2018-08-18 15:20 | 浙江新闻客户端 | 通讯员 蒋妥
十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“八八战略”、省委全会精神……8月18日上午9点，一场特殊的考试在温州市委党校举行，这些时政理论热词成了这场考试的主要内容。
如何“上接天线、下接地气”，并将中央和省委重要决策部署，贯彻落实到地方具体工作实践中？这不是一个申论考题，而是来自市直部门、国企、高校、县（市、区）的79名考生，必须深入思考并作答的问题，也是温州培育年轻干部，选调学员进入中青班培训的关键门槛。
“为进一步抓好优秀中青年干部的教育培训，形成择优入学良好机制，今年温州首开竞争性选调，让有真才实学的干部能有进一步提升的机会。”温州市委组织部相关负责人介绍，此次竞争性选调锁定市直机关优秀正科长级干部，市属国企、高校优秀中层干部，以及县（市、区）优秀正科长级干部，年龄在45周岁以下。本次选调突出组织把关和公开公正公平原则，委托外地相关专家学者出卷，侧重综合知识面，突出测试推动工作、推动发展建言献策的思路和能力，考试内容丰富全面，既有十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、八八战略，也有省市委重要决策内容；既有理论知识，也有结合本职解决实际问题的测试；既有应知应会内容，也有区块链、P2P等热点词汇，力求为温州发展有针对性地培育好年轻干部。
考试现场，所有考生都提前15分钟到考场候考，考试过程安静有序，考场内只听到写字的沙沙声，没有其他任何杂音，多数考生考完全程，用足最后一分钟。
“第一次参加这种考试，有点兴奋，又有点紧张。”市纪委市监委派驻市府办纪检监察组副组长潘徐丹说，此次竞争性选调考试以考促学，让自己更加系统全面地学习理论知识，特别是对十九大精神和中央、省市委的决策部署有了更加深刻的理解。潘徐丹说，在学习过程中，自己能够结合工作实际，围绕市委市政府中心工作，有针对性地思考问题，并探索解决问题的办法，“这场考试也就成了提高个人综合能力的一种锻炼。”“这场考试释放了一个信号，那就是学习常态化、系统化！”团市委宣传部长季湘荣说，这段时间一边工作一边学习，梳理出了一些工作难点和堵点，以理论政策为指导，结合党政中心工作，有针对性的深入思考，目前工作方向更加清晰，干劲也更足了。泰顺团县委书记柳庆铨考完后也颇有感触，将中央与省市委重大决策部署与地方实践相结合，认识与思考更为深入和系统，有些工作问题也就迎刃而解了。“接下来不管考试结果如何，制定学习计划，强化阶段性总结与思考，不仅能有效提升自己的综合能力，还能推动中心工作更加有效地落地。”柳庆铨说。
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