事業單位目前有兩大關注點，第一是事業單位編制改革；第二就是事業單位公車車補改革。事業單位編制改革目前已經實施了大半，今天咱們就先來說一說關於“事業單位編制”的那些事兒~
三類人取消事業編改為聘任制！
事業單位編制，首當其衝的就是早前頒佈的條例，曾明確指出未來將會收回部分事業單位編制，不納入編制管理，但暫時保留事業單位性質，此項措施將在2020年全面完成。涉及到的事業單位員工有下面三類：
這是文件中最先被“點名”要“被改革”的一類人，去年我國已有多個省份開始大力實施，山東率先收回了5000個事業編。根據方案，將會對這類人進行實名統計，然後取消其編制，簽訂聘任合同。對於大家“沒有編制還值得考嗎”的困惑，小編想告訴大家，只是取消了編制，但還是保留了事業單位性質，待遇晉升福利都與以前無二，甚至還有可能上升。
二、工勤崗
為了節約成本精簡編制，以後事業單位工勤崗工種將會被統一外包給公司，工勤崗將遵循“只出不進”的原則，自然減員逐步收回編制。老員工不用著急，不會取消已有編制，只是後進人員不會再有編制了。
三、承擔行政職能和從事生產經營的事業單位職工
在2017年全國承擔行政職能的事業單位改革試點工作中，對於確實承擔了行政職能的事業單位都納入改革範圍，即在規劃行政職能迴歸行政機關的同時，相應核減事業編制。
而從事生產經營的事業單位，將會在2020年全面完成轉企改制。
這類人很幸運可轉公務員？
根據2018年3月4日頒佈的《中共中央關於深化黨和國家機構改革的決定》：“不再設立承擔行政職能的事業單位。”也就是說以前承擔行政職能的事業單位將會被取消，而原在職的事業單位職工可能會被重新調配到新部門，甚至
極少數員工將有機會參加考核之後轉為公務員、行政編制！畢竟公務員行政編制才更適合運用行政職權。雖然不是所有人都有機會，但是這卻算的上是一個很好的機會了。比起其他人的收回事業編制後轉為合同制、聘任制，這類人起碼還有機會可以衝擊“公務員”這個鐵飯碗啊，再不濟被調配到新部門也是保留原有編制，沒什麼損失的。
對於有機會轉公務員的這類事業單位職工，你羨慕嗎？事業單位編制取消之後，你還會去考事業單位嗎？歡迎給小編留言喲~
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