2018各省農信社招聘正在進行時，不少細心的考生髮現，在眾多招聘公告中，有合同制和派遣制的不同。下面，弘新小編將考生問的較多的與此相關的問題整理出來，供大家參考。
農信社用工形式是什麼?
農信社用工形式主要有兩種：一是農信社正式員工，二是勞務派遣。
農信社正式工是什麼?
農信社的正式工簡單來說，就是與農信社簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內。
農信社派遣工是什麼?
農信社的派遣工，即勞務派遣協議工，只和派遣公司籤合同。派遣公司派遣你到農信社工作，農信社把工資劃給公司，公司再把工資給你。通俗點講，就是你在農信社裡上班，但不是農信社的正式職工，只是派遣公司派遣到農商行的員工。農信社對前臺櫃員、客戶經理等工種或短期僱傭關係的崗位採用這種招聘形式。
正式工VS派遣工
就薪資來說的話，各農信社的情況是不一樣的，當然對於派遣工和正式工給付的報酬也是不一的。一般來說，存在著兩種情況：一是正式工的薪資待遇高於派遣工;二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績效獎金是不同。
農信社薪酬待遇
其實，小編還是非常推薦大家報考農信社(農商行)的。究其原因，農信社作為一個金融企業，他的待遇與福利是非常不錯的，當然也與當地聯社效益息息相關。
簡單來說下薪酬待遇吧，一般剛入職的員工實習期2個月-半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，聽說年底還有數萬元分紅的哦。
當然啦!具體待遇和當地農信社(農商行)本身有關，據說一般地區較大行工資更可以達到年薪10-15w。
最重要的是農信社各種福利保障全面，招聘門檻低，任務相對於五大行更加的輕鬆一些。如果想成為金領或是求一份穩定收入又高的工作，農信社(農商行)可以算是一個很好的選擇。
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