各位親愛的的小夥伴們~通過一年的學習，咱們也都順利完成學業了吧，接下來大部分人也都要開始進入工作崗位了，社會人兒走起！但是看到大部分寶寶們都在旅遊，讓我這個曾經送你們出國的老師感到很是捉急。這裡也順便說一句，今年入學的新生們也可以開始留意一下，英國是否有相關崗位適合自己哦！
那麼接下來我也為大家分析分析之後要做的事情以及時間規劃吧~
首先咱們先要理解企業和人才之間的供需關係，越優秀的人才，就越搶手。招聘的時間節點是企業和人才之間決定的。那麼咱會看到一個現象，越頂級的公司校招就會越早，企業優秀的話他們就能斷定你拿到offer後會簽約。像第二或者第三階梯的企業就不會那麼硬氣，因為大概率應聘者會比較其他就業機會，尋求更好的職位，對企業來說也是極大的成本和資源消耗。
比如互聯網行業一般7-8月份收簡歷，內推的會提前在8-9月份發麵試offer，9-10月基本結束招聘，經過層層面試，最終會過兩個月發放offer。如果有部分headcount，則在春季進行補招。
另外，一些第二，三階梯的企業節點則晚一些，年底也才會結束招聘。那麼還有大把的公司會在春招的時候才出現，3-4月份也有求職的機會，但一般都不是熱門部門的崗位了。
劃重點了~！！春招有很多大公司的補招和暑期實習，所以大家也可以通過拿到暑期實習的機會，然後拿到return offer~！！
那麼現在已經結束碩士課程的小夥伴們或者準備9月份入學碩士的小夥伴可以先國內找到一些滿意的實習哦。這裡插個小廣告：啟德的善任計劃裡面涉及到了各個領域的實習，比如CCTV，盈科律所，德勤，普華永道，國務院研究中心，京東，大華會計事務所，微軟，中科院，北京建築涉及研究院，L.E.K亞洲生命科學組等等，這些實習也都是部門leader帶大家做項目，如果對你滿意，那肯定就會留住你呀！
今天就是以上啦~希望寶寶們都能拿到滿意的offer，多多關注各大招聘網和公司網站，善於結交朋友，看看有沒有合適的內推機會！祝寶寶們成功~！
本文作者：啟德北京分公司英愛部顧問——趙純
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