打工也有些年頭了，但是仍有好多人不知道正式工 與派遣工的差別，在這裡我用幾張圖給大家簡單羅列一下，早知道可少走很多彎路！
1,薪酬與勞務差異。
理論上：正式工與派遣工應該是同工同酬
實際上，卻是這樣的！
或者是這樣的！ 
2,管理上的差異。A,勞動合同上的甲方不同。正式工直接與用人單位簽訂合約；而派遣工是與勞務公司（中介機構）簽訂合同，勞務公司（中介機構）在與用人單位簽訂合約。
B, 薪資發放及待遇不同。正式工的工資直接由用人單位發放，派遣工的工資一般有對應的派遣公司發放；正式工享有五險（一金待定），由用人單位為其購買，而派遣工未必享有（很多派遣公司都不會為員工購買五險）；職場中，派遣工多數會拿來當替罪羊，為正式工背鍋。
C, 衣著或識別卡會有區分標識。一般正式工都會配備相應的廠服，派遣工要麼沒有，要麼就是衣服顏色或質量等方面有較為明顯的差異。
3,派遣工依法享有如下權利：(1)用人單位需執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；(2)用人單位需告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；(3)用人單位需支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；(4)用人單位需對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；(5)連續用工的，實行正常的工資調整機制。
4,用人單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。 (所謂勞務派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同後，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。)
只有先懂法才有機會用法，當自己的合法權益受到侵害時，要敢於用法律維護自己的權益！
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