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親愛的霸友，你好，歡迎來到霸王課職場課堂。
你有沒有思考過為什麼有些人在學校的成績會更好？
有些人在公司業績突出？
這都是同樣的工作方法和內容，
而為什麼有些人會獲得更優秀的表現呢？
為什麼有些人的成功轉瞬即逝，有些人的成功就像滾雪球一樣？
其實這裡面會有很多複雜的因素影響，
但有沒有一些共同的因素，能夠讓我們更容易達成目標，更好的生活呢？
在這介紹美國教育從業者 Angela Lee曾講過的。
哪些人更容易達成目標？
Angela Lee 在 TED 的演講中講述了她的故事：
在她辭去企業管理諮詢的事業之後，開始從事教育的工作。
在幾年的教學過程中，她發現了一個奇怪的事情：
就是在課堂考試中表現最好的學生，
並不是那些智商最高的學，
一些很聰明的同學反而表現的不太好。
這個問題引起了她的好奇，到底是什麼因素，
讓一些學生在學習和生活中能表現得更好？
所以在幾年後，她繼續攻讀心理學碩士，希望能夠研究這個課題：
誰是成功者？為什麼這些人會成功？
她和團隊去西點軍校調研，
想要預測哪些學員能夠撐過軍校的訓練，
並且最後獲得更高的成就。
在惡劣的條件下，剛入行的老師，
哪些老師在一年學年後能夠留任，哪些會教出更好的成績？
在企業中，哪些銷售人員會賺得更多？
經過一系列不同背景，不同環境的研究，
她發現有一種性格特徵在這些人身上發生了決定性的作用，
能夠預示他是否成功。
不是外表，不是智商，
不是家庭條件，不是才華，而是——毅力。
毅力是對長遠目標的熱情和堅持，
日復一日，幾年甚至幾十年的努力和投入，
在困難和挫折面前也不退縮。
擁有強大毅力的人，和那些沒有的人相比，
會跟容易達成自己的目標，獲得成功。
心理學家安傑拉·達克沃斯把這種特質叫做耐磨度，
她認為：耐磨的人把成就看作一場馬拉松，是長期投入和堅持的混合體。
那怎麼培養呢？現在科學的研究還很少。
Angela 認為目前為止，被實驗和研究檢驗過，
能夠培養這種毅力最有效的方法，就是培養成長型思維。
如何培養成長型思維，下一篇跟大家說。
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