賀蘭縣深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，著眼激發幹部幹事創業活力，構建政治教育、能力培訓、典型引領、考核評價、雙向激勵“五位一體”工作機制，強化幹部擔當作為，為加快縣域經濟發展提供了堅強組織保證。
注重政治教育，強化擔當作為責任。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝幹部頭腦，增強幹部信心，增進幹部自覺，鼓舞幹部鬥志。舉辦全縣領導幹部、扶貧一線幹部、村（社區）兩委班子、村級後備幹部等學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓班12期次。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實好“三會一課”、民主生活會和組織生活會等基本制度，堅持和完善黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式，增強了擔當作為的政治自覺。
注重能力培訓，提高擔當作為本領。建立完善集中培訓、外出調訓、實踐提升等相結合的幹部提能體系，圍繞供給側結構性改革、脫貧攻堅、鄉村振興等，舉辦縣、鄉、村幹部培訓班12期，面向紀檢幹部、組工幹部、扶貧幹部、駐村第一書記等開展提能培訓8期。把脫貧攻堅、重點項目建設、美麗鄉村建設等作為幹部強筋骨的“大課堂”、硬翅膀的“練兵場”，選派55名駐村第一書記及工作隊員到扶貧一線砥礪作風，提升能力。
注重示範引領，爭當擔當作為標杆。縣處級領導幹部以上率下，通過包聯鄉鎮、村，聯繫重大項目，聯繫園區企業，包保信訪案件，負責專項改革等方式，扛牢責任，擔當在前，示範作為，成為了全縣幹部的標杆。積極開展擔當作為幹部典型選樹活動，推薦區級新時代新擔當新作為初步人選6名，市級初步人選8名，大張旗鼓發現和宣傳一批敢於負責、勇於擔當、善於作為，立得住、叫得響、推得開的先進典型和事蹟，在全縣營造了崇尚實幹、擔當作為的濃厚氛圍。
完善考核機制，深化擔當作為成效。修訂完善賀蘭縣科級幹部實績考核評價辦法，健全不同部門、不同行業、不同崗位領導班子和領導幹部分類考核體系，切實增強考核的針對性、科學性、準確性。建立幹部紀實檔案和負面清單，按季度制定量化考核任務清單，明確幹部擔當作為的具體標準，確保指標清晰、責任到人。把幹部考核結果與幹部選拔任用、評優評獎、治庸治懶、問責追責、能上能下等掛起鉤來，切實解決干與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的問題。
注重雙向激勵，增強擔當作為動力。樹立明確的用人導向，提拔重用講政治、講擔當、講作為的優秀幹部，把評優評先、嘉獎等向擔當作為的幹部傾斜；建立了容錯糾錯機制，切實為敢於擔當的幹部擔當，為敢於負責的幹部負責。嚴格落實體檢休假、撫卹慰問等制度，及時送去了組織關懷和溫暖。嚴肅查處不履職、不擔當、不作為的典型問題，對在生態環境保護工作落實不力的40餘人給予問責處理，對在半年考核中單項工作排名靠後的單位一把手進行提醒談話。進一步充實完善科級幹部廉政檔案，全面掌握和綜合評價幹部，督促幹部擔當作為。
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