當前新冠肺炎疫情阻擊戰，是檢驗幹部的一塊“試金石”。安徽省滁州市用好戰“疫”一線“試金石”，辨真偽煉真金，通過發現儲備一批、培養鍛鍊一批、提拔使用一批、調整問責一批的“五個一批”措施，激勵幹部在“疫”線擔當作為。越是關鍵時刻，越能考驗幹部、識別幹部，越能衡量幹部的優劣。
在疫情防控工作中，滁州市聚焦優秀幹部、年輕幹部、不勝任現職幹部、失職瀆職幹部等“四類幹部”，深入各縣(市、區)和相關市直單位、市屬醫院，向“知情人”瞭解，實地印證分析，考準察實幹部在“疫”線中的現實表現。對76名錶現突出的縣處級和鄉科級幹部，“一人一檔”記錄表現情況，納入幹部儲備庫，作為提拔使用、晉升職級的重要參考；對24名具有潛力的年輕幹部，“一人一事”記入成長檔案，重點跟蹤培養。
滁州市將疫情防控一線，作為磨鍊年輕幹部的“練兵場”，市縣兩級共選調118名年輕幹部和專業技術人員充實到市縣疫情防控應急指揮部，選派16名優秀年輕醫務工作者支援武漢疫情防控，抽調72名年輕精幹力量參與市縣兩級督察組常態化督導，500多名年輕幹部奮戰在結對包保、重點管控、集中救治、物資保障等第一線，真正讓年輕幹部多經歷“風吹浪打”，在打硬仗、扛重活、攻難關中練出真功夫。
同時，滁州市聚焦基層最前沿、主戰場考察識別幹部，既注意考察瞭解縣科級黨政幹部，也注重發現掌握表現優秀的專業技術人才。對在危難時刻挺身而出、英勇奮鬥、紮實工作的17名一線“硬核”幹部，大膽提拔，及時使用，其中醫療衛生一線幹部7名。
在疫情工作中，滁州市還湧現了“不計報酬、不論生死”爭上前線的醫生芮氏兄妹、高燒“不下火線”的基層街道辦事處主任趙莉、病倒在一線的社區“90”後幹部韓世磊等一批先進典型。通過各類媒體及時宣傳、積極推送，注重給予“疫”線幹部心理健康關懷，對受到綜合表彰的領導班子和領導幹部，將在年度考核等次評定、記功獎勵等方面優先考慮。
針對疫情防控不擔當、不作為、慢作為的幹部，滁州市還“負面清單”，對不勝任現職、難以有效履職的及時調整，對弄虛作假、失職瀆職的及時問責處理。目前，1名鄉鎮黨委書記因落實責任不力被免職，7名幹部受到黨紀處分或立案調查，11名幹部因思想鬆懈、作風不實被給予誡勉談話、批評教育，倒逼幹部主動作為。
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