为深入推进“一学三比”大练兵大比武活动，泉州市司法局在全系统开展“守纪律、强担当、展作为”专项活动，进一步激励广大干部担当作为。
一是抓目标，争创“三个一流”
守纪律，创一流形象：
建立司法行政队伍作风状况经常性分析研判机制、督查巡查机制、群众反映问题及时核查机制和群众满意度调查机制，形成正风肃纪长效机制。
强担当，创一流作风：
开展业务知识学习，提高干部职工业务能力，做到用法治思维和法治方式做好司法行政工作。
展作为，创一流业绩：
围绕各项司法行政改革任务，持续有效推动扫黑除恶工作，深度打造泉州特色公共法律服务体系，扎实推进法治宣传和法治泉州建设，力争年度绩效各项工作指标位列全市考评第一方阵。
二是抓实施，落实“四个步骤”
8月上旬为组织发动阶段：
各县（市、区）司法局、市局机关各科室（直属事业单位）结合实际分别制定活动方案或措施，开展专项部署，在全系统营造出比学赶超的良好氛围。
8月底前为查摆问题阶段：
各县（市、区）司法局、市局机关各科室（直属事业单位）对照活动内容要求，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛征求本单位干部职工、服务对象、离退休老干部等的意见建议，切实找准单位（科室）、干部个人在守纪律和工作担当等方面存在的问题，分类进行归纳整理。
9月上旬至12月中旬为落实整改阶段：
各单位根据自查结果和征求的意见建议，逐一提出有针对性的整改措施，明确整改时限，建立整改台账。
12月下旬至2019年1月为总结提高阶段：
针对查摆出来的问题和测评点评意见，注重从制度规定和源头上找根源，建立正风肃纪长效机制；并通过督查反馈等形式，对机关作风建设仍不理想的单位（科室）负责人、干部进行约谈、限期整改，促进机关作风进一步改进。
三是抓督查，加强组织领导
市、县两级司法局成立“守纪律、强担当、展作为”专项活动领导小组和办事机构，定期不定期开展监督检查，检查情况在全系统进行通报，对存在的问题实行跟踪问效，限期整改规范，推动专项活动落实落地。
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