5月9日
廈門市村（居）級換屆工作啟動
5月14日
海滄區率先召開動員部署會
拉開了全區41個村居組織換屆選舉的序幕
這大概就是
「海滄速度」
“
此次換屆選舉，海滄將以配強基層排頭兵，發揮引領示範作用為出發點，樹立忠誠擔當、實幹有為的選人用人導向。
”
這是海滄本次換屆選舉的目標
為了完成這個目標
海滄區做了三件事
到底是哪三件事呢？
謀定而動
“這次換屆是海滄區今後幾年乃至更長時間的基層政治生態基礎，其意義非同尋常，這就要求我們必須提前謀劃，做足做實準備工作。”
----海滄區委組織部負責人
按照省市統一計劃，海滄區村（居）級組織換屆選舉5月開始，將於9月底前基本結束，其中黨組織換屆選舉要在6月底前完成。而對基層的摸排調研工作，海滄早在半年前就已經開始，這也為換屆選舉工作的順利開展提供了保障。
從成立換屆選舉領導小組到建立掛鉤聯繫層層壓實的責任鏈條，從建立信息聯通、問題聯商、矛盾聯調等工作機制，到簽訂責任書、強化督查指導，海滄區委總攬全局，統籌協調地推進村（居）級組織換屆選舉工作，堅持做到全過程領導、全過程把關，保證換屆工作的正確方向。
經過半年的摸排，區換屆領導小組對全區41個村居基本情況有了詳細的瞭解，對哪些村居會進展順利，哪些村居可能會有矛盾，具體癥結在哪裡，都瞭然於胸。針對可能存在的問題，出臺街道及重難點村居掛鉤方案，安排區領導、區直部門直接掛鉤聯繫9個重難點村居，確保換屆選舉工作的平穩順利。
選賢任能
“選優配強村居幹部，必須把政治標準放在首位，要大力選拔那些堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，理想信念堅定、嚴守政治紀律和政治規矩的幹部。 ”
——區換屆工作領導小組負責人
此次換屆選舉，海滄進一步拓寬了人選來源渠道。按照政治素質優、發展本領高、治理能力強、作風品行正的要求，醞釀村（居）“兩委”班子人選，引導20名到齡或不適宜擔任現職的村幹部主動讓賢，提前佈局到位32名幹部。目的只有一個：讓“快乾、實幹、會幹、能幹”，年富力強的“治村能人”脫穎而出。
在資格審查中，候選人在推進“五大發展”先行區建設、重點工程建設、徵地拆遷以及關鍵時刻的具體表現成為重要的考量標準。其中，對堅決貫徹落實黨委、政府決策部署，工作敢於負責，做出突出成績的幹部，黨委政府將依法推薦提名為正式候選人。
嚴選實察
換屆伊始，海滄就標定紅線、劃定雷區，出臺嚴肅村（居）委會換屆選舉紀律“四步工作法”，明確紀律、嚴打違法犯罪行為、加強防範處置突發事件，對村居換屆違紀行為“零容忍”。
與此同時，還印發村（居）黨組織換屆“三推一選”流程圖、村（居）委會換屆流程圖，採取“統一培訓+街道自主培訓”等形式，組織換屆選舉工作骨幹進行培訓6場次，確保換屆法定程序不變、規定步驟不減、必經環節不少。
整個選舉過程中，海滄將緊盯候選人提名、競職演說、投票選舉等關鍵環節，由選風選紀監督員對換屆工作進行全方位、全過程地監督。有的村居還將探索實行“全程簽字”制度，換屆選舉各個環節，都由參與競爭人員簽字認可。
不僅如此，把村（居）級組織換屆選舉與打擊“村霸”、涉黑涉惡問題整治緊密結合，也是此次海滄換屆選舉的一個鮮明特點。
“我們還設立了以紀委監委、組織部、政法委三個部門牽頭的選舉監督、現場指導、維穩防控三個工作機構，分工負責賄選查處、現場指導、巡邏防控等工作，全程監控和推進換屆選舉工作。”
——區換屆選舉工作領導小組負責人
而在這三件事中
還有不得不提到的
“四個亮點”！
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四個亮點
亮點一：重難點村居掛鉤制：
根據前期摸排的情況甄選出9個重難點村居，研判可能出現的問題。實施街道及重難點村居掛鉤方案，海滄區委區政府主要領導掛鉤街道 ，9個重難點村居由區領導和區直部門掛鉤，加強對村居換屆的具體指導。
亮點二：負面清單制
海滄要求各街道樹立正確選人導向，嚴格人選標準，對不選什麼樣的人旗幟鮮明地列入負面清單。
亮點三：一村一策
按照“一村一策”“一村一案”原則，針對本街道換屆選舉工作中可能發生的情況，有針對性地制定換屆選舉工作方案。
亮點四：四步工作法
按照村（居）委會換屆工作開始前、正式投票選舉前、正式投票選舉期間、換屆工作結束後四個關鍵時間節點，有針對性地分“四步走”落細、落實15項防控賄選工作。
海滄區今年共有41個村居需進行換屆選舉，其中村（場）15個，村改居13個，城市社區13個（新設立的海盛、海景、興祥社區符合換屆選舉條件，納入今年換屆 ）。全區村（居）黨組織換屆一次性選舉成功率力爭達到100%，村（居）委會換屆選舉一次性成功率力爭達到95%以上。
村（居）級組織換屆選舉工作事關黨的基層基礎，海滄將全力選好新一屆村（居）“兩委”班子，為打造“國際一流海灣城區”和各項工作打下堅實的政治基礎和組織基礎。
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