近年來，事業單位改革愈演愈烈，很多人對如何改還不是特別清楚，今天就山東省臨沂市改革方案進行分析，事業單位改革詳細的解說如下：按照“控制總量、盤活存量、優化結構、增減平衡”的原則，結合黨政機構改革要求，加快推進事業單位分類改革，嚴控事業機構編制增長，規範事業單位管理，不斷增強事業單位發展活力。
一是嚴格行政類事業單位管理。
認真貫徹落實中央和省關於事業單位分類改革文件要求，對全市承擔行政職能事業單位進行深入梳理摸底，建立工作臺賬，與綜合執法改革、政府機構改革、行業體制改革等相銜接。同時，嚴格控制現有行政類事業單位人員編制、領導職數以及內設機構的增長，不再新設承擔行政職能事業單位。
二是穩步推進經營類事業單位轉企改制。
制定出臺《市屬從事生產經營活動事業單位轉企改制工作方案》，對從事生產經營活動事業單位進行全面梳理，區分情況逐一明確改革路徑和完成時限，建立改革工作臺賬。全市99家生產經營類事業單位中，95家已基本完成改革任務，其中52家單位完成撤銷，對29家單位實行扎口管理，依法依規處理債權債務，穩妥解決歷史遺留問題，逐步退出事業單位序列。
三是加強“殭屍”事業單位集中清理力度。
根據省裡統一部署，把清理“殭屍”事業單位作為優化配置編制資源的重要舉措，堅持精準摸排、集中清理，分級制定了實施方案，對所有事業單位的職能職責、運行狀況、人員編制等情況，進行逐一核實，通過“撤、並、轉”等方式，市縣兩級共清理整合“殭屍”事業單位，有力保障了各項事業發展的編制需求。
四是協同推進重點領域事業單位改革。
以行業體制改革為契機，借勢藉機借力撤併機構、核減編制，將改革精簡下來的編制優先保障義務教育、基層衛生、生態環保等民生領域。根據省部署要求，對全市中小學教職工編制進行了重新核定，並建立動態調整機制，根據需求進行全市統籌、餘缺調劑，實現中小學教職工編制合理配置。積極推進公立醫院、科研院所和中小學取消行政級別改革，實行人員控制總量備案管理。在教育、科技、文化、衛生行業選取42家試點單位，開展法人治理結構試點，初步建立了事業單位法人治理結構框架。
閱讀更多 內蒙事考圈 的文章
