李淑洲
女職工社保未繳滿15年，但年齡已滿五十歲，可以一次性補交嗎?
看什麼性質的“社保”、看你的初始社保已交年限是否達到五年以上、看你所在地“社保”政策補充規定。不錯國家《勞動法》、職工勞動保障條例、《保險法》規定職工參加一線生產，到法定年齡可以依法享受退休待遇；但你的退休條件夠了嗎?以下來分析一下：(女同志)
①：國家實行‘’職工社保‘’前參加工作的女同志1996年前參加工作的，(全國最早北京市91年底試行，其它省份在94——96年陸續執行“職工社保”)；在職工作的(包括上世紀末本世紀初，下崗失業後以“靈活就業”續繳社保的女工)；社保繳足十五年以上，(已繳費5年以上，中途斷繳費的，可以申請一次補足十五年，附帶“滯納金”)年滿50歲享受退休待遇；領取養老金。(符合“特殊行業上崗”的女工，可以提前到45歲辦理退休)
②：一些中途掛靠單位的女同志，在1996年參加社保後，連續繳納‘’職工社保‘’費率；後到法定退休年齡差幾年社保費的，原則上可以年滿50歲可以辦理退休；社保所會審核你的“勞動合同”及一些勞資情況，符合《社保法》可以補交後幾年社保費，辦理退休手續；不符合要求按“靈活就業”55歲退，後幾年一年一年地繳社保費。
③：以自由擇業參加“靈活就業社保”，並繳了幾年社保費；又進企業上班併合法繳納“職工社保”，到50歲時社保年限不夠；差若干年，不能辦理退休手續；仍需繳足十五年以上，到55歲才能辦理退休手續。
以上分析可供參考，關鍵你年滿50歲時；先到所在地社保所諮詢一下當地社保政策，爾後採取補救措施；社保所會根據社保有關政策，給予答覆。
供參考
樹下酒仙
女職工社保未繳滿十五年，但年齡已滿五十歲，可以一次性補繳嗎？
在達齡的時候養老保險的繳費年限沒有滿15年是無法辦理退休的，想要直接一次性補繳，很多地區已經沒有這樣的政策了。具體可以向你參保地社保局諮詢一下，如果還有一定要在退休的時候直接補足，儘早辦理退休領取養老金，儘早享受養老保險的待遇調整。並且現在養老保險退休年齡可能面臨改革，說不定真的可能延遲退休。那個時候，估計退休就更難了。
你提到，你現在已經滿了五十歲了，這種情況是最為麻煩的。因為一旦超過或者達到法定的退休年齡，很多情況下已經不能去辦理補繳。現在面臨著的，就是需要去申請延長繳費，把十五年繳滿了才能辦理退休。
關於延長繳費重慶是根據您的首次參保時間來判定你應該如何延長繳費。首次參保時間在2011年6月30日及其以前參保的，可以申請延長繳費五年，交滿五年之後，還有不足15年的部分可以一次性補足辦理退休。如果是2011年7月1日及其以後參保的人員，那麼只能按月繳滿到15年的時候辦理退休。
所以對於快達到法定退休年齡的人群，一定要提前查詢好自己的繳費年限，對於不夠的要想辦法在達到法定退休年齡之前去補繳。達齡之前能補繳的政策比較多，比如之前在單位工作期間，單位沒有參保情況，可以要求他們去申請補繳。如果您參保地就在你戶籍所在地，那麼對於離開單位之後，中間沒有繳納的那段時間，也是可以去申請補繳的。
以上僅僅是根據重慶地區的政策提供的建議，外省僅供參考。
嘮嗑職場
其實不管是女職工還是男職工，職工養老保險退休就是要求累積繳費滿15年，同時到達退休年齡。年齡的事兒，大家都明白。
現在我說的是社保補繳的事兒，因為很多人關注。
作為一個勞動部門的信訪老員工，經歷過太多維權事宜，青島在08、09年的時候，出臺過一次，靈活就業人員養老保險補繳政策。可以一下子往前補十年的保險。當時我的工資才1000多塊錢，那時候社保一年就要交納四五千。我要是往前補十年的可能需要，兩三萬，沒錢也就沒法兒補了。一零年左右文件到期，現在我有那麼錢也沒法兒補了，走後門兒都不行。
我說這個事是什麼意思呢？其實就是說各地有補交政策有可能只是臨時性的。
不過全國的統一方向是收繳政策越來越緊。如果當地有補繳政策，大家趕快想辦法能補的儘量補。補繳了，總會佔便宜的。
目前就我所知，北京，天津 還有補繳政策。天津的補繳錢數請看錶。
動輒每年八九千，比實際當年繳費還高。
最合算的就是補繳養老保險年限，又不收取滯納金，或者折現值的補教政策了。
如果當地沒有補繳政策，有沒有其他辦法呢？
正確的說法，是有的。只要你以前在單位工作過，用人單位沒有給你繳納保險。你就可以向用人單位要求補繳，單位同意社保部門不能阻攔。只可以按規定補繳滯納金。
一般來說，臨近退休的人，肯定有在其他單位打工的經歷。能找補交的話最好了。
所以，其實我們年輕人，越早交社保越好，提前交足了，是一個保障。提前交足了，以後可以少交錢，因為社平工資在不斷增長。
最後，還是希望有社保補繳需求人，都能把社保補繳上，安安穩穩的辦退休，倖幸福福的安享晚年吧！
暖心人社
按社保法規定，參加基本養老保險的個人，累計繳費不低於15年，達到法定退休年齡辦理退休，按月領取養老金。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年後，辦理退休按月領取養老金。你50歲養老保險還沒交夠15年，如果你是2011年7月1日（社會保險法實施日，下同）以後參保的，你得繼續交，待交夠15年時再辦理退休按月領取養老金。
社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年，辦理退休按月領取養老金。 如果你是2011年7月1日前參加基本養老保險的，在延長交費5年後還不到15年，就可把剩餘年限一次性交齊，辦理退休按月領取養老金。
我愛我家214230147
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免費社保諮詢
樓主你好，如果你想一次性交滿15年的養老保險，並且退休的話。那麼你首先在補覺之前就要已經建立了個人養老金賬戶。並且這個養老金賬戶已經有過幾年的繳費歷史。這樣一來的話，基本上可以在當地繳費。
如果說樓主在沒有建立任何養老賬戶之前，達到退休年齡，想一次性，全部把它補繳完成這15年的費用。在我們地區五六年前出現了相關的政策，但是近幾年我確實也沒有聽說過相關的政策出現。所以，如果沒有建立個人養老賬戶之前應該是不可以一次性補繳完成15年的。
其實，地區與地區的政策不大相同。建議樓主可以吃肉自己的個人養老賬戶本，去當地社保局諮詢，社保局應該會給你一個明確的答覆。
社保達人工作在電力
正常職工社會保險達到退休年齡，未達到退休規定年限。只能返還個人帳戶加利息餘額。
但現在各地區規定不一樣，有的地區同意延遲退休年齡，達到交費年限再辦理退休。可能也有的地區同意轉居民社保。這要看你所在地區的社保規定了！
Alin94890740
女職工社保未交滿十五年，但年齡已滿五十歲，可以一次性補繳嗎？
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天笑講職場
女職工社保未交滿十五年，但年齡已滿五十歲，可以一次性補繳嗎？
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查悅社保APP
職工社會保險、最低要交夠15年！達到法定退休年齡、才能辦理與享受養老保險待遇！
你是企業女職工，按規定、年滿近50週歲，你養老保險交費不夠15年，現在有兩種方法處理:
①、可以一次性補交齊所有費用，然後再辦理養老金的手續；但有些地區，己經取銷一齊性補交的規定，你可諮詢當地社保部門證實；
②、也可延續交費期限，按年頭繼續交納養老保險，直到交夠最低15年為止，然後再辦理領取養老金的手續；
③、如自己不願意延續交下去，也可以退掉職工養老保險，轉買居民養老保險或鄉村新農合保險！但退保前、先諮詢當地社保部門(有些地區己停止一性性交費)，別盲目退保；而且、這兩個保險不如職工養老保險實惠！
