事業單位。
您的關注是對我最大的鼓勵，謝謝！
建築工程圈
題主目前在國企上班，月薪一萬二，公積金1400，從薪資待遇來講，還是不錯的。缺點就是工作壓力大，沒有生活節奏，同事關係複雜。
現在題主考上了研究所事業編，工作比較穩定，相對輕鬆，雖然現在起步4500，公積金3500，待遇不如國企，怎麼選擇，得看題主的具體情況！
題主目前28歲，女性青年一枚，考慮到過幾年就要結婚生子，我建議題主考慮事業編，畢竟工作穩定，節假日雙休，沒有這麼大的工作壓力！
現在的國企，壟斷性國企以及央企除外，工作很不穩定，壓力也較大，雖然說現在工資高，但是我們不敢保證未來怎麼樣？
事業單位起步工資低，隨著工齡的增長，慢慢考職稱，工資還是會穩重提升的。所以說，我建議題主考慮事業單位！
以上對我的回答，希望對你有所幫助！
椰子熟了
我就在一個東南沿海省級研究所工作，把我的情況介紹一下，供你參考吧。
1、收入方面。這個和編制有關，現在研究所進編制很難。我們所編制已經沒了，博士進來也是先當編外然後等機會考編內。編外不管多少年，工資都按新人算4500。年底有第13月工資精神文明獎績效工資等等總和大約2w。你那裡事業編新人月薪4500的話和我們類似，但是公積金3500就很高了。我記得公積金最高是單位交12%個人12%的，但是要注意這個3500是你交的還是你和單位交的總和。如果都是你交的，應發工資就是3500➗12%＝29167，轉正後月薪不錯。如果3500是你和單位交的總和，收入就得減半就是14588。
2、職稱問題。研究所事業編最重要是評職稱，中級三檔，副高三檔，正高四檔，一級級升上去。職稱和工資是掛鉤的，我們這裡幾個高級研究員工資比所領導都高不少的。職稱除了要看自身條件比如獨立作者論文的等級和數量、主持課題的等級和數量等自身硬件外，還要看具體單位的職數有多少，有木有空缺，不然就得原地等待沒有評的機會。我們單位因為沒有副高崗位，所以6年來積累了40號人左右都在中級等級上耗著，都是10年前畢業的碩士博士。同期畢業的在別的單位職數充沛的都上了副高，快的已經是正高了，收入能翻一倍，這差距永遠趕不上了。關鍵是研究所就得申請課題，很多課題中級職稱是不能申請的。所以你們所的職數你一定要注意，不要虛耗光陰，當然如果你對收入和前途沒啥要求就無所謂了。
3、工作性質。只能說套句話說，有人的地方就有江湖，課題組、實驗室都是技術人員，會相對簡單。
4、改制問題。這個也要看具體單位。事業單位改革方向分三類：第一類是有行政執法功能的轉公務員，這個主要是政府部門裡的事業單位；第二類是從事生產經營活動的轉企業，主要是設計院等；剩下的從事公益服務的保留事業單位性質，但是細分為一類和二類。義務教育、基礎科研等純公益的為公益一類，高校、職業教育和醫院為公益二類。個人覺得差別在於公益二類有一定收入能力，公益一類只能靠國家撥款。你們是研究所，估計也是做基礎研究的，應該是公益一類，這是留下來的最後的事業單位了。
晴朗的鏡子
針對於您的情況，我有以下看法，希望，只是能夠幫助到您！
1.您的清楚自己想要什麼樣的工資，什麼樣的工作環境，什麼樣的未來？比如中等的工資，輕鬆地工作壓力，有節奏的工作時間，等等，很多情況吧。
而自己應該也能想象的到，自己目前所做工作將來的一個發展形勢，以及假設到進入事業單位將來的一個發展形勢。或者看看身邊的其他朋友，有的是前者，有的後者，看看他們每天的工作，生活，哪一種是自己所能接受的。最後再綜合二者，看看哪種更適合自己。當然也可以聽聽家人的意見。
最後，我覺的您說到了，28歲是一個奮鬥的好年華，那麼既然您都這樣說了，我個人覺得第二種比較好，因為您壓力就會小一些，並且有時候去做自己喜歡的事，而且可以繼續學習。
最後就是，不論選擇哪一個，應該都是您及家人朋友通過深思熟慮後所做的決定，都值得去奮鬥，祝順利！
