在找工作的時候，有時除了自己的能力還與機遇有關。而對於應屆生來講，招聘消息是否靈通就很大程度上影響了應屆生的就業甚至是職業規劃，下面中公金融人小編就給大家說說提前一年拿到“鐵飯碗”的事情。
起跑線
銀行校園招聘---內部推薦
銀行因其穩定體面、待遇優厚被稱為“鐵飯碗”，近幾年又因其對於學歷、專業等限制放寬，所以報考銀行的往屆生和應屆生人數增多。銀行校園招聘流程一般為簡歷篩選、筆試和麵試，而對於內推的應聘者就只需要通過筆試和麵試，每年的簡歷篩選通過率僅為35%，所以內部推薦可以說是大大提高了整體的通過率。因為今年校園招聘有所提前，中國銀聯、招商銀行等就採取了內推的方式。
推薦
銀行校園招聘---公告時間
很多應聘者以為銀行校園招聘是在大四的下學期以及畢業以後，其實銀行校園招聘是大四上學期和下學期進行招聘，即每年的9月和4月，不過每家銀行的招聘時間各不相同，一些銀行還會提前進行校園招聘，想要參加銀行校園招聘的一定要多多關注，下面已經進行校園招聘的銀行，之後還會公告大規模發出的：
銀行招聘
銀行校園招聘---實習經驗
說到提前錄取就不得不說銀行實習，拿最近的來說，今年有很多銀行的暑期實習生是與銀行下半年的校招掛鉤的，比較有代表性的像工商銀行、民生銀行和招商銀行。
工商銀行：表現優秀的實習生，可獲得我行發出的預錄取通知，直通秋季校園招聘統一筆試。通過筆試後直接予以錄取，無需參加後續面試環節。
民生銀行：實習表現優秀的同學將有機會獲得本年度秋季校園招聘的優先錄用權。
招商銀行：各分行各有不同，拿蘇州分行為例：實習表現合格者，可獲得蘇州分行校園招聘相關環節直通卡，提前鎖定offer！同時，對於實習表現優異者，可進入分行管理培訓生候選名單。
除了與銀行下半年的校招掛鉤，去銀行實習對之後簡歷篩選也很有用處哦，以上就是中公金融人小編整理的有關如何提高銀行通過率和提前進入銀行的方法，希望對大家有所幫助，同時大家也要積極備考哦。
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