各位亲爱的的小伙伴们~通过一年的学习，咱们也都顺利完成学业了吧，接下来大部分人也都要开始进入工作岗位了，社会人儿走起！但是看到大部分宝宝们都在旅游，让我这个曾经送你们出国的老师感到很是捉急。这里也顺便说一句，今年入学的新生们也可以开始留意一下，英国是否有相关岗位适合自己哦！
那么接下来我也为大家分析分析之后要做的事情以及时间规划吧~
首先咱们先要理解企业和人才之间的供需关系，越优秀的人才，就越抢手。招聘的时间节点是企业和人才之间决定的。那么咱会看到一个现象，越顶级的公司校招就会越早，企业优秀的话他们就能断定你拿到offer后会签约。像第二或者第三阶梯的企业就不会那么硬气，因为大概率应聘者会比较其他就业机会，寻求更好的职位，对企业来说也是极大的成本和资源消耗。
比如互联网行业一般7-8月份收简历，内推的会提前在8-9月份发面试offer，9-10月基本结束招聘，经过层层面试，最终会过两个月发放offer。如果有部分headcount，则在春季进行补招。
另外，一些第二，三阶梯的企业节点则晚一些，年底也才会结束招聘。那么还有大把的公司会在春招的时候才出现，3-4月份也有求职的机会，但一般都不是热门部门的岗位了。
划重点了~！！春招有很多大公司的补招和暑期实习，所以大家也可以通过拿到暑期实习的机会，然后拿到return offer~！！
那么现在已经结束硕士课程的小伙伴们或者准备9月份入学硕士的小伙伴可以先国内找到一些满意的实习哦。这里插个小广告：启德的善任计划里面涉及到了各个领域的实习，比如CCTV，盈科律所，德勤，普华永道，国务院研究中心，京东，大华会计事务所，微软，中科院，北京建筑涉及研究院，L.E.K亚洲生命科学组等等，这些实习也都是部门leader带大家做项目，如果对你满意，那肯定就会留住你呀！
今天就是以上啦~希望宝宝们都能拿到满意的offer，多多关注各大招聘网和公司网站，善于结交朋友，看看有没有合适的内推机会！祝宝宝们成功~！
本文作者：启德北京分公司英爱部顾问——赵纯
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