一分耕耘一分收穫！快遞小哥有福了，勞有所獲、優有所獎，菜鳥推出的快遞員星計劃，正在給快遞員帶來直接的激勵。
據官方消息，菜鳥快遞員星計劃實施以來，圓通、申通的辛勤付出者，已經拿到菜鳥首輪的千萬元重金獎勵。
來自滎陽市的申通小哥李永濤，就通過自身努力獲得了這份回報。因為他工作服務態度好，提前電話聯繫，按需上門，即使烈日炎炎，仍然手提肩扛為消費者用心服務。
他的真誠、敬業和堅受到用戶的一致好評，因此晉升為五星級快遞員，這個月也額外收到上千元的薪酬獎勵。
除過李永濤，還有2萬名勤懇工作的快遞小哥也享受到這份殊榮。他們在大熱天為用戶流的每一滴汗，在大雨天為客戶傳遞的每一份愛心，都通過一條條評論兌現為個人價值。
除過現金獎勵，星激勵還將有免費保險、夢想基金、晉升通道、貸款優惠等其他特殊待遇。
實際上，菜鳥星計劃的透明機制，不僅給了優秀服務者更高規格的待遇，也通過評分體系，激活了整個行業快遞小哥的工作能動性，提升了行業服務標準。
隨著日快遞量過億，快遞員隊伍快速壯大，導致行業內出現不提前電話聯繫，未經用戶許可擅自將快遞放到驛站、門衛，甚至自行簽收等亂象。
甚至有不少行動不便的老人、孕婦等，她們根本無力搬運洗衣機、空調扇等大件物品，卻未能如願以償享受到送貨上門的貼心服務。
似乎不管幹的好與不好，快遞員的工資都是一個樣。或者這家快遞公司不要了，還可以跳槽到另一家，沒有任何影響。
然而星計劃的推出，終結了這樣的制度。
星計劃讓整個行業打通了，用心服務者和混日子的人待遇將會天壤之別，有人成為行業明星，有人會被行業拋棄。
讓直接體驗的消費者掌握主動權，客觀評價各快遞員的服務質量。
星計劃的上線，滿足了消費者的心聲，用戶評論量井噴式增長就是最好的證明。數據顯示，6月評價量是以前的8倍，7月更是達到5000萬條評論的歷史新高。
隨著星計劃的深入推進，整個物流業、快遞公司、快遞員、消費者、零售業等多方都會獲利，剁手黨的物流體驗也會越來越好了。
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